人の小さな職場です。 私はアパレル販売の経験が4年ある為 サブとして 任されています。 まだ2週間しか働いていないのですが 店長がお休みの日は 私が指示を出し お店を回していなくてはいけませんが 私の事を気に入らないらしく 言う事を聞いてくれません。 例えば 休憩時間もお店の状況をみながら回すのですが「休憩どうぞ。」と言っても 「まだお腹すいてないので 後でいきます。」とか 夕方に納品された商品の検品を頼んでも「後でやります。」と言ってやらずに帰ってしまったり…細かい事で一日に10回以上困った事がおきます。 先月までサブ（派遣)だった人は その派遣スタッフには手をやいていて2ヶ月で辞退してしまったと昨日聞いてしまい大変不安です。 店長からは「〇〇さんには振り回されないように強い気持ちで一緒に頑張ろう。」と言われています。 その派遣スタッフは人間関係に難がありますが 売上がとれる為 本社は首を切るつもりはないそうです。 早くも そのスタッフと二人の日が憂鬱なのですが…どのように気持ちを整理したら仕事がスムーズに進むでしょうか？？？
解決済み
在、社会人1年目のプログラマです。 テスターとしてプロジェクトに配属され、仕事も嫌ではありませんでした。 しかし2つの問題があり、転職を考えています。 ①年収200万(残業代なし、賞与なし)でさすがに生活が厳しい。 ②最近、プログラミングに携わるようになったが全く楽しくない。 上記の理由で転職考えていて、ファッションが大好きなのでどうせならアパレルの社内SE(インフラ希望)になりたいと思っています。 自分の興味があるシステムに携われるからです。 そして、一番最初の質問に戻るのですが アパレル業界の社内SEの年収はどうでしょうか？ なぜこの質問をしたかというと、アパレル業界(販売員など)は年収が低いと聞くので、社内SEも同様なのかと思ったからです。
めようと思っています。 理由は、派遣だから仕方ないと思うのですがサービス残業だったり休憩時間も60分、出 勤時間(タイムカード)も15分刻み、お給料の管理不足などの不安と、正直アパレル販売の仕事も楽しいですがやりたい仕事が他にみつかったからです。 本題ですが、更新満了で辞めるとなると職場環境は良好なので派遣先の先輩方に申し訳なくて辞めにくいです。 たくさん教えて頂いて仲良くして頂いたのに、気まずいです。正直怖いです。 ですが、やりたい事をやれるうちに時間も無駄にしたくないので転職と思っているのですがやはり間違っているのでしょうか？ 一度入社したからにはずっと働き続けるのが社会人の常識ですよね どうしたらいいでしょうか？
ますが、あと①年半で満期となり退職となります。 今年③①歳なんですが、 先日大好きなアパレルのショップスタッフ募集の広告を見つけました。 すごく迷っています。 歳的に受け入れてもらえるか不安で、この先どのようにステッブアップしていくのか全くわかりません。 アパレルでご勤務されている方、アドバイスをお願いします。
二ヶ月後の更新で断ろうかと思います。 本人の自由ですので別にいいですよね？
必要があり、自宅から一番近くてまだ時給がマシだったのがアパレルだったため、こちらで1年ほど仕事をしています。（結構な田舎なのでスキルを活かせる仕事となるとドアtoドアで片道1時間半かかります…） 英語やExcelなどがある程度できるため業務改善やインバウンド対応などそこそこ役に立っていたと思っています。いなければいないでどうにかなっていたのは確かですが、私がExcelで表を作ったことで社員さんがこれまで持ち回りで週末に家で何時間もやっていた作業がなくなりかなり感謝されました。（ただし、誰でも作れる簡単な表ですし恩に着せたことはありません）また、テクニカルサポートが外国にあるためそことのやり取りなどすべて英語で私がしていました。 これまで、社員がフリーの場合は社員が接客に行く空気になっていて、派遣は徹底的に譲ってきました。お戻りを取られても派遣は何も言わず渡してきました。しかしその結果、派遣の売上が低すぎたため、最近店長から「派遣も売上をしっかり取るように、社員と変わらず接客に行くように」と言われました。それで売上を取るために頑張ったら、派遣の売上がかなり良くなりました。 最年長の社員Aさんの希望で一番急遽スタッフ全員が集められて話し合いの場が持たれたました。