「OA事務」を含む質問（33ページ目）

「社会福祉士」の資格を取得したいと思っております。ただいま失業給付受給中(３月１日～ 90日間)です。 出来ればハローワークの教育訓練制度を利用して資格取...

日～ 90日間)です。 出来ればハローワークの教育訓練制度を利用して資格取得の勉強に励み、ゆくゆくは身体の続く限り資格を生かし貢献していきたいと願っています。 私の読解力が足りないためか、冊子や厚労省、学校のホームページを見てもどこから手をつけていいかわからず悩んでいます。社会福祉士の資格を取得した方で、教育訓練制度に詳しい方、ぜひお教えくださいませ。 子どもを生むまでは幼稚園教諭７年と保育士を３年しておりました。※短大の保育学科卒業 子どもが就学してからハローワークのOA事務の教育訓練を二回受講させてもらい、パソコンスキルと日商簿記２級取得し、経理事務４年(会社倒産による退職)、有料老人ホームの管理人(生活相談員と介護事務８年)していました。昨年の夏に小腸に腫瘤が見つかり、治療と静養のため退職しました。 49歳ですが、体力が今一つ戻りません。 またびっくりするような田舎に住んでおります。

会社や学校などのOA機器やオフィスデスク（事務机）などの別室移動やレイアウト替えで外部物流系会社に依頼するのはどうなのでしょうか？ 実際に外部業者の派遣で...

で外部物流系会社に依頼するのはどうなのでしょうか？ 実際に外部業者の派遣で仕事をして自分の会社内の社員で出来ない大掛かりな物なのかと思いましたが。

自分の職業に愛情が持てないならば、キャリアチェンジしたほうが良いですか。 特に経理職の方に質問です。 経理という職業に愛情を感じていますか。 それはある...

理職の方に質問です。 経理という職業に愛情を感じていますか。 それはあるとしたらどんな愛情でしょうか。 元から自然と湧いて出るものですか。 後から感じるようになったものですか。 仕事が難しかったりして愛情が持てない場合、 キャリアを変更したほうが良いですか。 経理を５年（といっても名ばかりの）経験した３０過ぎの者です。 金銭的な理由で本望の4年制大学に行けず、短大に進路を変えましたが、 それでも最初は何とかなると言っていたのに、 金銭的にやはり無理だと中退させられました。 その後、職業訓練校も行くのに理解を得るのにやっとで、 たまたまその時にあった長期コースがOA事務コースであり、 当時は人生軌道修正するにはこれしかないと思って、相当説得して行きました。 当時は、毒親から脱する唯一の手段だ、 これを逃すと本当に人生が終わる と奮い立たせ、 複数資格を取得し何とか就職することができました。 火事場の馬鹿力というものかもしれません。 しかし実務に入ると資格の勉強と実務とは全く違うものであり、 法律の知識が必要な場面も出てきて、戸惑う場面が多くありました。 また、仕訳の型より状況判断をするほうが曖昧で大変ですし、 簿記の資格そのものはノートの書き方のようなものであって、 実務としては本当に入り口に過ぎないと思いました。 法律などは都度上司に確認して場当たり的に何とか乗り越えてきました。 また、基本的に上司が自分の方が知識があったり、 早いものは自分がやるという考えで、悪く言えば下が育たない環境でした。 Eexcelの型も既存か上司が作成するといったことばかりで、 殆ど日々のルーティン業務しか任されていません。 でも楽でラッキーと思ってしまっていた自分もいます。 他社で通用するようなスキルは何も身につかず、ほぼ５年もやってこれたのは 甘い環境・自分自身に甘く危機感がなかった・会計そのものに 関心が薄いからだと思います。 後に家庭の事情で県外に行かないといけないことになり、泣く泣く転職したところ、 当たり前ですが５年相応のスキルとExceLと税務知識等幅広く求められ、 他の要因も大いにありますが、対応できずに体調を崩しすぐに退職してしまいました。 履歴書上ではコアスキルは経理ですが 蓋を開けてみるとExceLや数字や堅苦しいものは実はそこまで得意ではありません。 逆に少し抵抗を感じるくらいです。 現在、毒親から離れ、仕事そのものについて真剣に考えないといけないと思い、 改めて見つめなおしました。そもそも自分は経理そのものに自分は向いているのか。 愛情を持つことができるのか。 そうでなければ短大中退３０過ぎでも、キャリアチェンジをしたほうが良いのかと 不安に思いました。 経理業務そのものに向いているか・愛情があるかというと 体が勝手に動いてまでやらずにいられないものでもないし、 経理を続けるためには意識して頑張り続けないといけないなと思います。 経理で出世したいとか、間接的に会社の意思決定に携われることに 喜びを感じるとかそういったものはありません。 逆に数字が全てなので恐ろしいです。間違っていないかが。 自分が作った間違えた数字データを基にした経営判断で、 自分のせいで会社が傾いたりすると考えると恐ろしくてたまりません。 言い方は悪いですが、当時毒親から脱出の手段としてそれしかなかったので、 私自身の適性や興味関心関係なく、それで突き進むしかありませんでした。 自分にはもうそれしかないから多少苦しくても食っていくには極めるしかない・ 向いてないかもしれないがそれしかないのでしがみつくしかないのかな といった状況です。 でも、本当は根本的に向いていないのではないのか。 愛情が持てないならば、短大中退で３０歳過ぎても、 経理からキャリアを変更すべきか。 多少奮い立たせてでも、勉強を続けて深く知識を蓄えていくべきか。 冒頭にもありますが、こういった場合は、キャリアチェンジしたほうが良いですか。 たとえチェンジ先が決まっていなかったとしてもです。 しないほうが良いなら、経理愛が強い方のエピソードや 愛着が持てる方法を教えて頂きたいです。

