解決済み
マイナンバーをアルバイト先に提出しなければ 103万円万円の壁は関係なくなりますか?
したもの登録させられることに疑問を感じます。 マイナンバーの番号や個人の確認のため提示することはわかるのですが、写真を撮って登録までほんとうに必要なのでしょうか?そこは登録フォームがそこから撮影して貼り付けないといけません。それもわずか数日の派遣でした。こちら側から言うとその程度のお付き合いのところに…と言う思いがあります。 何か個人情報個人情報という割にあちこちで提供しないといけないことに違和感があります。 「それはなぜ必要ですか?何に使うのですか?それなら登録までいらないのでは?」と強く言えるほど、必要性の意義がよくわからないです。 どこでもそうですか?何に使うのでしょうか?
大丈夫ですか?
マイナンバーを提出しない場合そのバイト先での給料は扶養には入りませんか??
ンバーの提出が必要だから持ってきて。」と言われました。 そもそも僕に年末調整する義務があるのか調べ たんですが、僕は成人とはいえ家族と一緒に住んでいて扶養対象の人も僕にはいません。なので扶養控除等申告書?の提出もしていないので年末調整を別にしなくても良いのではないかと思います。 それに住民票、マイナンバーの提出を催促されてますが僕個人の提出義務は無いとは思いますし、バイトならずっと続けるわけでは無いのに個人情報を晒すこともないと思います。バイトの先輩に話をしても、「会社に提出するから。出さないと店長に迷惑がかかる。」の一点張りです。たしかに出せって言われてるのに出さないのは迷惑かもですけど… 拒否を続けても法的な罰則はないにせよ、バイト先での人間関係に響くのかなぁと若干思ってます。 住民票、マイナンバーの提出って法的な拘束力が無くともやっぱり出した方がいいんですかね。これらの拒否を続けてバイト先で仕事しづらくなるかもしれないですよね…
勤労学生控除を受けようと思っています。 1月〜3月 でA社でアルバイト 2月〜7月 でB社でアルバイト 10月 〜12月 でC社でアルバイト 派遣会社2社でいくつか単発のお仕事をしました。 B社での給与が最も多いのですが、A社では1年以上働いており、B社で多くの所得税を取られていたのですが、この場合、扶養控除はA社で申請されていてB社では申請されていなかったのでしょうか? また、現在B社では働いておらず、C社で来年から就職するのですが、この場合、C社で年末調整を行ってもらえるのでしょうか? その場合、派遣会社からも源泉徴収票を貰う必要があるのでしょうか? 派遣会社ではマイナンバーを提出していないから103万に入らないと友達は言っていたのですが・・・ 長々と失礼致しました。 お答え頂けると助かります。
)を掛け持ちしています。 A会社には扶養控除の紙を自分のマイナンバーを記載の上、提出しています。 しかし、B会社は派遣会社で給与が手渡し される会社です。そこには自分のマイナンバーも提出していなければ扶養控除の紙も提出していません。 この場合、A会社の収入とB会社の収入を合わせて103万以内に収める必要があるのでしょうか? B会社には扶養控除に関しての書類やマイナンバーは提出していない、また提出を促されてもいないのでB会社から得た給与は扶養控除の103万に含まれないのでしょうか? あまり税金に関しての知識がないのでわかりにくい文章ですみません。 どなたか詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
チェーン店でアルバイトをしていて、このままのペースだと103万を超えるな〜と思っていたら、 友達が手渡しや から103万含まないからこっちのバイト先おいで、と言われ 面接の時に、マイナンバーなどは出さず、履歴書のみの提出だったので大丈夫と思い込みノコノコそっちでバイトを始めました。 そして11月になって、103万超えちゃったけどこっちのバイトが含まれんから大丈夫や〜って言ったら、そっちの(手渡しのバイトの)店長に、あるうち含まれるよ?と言われました たしかに最初に含まれるかの確認は店長さんとかにはしてなかったので私が悪いんですが、とにかく親には103万は超えないでと言われていたのでとても焦っています 103万を超えてしまうことで、税金を親が払わなければいけない(多分6〜7万くらい?)と聞いたのですが、 税金は、自分で支払うように親に謝ろうと思っているのですが、税金を払う以外に何か親に迷惑がかかってしまうことはありますか? また、やはり履歴書だけでも103万は含まれるのでしょうか? 無知のまま友達の言葉を鵜呑みにしてしまったことに反省します。。。 優しい大人の方教えてください
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