「Bさん（もう一人の派遣さん）とCさん（私）は頑張っておられましたが、私は嫌な雰囲気を感じました。言ったら喧嘩になるような言葉が思い浮かびました」みたいなことを言われました。それで一人ひとり意見を聞かれ、特に何も言わず黙っているつもりだったのですが、Aさんから「何もないの？」と何度も言われたため、社員と店長と意思の疎通をしっかりして欲しいと言いました。 以前から「派遣は付帯業務を担って欲しい」「派遣は怒られないんだから売上気にしなくてもいいじゃない」と社員から言われていたことを言ったら、言った張本人であるAさんから「それは誰が言ってるの？」と詰め寄られ、私が「忘れました」と言っても「忘れてないよね」「私はあなたのその態度が気に入らない」など言葉を変えつつ４，５回ほど非難をされました。最終的に私が「言いたくないので言いません」と言ってその話題は終わらせました。 その他にも話し合いの中で色々あったのですが、私は今回の一件でAさんが嫌いになりました。向こうも同じだと思います。（そもそも、前も売上の良い派遣を悪者にしてやめさせてるし、売上が取れるようになればどのみち嫌われると思いますが）私は他の人より一回り年下で特にAさんは2回り以上年上なのでかなり気を遣ってきたつもりです。今回も、社員は派遣に今まで通り遠慮して欲しいと思ってるけれど、店長は派遣にも売上を取って欲しいと思っていることが問題の本質だと思ったため、それを指摘しただけです。 こんなくだらないことでもめる意味も分からないし、失望と軽蔑の感情でもう働く気になれません。今後の人生でアパレルで働くことは二度とないと思います。丁度、実家にいないといけない事情もなくなったので、さっさと辞めたいのですが、このまま黙って辞めるのも悔しいというか…この場合派遣会社に言ったら派遣先の会社にチクってくれたりするのでしょうか？
と正社員予定の歯科助手だったらどちらの方が良いでしょうか？ 第一希望としては事務に行きたかったのです が、事務経験が無く派遣で事務経験を積んでから転職しゆくゆくは正社員を目指していこうと思っていましたが、同時進行で受けていた歯科助手から内定が出そうで迷っています。
務開始から8月31日までが契約期間とされているのですが、2ヶ月なら8月22日までですよね？ それと、原則7時間半 勤務と言われていたのに8時間半勤務しています。 おかしいと思うのですが、どうなんでしょうか？
レル、事務それぞれに強い所。総合的にオススメな所を教えて下さい。よろしくお願いします。
働く場合、毎月のノルマは店によっても違うと思いますが、 どのくらいあるんでしょうか？
331~340件 / 2,492件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
特定派遣は廃止？一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
アパレルの意味とは？ファッションとの違いや関連職種について紹介
「アパレル」は、ファッションに興味がある人や、服飾関連の職業を目指しているならよく聞く言葉です。似た言葉...続きを見る
2023-10-04
アパレル業界に向いている人の特徴は？活躍に必要な素養を紹介
アパレル業界は女性を中心に人気が高く、多くの人が就職・転職を目指している業界です。これからアパレル業界を...続きを見る
2023-11-08
アパレルの業種を川上・川中・川下に分けて解説。職種との違いは？
アパレル業界は、多くの業種によって支えられています。川上・川中・川下の3つに大別され、どこが欠けても成り...続きを見る
アパレル業界に将来性はある？培えるスキルや求められる人材を紹介
アパレル業界は、時代の流れとともに急速に変化しています。コロナ禍や消費者ニーズの多様化は、業界にどのよう...続きを見る
派遣先との面接は禁止されている？顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員に面接はある？流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは？一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
