解決済み
スを勧め、アポを貰うというものですが、研修中は電話を受けることから練習するそうで、やってみたところパニックになってお客様 とお話するどころではありませんでした。元々話すのが苦手なのでそれを克服しようと思いコールセンターを選んだのですが、教育担当の方にこれが初めてのバイトだと言ったところ、呆れられて肩を落とされました。「でも話すのが好きだからこのバイトを始めたんだよね?」と言われ違うともいい辛く「はい」と答えてしまいました。次にバイトへ行くことを考えると胃が痛くて吐きそうになります。正直続けられる気はしませんし、週4日で平日は必ず21時までというのも少し辛いです。しかし、面接の時に必ず3ヶ月は続けてもらいますと言われているのでやめることができそうにありません。親もコールセンターは本当にしんどいから無理と思ったらすぐにやめろと言ってくれます。私もやめたいです。何か良い方法はありませんか?自分の考えが甘かったのは重々承知しておりますので、助けてください。ちなみに高校3年て進路は決まってます。
てみてください。 つまらないと思いますが。 最近その店長は退職したのですが、ほんとに人として少しおかしいというか、逆にどうやったらそんなに人から嫌われるの?ってぐらいの人で、 一緒に働いているときからいろいろ鬱憤は溜まっていたのですが、我慢して一緒にやってきました。 退職した際の話なんですが、こんなこともう小話です。 もっと吐き出したい話題あるのですが書ききれないので… 店長の欠点なんて言い出したらキリがないのですが、口だけで実行しない、店長なのにやらない事が多いというかバイトに任せてくる(店長がやるべき仕事とか)、人任せが多い、人によってあからさまに態度が違う(お気に入りとか嫌いとか)、信頼がない、気分屋、そんなできてないのにできてるアピールがすごい、言っていることがよく変わる、時間にルーズで出勤時間過ぎて来たり、休憩取りすぎば日常茶飯事、なのに他の人にはきっちり時間でやられる、若干不清潔、などなど他にもっとあるのですが、稀に見る信頼ができなさすぎで中身がやばい人でした。 本当こんなことを言ってしまう自分が嫌になってしまうくらい。 なのに外面がよくて、上の人には良い顔して話合わせたりとか少し気を遣ったり、お客さんの前では普通に良い人だし、化粧もバチバチにできる人だったので、見た目はまぁ化粧濃くてキツい印象があるかもしれないですが、綺麗と言われるような分類で、外から見た人にはわからないんですよ。 それでそんな店長が少し前に転職するということで退職したのですが、普通というか社会人として異動や辞めるとき最後はお世話になった職場の方に気持ちとしてお菓子だったり持ってくるじゃないですか。バイトならまだしも店長だし。 別に欲しいわけじゃないので、持ってこないなら持ってこないでいいんですけど。 それで店長は、じゃあ最後はみんなにアイスでも買って持ってこようかな〜的なことを言ってたらしいんですね。 そして最後の出勤日、私は一応長くお世話になったのでデパ地下で1000円くらいのショコラのお菓子を買って持っていき渡したんですね。しかも他の子も買って来てたりしてて、それなのに!店長は最後何も持ってくることもなく大した挨拶もなく貰ったものだけ持って帰って終わったんですよ。 併設されている隣の職場の方たちまでお世話になりましたって結構いいものプレゼントしてくださったのに。 いや、まじかよ、とか通り越してもう呆れました。 最後の出勤日に荷物が多かったり忙しくて用意できなくとも、次の日とか数日後とかに挨拶とかするのが一般的じゃないですか?なのにほんとなにもなくて。 店長のような人間でもみんな一応一緒に仕事してきて、嫌った素振りとか誰も見せたことないし、表面上は良く付き合って来て、礼儀として感謝の気持ちをあげたのに、やっぱ最後までそうか〜って感じでしたね。 それからしばらくは有給消化だったので、休みで暇だからまたちょくちょく来るね〜と言い残して去りましたが、案の定全然来なくて。それで2週間くらい経った頃、のこのこと現れたんですよ、アイスクリームを持って。 もう来てもらわなくてもよかったんですけど、あぁ有言実行したわって感じで思いながら、ありがとうございます〜とか言って。 店長はコンビニでマルチパックのアイスを買ってきてくれたのですが、そこでなんと人数分無いんですよ。 別にそんな大人数じゃないんですよ? もう、え??ですよ。自分の今まで働いてた職場の人数わかんないのか?え?シフト作ってたくせに?記憶失ったんか?って思いましたね。 こういう場面において人数分用意しないってありえなくないですか????? それならいっそのこと買ってこないか、安くていいから人数分以上入ってる菓子折りにしろよって思いません???? なんか女同士のいざこざとかそういうんじゃなくて、一般的にというか、常識的におかしくないですか? 店長としてどころか、まず人としてちょっとって感じですよね。 終わりよければ全てよし、って言いますが、 終わりダメだったので全てダメでした。っていう話でした。 もしここまで読んでくれた方いたらありがとうございます。
