「サービスエンジニア」を含む質問（34ページ目）

エンジニアについて質問です。 転職を考えています。 自分のスキルアップのためにエンジニアなどに挑戦してみたいと思っているのですが、未経験で知識もほとんどありません。

ンジニアなどに挑戦してみたいと思っているのですが、未経験で知識もほとんどありません。 ITエンジニア、開発エンジニア、インフラエンジニアなど色々あると思うのですが、何がどう違うのでしょうか...？ また、会社や人によって全然違うと思うのですが「研修充実」「未経験歓迎」と書いていても会社的にはやはり未経験、知識なしだと厳しいものになりますでしょうか？ 研修なども厳しいのはいいのですが、冷たくあしらわれる(こんなんもわからないのかなど)ことも多い業界になりますでしょうか？ ※学習サービスなども利用して勉強していこうとはしているので、自分で考えろなどの回答やバカにするような内容、誹謗中傷は不要です。

現在高校3年の男子です。 ホンダテクニカルカレッジ関東に通うか検討中なのですが一級自動車整備学科、一級整備士と（4年）とサービスエンジニア学科、2級整備士...

級自動車整備学科、一級整備士と（4年）とサービスエンジニア学科、2級整備士（2年）で悩んでいるのですが就職後このふたつでは就職後どんな差が生まれますか？また、2級整備士で就職した場合就職しながら一級整備士の資格を取ることはどのくらい難しいですか？ 回答やアドバイスなどお願いします。

Webエンジニアは何業界ですか？？

勤務定時外の移動時間について 私は現在サービスエンジニアとして勤務しています 主に親会社の機械が入っている客先に訪問し保守作業を行っています 客先への...

に親会社の機械が入っている客先に訪問し保守作業を行っています 客先への移動は会社支給の車を使用しています 本題ですが、定時時間外の移動時間は労働基準法上では残業扱いになりますでしょうか？ パターンとしては ・自宅から客先へ直行 ・事務所に寄り客先へ移動 ・客先から自宅へ直帰 ・客先から事務所へ帰社 などになります ※事務所と自宅の間は15分程度で 客先への移動時間は最短0.5h～最長5.0h 1日あたりの平均移動距離は150kmほど 現在弊社では 定時外での移動は「特別手当」という振り分けで安く買い叩かれています(遠方から5時間の運転で1600円のみなど) 1時間単位で30分は切り捨てという仕様で時間が伸びれば伸びるほど損をする仕組みになっています 通常の残業代換算と比べると雲泥の差で 人件費抑えるためのものと考えています この移動時間を「特別手当」という形で安く買い叩くのは正当かグレーか違法か どれにあたりますでしょうか？ 現場作業後に夜間の高速道路を運転するのは神経使い心身共に辛い事が多いです にも関わらず軽視されてる感があり やるせない心情です (匿名アンケートなどでは異議申し立てしてますが無視されます) 再度になりますが労働法の観点から見たときの正当、違法性を教えて下さい

仕事で1つのことしか出来ません サービスエンジニアの仕事をやっているのですが何か作業等をやっているときに他のことを頼まれたり急な障害等が出たりして忙しくな...

作業等をやっているときに他のことを頼まれたり急な障害等が出たりして忙しくなってくると何から手をつけて 良いのか、何をどうすれば良いのかがわからなくなってしまい頭が真っ白になってしまいます。 障害等や頼まれることは普段のときは対処できるのですが色々なことが重なってしまうとわけがわからなくなってしまいます。 他の人に手伝って頂こうにも皆忙しくしており頼むのが申し訳なくなってしまい頼めません。 そうして焦りながらやっていると忘れることやミスが出てしまい自信を無くして自分が嫌になってしまいます。 何か対処法と言うか改善方法はないものでしょうか？ 長文失礼しました。

社会人4年目の食品工場で働いている高卒男性21歳（もうすぐ22歳）社会人です。 私は生まれつき肌が弱く、学生の頃からアトピー性皮膚炎と汗疱を持っていました...

私は生まれつき肌が弱く、学生の頃からアトピー性皮膚炎と汗疱を持っていました。しかし、働きだしてから職場環境や不規則な生活、ストレスなどで毛孔性紅色粃糠疹を新たに発症してしまいました。このことから、今の会社で働くのが苦痛になってきました。そこで、今すぐじゃないにしても転職を考えています。個人的にIT関係（インフラエンジニアやサービスエンジニアなど）の方に興味があり、未経験ではありますがその仕事をしてみたいなと思っています。 もちろん未経験なので、エンジニアが無理だったとしても、別の機械系の工場へ転職をしたいと考えています。（一応フォークリフトや危険物乙一、乙四、ガス溶接、アーク溶接の資格を持っています） 転職をするのは初めてなのでよくわかりません。この考えに対してアドバイスや、何か別の道をご存知の方がいれば教えていただけると嬉しいです。お願いします 質問あれば遠慮なくお願いします

