回答終了
カスタマーオペレーターと専門商社での営業事務経験はあります。 折衷力とかサポート力とかなにかそういったものアピールできたら良いかなと思いますが微妙ですかね?
解決済み
ころ、思い当たるエピソードにパッとしたものが無く、また言語化するのも一苦労で、なかなかいい文章が書けません。こんな文でよいのかと悩んでいます。 一応現時点での文章はこんな感じです。 「私の強みは、細かなところまで気付くところです。某輸入食料品店でのアルバイト経験で培いました。裏方の業務としてエリア期限チェックというものがあり、在庫の賞味期限の確認を定期的に行っていました。 責任が問われる仕事だったため、細かな点でいくつか自己流の工夫をしました。不安な事項は自身でダブルチェックを行うようにしました。商品が一か所にまとまっていない場合(商品は箱とは別にバラで日付を跨いで入荷することもある)は見落としが無いよう、全てまとめ一度整理しました。段ボール箱にまとまっていて中身の期限が不明な物は、箱の見やすい箇所に期限を必ず記入しました。その甲斐があってか、他の人が見落としていた箇所に気が付き、期限切れの商品を売り場に出すのを防いだことがあります。 入社後も、きめ細やかな業務を活かして貴社に貢献できればと考えております。」 やはり実体験のエピソードが悪いですかね・・・ 何か直したほうが良い所などあれば、ご教示いただけると幸いです。よろしくお願いします。
ばいいですか? 名前、現在勤めている会社と担当業務、自己PRとかですか?
ーション能力が高く、行動力があることが強みです。(その後具体例)」と言ってもいいのでしょうか? やはり強みはひとつに絞るべきでしょうか? 具体例ではコミュニケーション力を活かして行動に移した過程を述べようと考えています。 コミュニケーション能力だけ話した場合、あれ、このエピソードは行動力中心のものでは?ともとれるし、逆も然りです。
したのですが 正社員の面接と同じ感じなのでしょうか? 採用担当の方は私の年齢など、ハローワークの方が電話で教えていた ので知っています。 友人曰くパートのフルタイムはいろいろ深く聞いてくる、と言っていました。 覚悟してた方がいいのでしょうか? なんだか不安になってきました。 『ここの会社じゃなくてもいいんじゃない?』 『内定貰えなかったの?何社落ちたの?』 など聞かれそうで…(=o=;) パートの面接で18歳既卒に何を質問してくるのでしょう? 志望動機は必ず聞かれますが。
担当しております。 お客様と良い信頼関係を築けるよう 常に笑顔で接してきました。 またお客様の立場となって 考える事により 改善点を見出だし 迅速かつ丁寧な対応が 出来るよう 常に自身を磨く事を心掛けております。 そのためには 自身では気づかない 欠点や改善点もあるかと思い 上司や同僚と話し合いの場を 持つことによって 一つずつ改善してきました。 そして他の従業員の良い点を 貪欲に取り入れるためにも 常に視野を広げております。 その結果今では 後輩の指導を任され お客様からお声を掛けて頂けるようになり 嬉しいかぎりです。 この経験から 社会にでても 使命感を持って 物事にも取り組む姿勢を 貫いていきます
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