回答終了
に抵抗があり、辞めたいと思うようになりました。 使用した器具を洗ったり、診察台についている口をゆす ぐところ(スピットン)を磨いたりすることに抵抗があります。特にスピットンの掃除は血液や痰が付着しており、手袋をしているとはいえ吐きそうになります。 そこで質問なのですが、アルバイトを3ヶ月で辞めるのはやはり短いでしょうか。また、歯科医院で働いている方がいらっしゃったら、上記のような仕事内容に抵抗はないのか教えていただけるとうれしいです。 長文駄文ですみません。回答よろしくお願い致します。
れと駄々をこねます。(監督署に確認したら、この件の場合、1週間を超える個室入院は自己負担とのこと)小さいことでは、あれを取りにきてくれとか。。。 労災の内容は、本人が会社の指示(ここは通らないように)に従わず、つまづいて足を骨折したものです。 労災なのでどのような内容であれ、会社の責任と思って、申請等も、遅れることなくしております。 でも本心を言わせてもらうと、本人の不注意もあっての怪我なのに、こうも言いなりにならないといけないのでしょうか? 監督署は、労災で治療してるのだから、会社としての義務は果たしています。あとは、本人との話し合いですね。ということなのですが。 私のいたわりの気持ちがかけてるのかなとも、思って一人でもんもんとしています。
らない こんにちは!23歳、理系大学院生の女子の者です。 最近、自分は、日頃の会話でほとんど発言 していないことに気付きました。また、笑いがとれるよう気の利いたな返しができず、知識(一般常識から娯楽まで)もはるかに周りより少なく、面白いことを思い付くような発想力もなく、頭の回転も遅くて、さらに記憶力もないために、なかなか話がつながっていかないのです。 いわゆる、遠慮屋のお人好しタイプなんだと思います。 また、一人ひとりの個人の特徴を見つけることで、関係は深まっていくと思うのですが、他人の特徴になかなか気づけません。(ex.髪の毛を切ったかどうか気付くのが遅い) さらに、色々な物に対するこだわりや特徴が薄いようで、いわゆるキャラがないのです。(クラシックの楽器が弾けて、運動は特に得意はないですが、全般的に好きです、本は読む習慣なく過ごしてきてしまいました、外出は好きです)でも、頑張ってこだわりを作ろうとしたところで、なかなか作れないのです。 就活の時期がせまり、グループワークを行った際に、初対面の人とのアイスブレイクや、ディスカッション中、自分、ほとんど何も発言出来ない!と気付いたことと、 今春から入った新しい研究室の皆さんと研究室以外の話をしたり、ふざけ合って、仲良くしたいのに、何も言葉が浮かんでこない!だから会話を続けられない!と気付いたのが、発端です。 さらに、お酒に遺伝子的に弱いので、飲み会でお酒の力に頼ることもなかなかできないんです。。飲み会を楽しんで、話して、仲良くなって、人脈を広げたいのですが... もっと話したい、知りたいのに、何も言葉が出て来ず、いわゆる誰とでも同じようにするような雑談しかほとんどできません。 もし、この辺りのコミュニケーションで、皆さんが気を付けていること、または改善するためのアドバイスがありましたら、ぜひよろしくお願いします!!
今バイトを探し中なのですが、どうしても母親が飲食のバイトを許してくれません。 私の母はお嬢様育ちで良い家柄の家系というか・・(上手く説明できませんが;)、前々から飲食は駄目だと言っていました。 でも私は絶対ではないと思っていて、ちょっと頼んだら大丈夫だろうと思っていたら、激怒され、大ゲンカになりました・・。 正直言って、時給のいいバイトだとやっぱり飲食になってしまうし、飲食を避けるとかなり限られてしまいます。 母は塾講師のバイトに行ってほしいみたいですが、時間の融通がきかないし、あまり稼げないんです。 私は全額奨学金なので、学生の内にある程度は貯金しときたいんです。 正直私の友達でも親に飲食禁止されてるなんて聞いた事ありません。 母は、飲食はガラが悪いし、水商売だし・・とか訳のわからない事を言ってます; とりあえず今は飲食以外で何とか見つかりそうなのでいいんですが・・。 昔の人ってこうなんでしょうか・・?
すいと思うのです。 では男性はどうすればいい印象を与えてバイトに合格するのか教えていただけませんでしょうか?
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