無能は努力で有能になれますか？ こんにちは 私は現在社会人2年目で、前職で派遣のエンジニアをしておりました。 現在は正社員の施工管理の転職活動で採用をもらい

エンジニアをしておりました。 現在は正社員の施工管理の転職活動で採用をもらい、入社まで待っているところです。 2社目の派遣社員として今年の1月から働いた企業ではサービスエンジニアをしたのですが、ミスばかりで、仕事を覚えるのが遅く、先輩からはよく怒られていました。 1月の最初に本当は座学で研修があったのですが、コロナにかかってしまったため、そのまま研修もなく、現場に出ました。 その後、必死に先輩に仕事内容を聞いたりしたのですが、あまり教えてくれなかったり、そもそも1から説明も受けてないので何を質問すればいいのか分からないので、吸収できませんでした。 元々バイトなどでも仕事を覚えるのは遅い方でしたが、その相乗効果で仕事を覚えるのが遅くなりました。 そして、いつしか仕事を覚えるのが遅い奴というレッテルを貼られました。 ミスも多く、最終的に辞める前は減っていったのですが、働き始めの半年ほどは忘れ物があったり、書類にミスがあったりしました。 半年経ってから反省して、ミスを減らすため対策本やネットなどで調べて、ミスはだいぶ減らせるようにはなりました。 しかし、このこともミスが多い人というレッテルを貼られたような気がします。 同時に転職活動の準備もしていて、「第二種電気工事士」を取得しました。 そしてここからが問題なのですが、 ある先輩に「君はそんなに仕事ができないから、次の仕事に行っても無理に決まってる」と言われました。 実際、その人と仕事を行ったのは働いてから通算4日くらいです。 第二種電気工事士の勉強の際にも「君は手が不器用すぎる、だから絶対受からない」と言われました。 結果は一発で合格したのですが、その当時はかなり傷つきました。 自分は昔から「無理」という言葉に非常に敏感で、その言葉を投げられた途端、一気に自己暗示がかかり、本当に無理だと思ってしまいます。 次の職場では、やる気はあり、今はそのために勉強もしており、前回の職場でだめだったところをどう修正できるか等も考えています。 しかし、その先輩に言われた「無理」という一言で本当に無理なんじゃないかと暗示にかかっています。 そこで社会人の先輩方にお聞きしたいのですが、仕事を覚える速さであったり、ミスをしない能力であったり、物事を瞬時に考える力(頭の回転の速さ)等は鍛えられるものでしょうか？ 真剣に悩んでおります。 宜しくお願いいたします。

労働環境についての質問をさせてください。 とある企業でサービスエンジニア(整備士)をしている29歳です。 会社が人員不足とわかっていながら現場の人員を増...

)をしている29歳です。 会社が人員不足とわかっていながら現場の人員を増員せず毎日残業しても終わらない量の仕事で溢れかえっており、土日も顧客から修理依頼の電話が鳴り家にいても心が休まりません。 会社の役員からは残業多すぎる担当者には顧客から修理依頼の電話が来ても断っていいと言われますが怒られるのは現場の人間なので断ることもできません。 残業を100時間超過することで労基署が入って指導されればいいのにと思いますがそれで怒られるのは現場責任者の所長、工場長のためそうすることもできません。 (所長、工場長も仕事が溢れかえっており現場の担当者と同じ状況のため所長、工場長には迷惑かけたくありません) 所長、工場長に迷惑をかけずに会社役員(常務、専務など)に制裁を与えるには何か良い方法はないでしょうか？ 文章力がなくわかりにくい部分もあるかと思いますがよろしくお願いいたします。

辛いです。 残業80時間〜120時間、有給消化3日程度 平日は帰ったら食事後すぐ疲れて 寝てしまう日々です。 8年間サービスエンジニアで勤めましたが、 将...

疲れて 寝てしまう日々です。 8年間サービスエンジニアで勤めましたが、 将来の自分が想像できません。 転職すべきか、我慢して定年まで勤めるべきか 凄く悩んでいます。 人生の先輩方、ご教授の程お願い致します。

労働条件について質問します。 サービスエンジニア職 基本給20万 家族手当 配偶者 1万2千円 子 3千円 ライセンス手当 交通費全額支給 賞与3.50分

者 1万2千円 子 3千円 ライセンス手当 交通費全額支給 賞与3.50分 年間休日113日 退職金あり 有給あり 24歳男性 みなさんは労働条件 どう思いますか？ 詳しくお願い致します