営業見習いという感じではあるが3ヶ月働いてみて、営業職の大変さや、自分に不向きな部分が多いことに気付かされました。(コミュニケーション能力、対応力、メンタル等) 会社から期待されている分、やめたいとは言い難いです。でもこのままやっても、心が壊れるだけだと思ってしまいます。 もう少し我慢するべきでしょうか。それとも自分の気持ちを伝えるべきでしょうか
解決済み
に対応していただければ問題ないと思うのですが、もし2月に入ってから支払われた場合、2月分の扶養の10.8万に含まれる計算になるのではないかと心配です。 また、12月分にも一部未払いがあるので、同じく払ってもらった月の収入になりますか？ 調べてもよく分からなかったので教えていただきたいです。分かりづらい文章で申し訳ありません よろしくお願いします。
回答終了
のですが性格が悪く、彼女にゴマすらない 従業員はすべてやめていきました。 退職金を払うのですが、上記の理由から 過去の従業員よりも少なくしようと思っています。 彼女はかなり陰険な性格なので少ないとわかったら 得意先に悪口をいうなど、何をするかわかりません。 退職金が少ない理由を聞かれた場合 どの様に言うのがイイでしょうか？ 知恵を下さい＾＾
に生きているんだろうとなっています。 土日は疲れて動く気も出ないので引きこもり。 平日はお弁当作ったりお風呂掃除したりしたらもう限界、早く寝たい。 こんな人生があと40年続くのか？と思うと、 とっとと辞めてしまいたくなります でもどうやって生きていけば良いのか、アイデアが思いついていないので働き続けています。 どうすればいいですかね。 疲れたなあ、まだ木曜かぁ。
人とかかわったとき、外で泣いてしまう様になってしまいました。 これ以外でも涙脆くなってしまいました。 あとは、さっさと転職先決めろと思うかもしれませんが、今は仕事してないので、生きてる意味あるのか、存在価値とは..しにたい...と思ってしまいます。 世界からういてただ1人ぽつんといるような... この沈んだ気持ちをどうにか出来ないのでしょうか？ やっぱりすぐ就職したほうがいいのか
。パワハラまがいのことが続き、心を病んで休んでる方もいます。現に自分が病みそうです。 スタッフが来月までにほとんどいなくなります。 リアルに３人とかに‥ 店長入れて４人で年中無休を回すとかどう考えても無理なのにやらないといけない、と言われます。 派遣ですのでそこまでの責任は負いたくもないので、入社して一ヶ月もたちませんが3ヶ月後の更新はしないと思います。 ただ、それを働いて間もないのに担当さんに話をしていいものか悩んでます。 人数が明らかにおかしいので働きたくありません、とハッキリ言っても大丈夫ですか？ 店長には入って早速わけのわからない説教を社員と受けました。 それも退職理由で話しても大丈夫でしょうか。 ワガママですが、ちょっと病むくらい本気で悩んでます。 ご経験のある方、アドバイスお願いします。
から来ない 3人目、1日で辞める 4人目、２日で辞める 5人目、２日目から予定あると休み、LINE既読つかず。←イマココ。 なんなんですかね、、？
屋の人は優しい人ばかりだし、みんな話しやすいし、ご飯も奢ってくれすごく良くしてもらっているし、5ヶ月っていう中途半端な期間働いてしまったのでやめにくいです。（多分人手不足だし……） 辞めたい理由としては、正直肉体労働すぎるからです。キツイです。ビールの樽や飲み物が沢山入ったダンボールを自転車で運ぶのがキツすぎます。働いている女子も私しかいないです。 多分、女子が働く職場では無いのだと思います。 このことを踏まえて、なんて言って辞めたらいいのかを教えて頂きたいです。
いのですが、ベーカリー部門のアルバイトが私ともう一人の二人しかいなくて、もう一人のアルバイトの子は3月いっぱいでやめます。 私が辞めるとアルバイトがいなくなります。 この状況の中で辞めることできますかね、、？ なかなか言いづらいです。
今年の３月に新入社として入社しました。 職種は接客でホテル業です。 まず、求人票には夜勤は無いと記載されていたものの研修期間のみだからと初日から毎日夜勤にされました。 最初の会社の説明で給与の話など1番大事な話をされませんでした。 定時で帰ることはほぼ不可能だと先輩社員に言われました。 夜勤があるにもかかわらず男女兼用の仮眠室しかありませんでした。 ホテル業はこのようなことが当たり前なのでしょうか？ ホテル業の方に限らずですが意見を頂きたいです。 よろしくお願いします。
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