来月、職業訓練学校のテストを受ける者です。20分の中学卒業程度の数学と国語が出ると言われています。 中学の数学のなかでも、ひっかけ問題が出たりとか、難易度...

と言われています。 中学の数学のなかでも、ひっかけ問題が出たりとか、難易度が高いものなのでしょうか。経験者の方に、お聞きしたいです。 あと、どんな勉強の仕方をしたらいいんでしょうか。事務職につきたくて、事務職全般、OAスキルを身に付けたくて願書を出します。 よろしくお願いします。

一級建築士の問題です。教えてください。 事務所ビルの計画に関する次の記述のうち、最も不適当なものはどれですか？ １．排煙方式として天井チャンバー方式を採...

最も不適当なものはどれですか？ １．排煙方式として天井チャンバー方式を採用し、防煙垂れ壁の下端を天井面から25㎝とした。 ２．事務室の床は、高さ15㎝のフリーアクセスフロアとし、ＯＡ化に対応できる計画とした。 ３．基準階床面積1,500㎡の10階建の貸事務所ビルにおいて、基準階の事務室面積を1,200㎡とした。 ４．延べ面積30,000㎡、地上20階建の事務所ビルにおいて、エレべーター台数を４台とした。

一般事務の派遣社員です。契約書の業務内容は、OA機器操作・データ入力、加工・書類資料作成・データ等管理・過程一体的準備・整理業務含む。…となっています。事務職

資料作成・データ等管理・過程一体的準備・整理業務含む。…となっています。事務職の業務として、今年から会 社に入りました。 まだ入って2週間ですが、昨日、部会で各課から一名各自が考えて約20分の発表をするように部長からメールが来ました。当然、社員がするもので私はその資料作成お手伝いでもするのだろうと、思っていたのですが！発表者の中に私の名前が載せられており、困惑しています。 面談の時にも、仕事紹介の時にも「プレゼンテーションをする事があります」とは聞いてません。事務方としてスキルは磨きたいですが、発表…プレゼンをする気にはなれません！したくありません。 「私の業務内容的にこの会議での発表は、業務に当たるのでしょうか？拒否しても良いですか？」と営業担当にメール質問しましたが、スルーされているようで返事はありません。早ければ、再来週に私の番が来てしまいます！契約責任者の課長にお断りのメールを送る前に営業担当へ質問したかったのですが、回答を待たずに課長へお断りしても良いのでしょうか？ また、どのような文面でお断りメールを作成した方が良いでしょうか？ 派遣を10年ほどあちこちでしていますが、部会議に出席しなければならないのも初めてです…大抵の会社は派遣はその会議の間、電話当番をしていたし、周知報告を聞けばあとは、会議室から出てくれと言われるのが今までの傾向でしたのでビックリしています。…ちなみにこの部署には、プログラマーや専門職の無期雇用派遣（？）の方は大勢いますが、私のような外部派遣の事務は私、1人だけです。 回答よろしくお願い致します。 質問まとめ ①業務内容的に会議での発表は、しなければならない業務なのか？ ②営業担当を介さず拒否しても良いのか？ ③課長への拒否メールの文面は、どのようなものが良いのか。

接客業から事務への転職 接客業（書店）で働いていましたがこの度派遣会社を通して建設会社のサポート事務のお仕事で内定を頂き、転職することになりました。 入社...

設会社のサポート事務のお仕事で内定を頂き、転職することになりました。 入社まであと10日ほどあります。 大きな会社で事務経験が積めると思い大変嬉しいのですが、自分のPCスキルが本当の基礎の基礎、ブラインドタッチ、Excelで四則演算程度です。 顔合わせの際にPowerPointで資料作ってくださいね〜なんてことも言われましたが大学生の時以来正直PowerPoint触る機会もほぼありませんでした。 派遣会社の方は派遣先の方に「実務経験はありませんがスキルあります」みたいな説明されて、いざ内定もらったら「あと1週間あるのでOA研修を弊社でしましょう」と言われました。 正直不安です。派遣会社が盛ってるように説明したとさえ思えます。 できて当たり前、のように思われているのでしょうか…。それとも書店員であったことは伝えていますし、事務経験がないことも知った上で採用頂けたということは、入社してからしっかり引き継いで頂けるのでしょうか。 私と企業との間で齟齬が生まれていて、即戦力採用したのにあまりのスキルのなさっぷりに、入社後すぐに契約を更新しない、なんてことを1番恐れています。 一生懸命尽力したい気持ちはありますが、迷惑をかけることが怖いです。このままその状態で初出勤しても大丈夫でしょうか。長く書店勤めをしていて、初転職なので右も左もわかりません。 もちろん残りの時間を使ってしっかり勉強はしますが…。

基金訓練のOA科に通っていますがこれが終了したら、基金訓練の医療事務科に通うことは可能なのでしょうか？ OA科終了後1年経たないと受講できないのでしょうか？ で

は可能なのでしょうか？ OA科終了後1年経たないと受講できないのでしょうか？ できれば6月終了なので7月から医療事務科の基金訓練で通いたいと思ってるのですが・・・ わかるかたアドバイスお願いします

よく、求人欄にOAとか OA系資格とありますが、なんですか？

40代女性です。派遣の職場見学に行きます。勤務地銀座で、OA事務です。 黒い革のA4サイズのバッグが、プラダかアニヤハインドマーチしか持っていません。 ...

A4サイズのバッグが、プラダかアニヤハインドマーチしか持っていません。 ブランド物は新卒就活にはNGと聞きましたが、派遣の職場見学の場合は気にしなくてよいですか？ 使わないリクルート用のバッグを買うのもエコじゃないですし。。と悩んでいます。 プラダはシンプルなデザインなのですが、もろブランド名がわかります。 アニヤは小さいリボンなので大丈夫かなとおもうのですが、ちょっとデザインが入っています。（写真） ご意見お伺いしたく、よろしくお願いいたします。