ます。 現在、タクシー会社で事務を勤めています。 事務職は私と同僚Aの2人。配車担当は同僚Bと上司の2人です。ちなみに私以外は全員40～50代、上司以外は女です。 事務職に興味があり、3ヶ月前に転職し今の仕事に就きました。前職は販売員です。 現会社の面接時に、主な仕事はドライバーの日報管理、請求書作り、給料計算、車内清掃、集金や支払いなどの外回り。これらを同僚Aと分担して行ってもらう。 配車担当の人が休みの時のみ（月に2回程度）配車の電話を取ってもらうという話でした。 しかし、私がある程度仕事を覚えた頃から、同僚Aとの仕事配分がおかしくなり始め、現在同僚Aのしている仕事は、請求書作り。それも複数種類ある内の2種類だけ。と、社内清掃。これも月に2回位しかしてくれません。 これ以外の日報管理、外回り、請求書作り、 毎日の社内清掃等は私1人で行っており、いっぱいいっぱいの状態です。 同僚Aも交え、上司に相談したのですが、同僚Aは「私の負担が増える」の一点張りで、改善されず・・・ そこへ最近になって、配車係が居るにも関わらず、配車の電話も取るように同僚Bより言われました。同僚A、Bにも上司にも「もう手が回らない」と伝えたのですが聞き入れて貰えず。 社内清掃だけは私と同僚A,Bでの当番制ということになりました。これに同僚A,Bは不満を持ち、「お前のせいで掃除が当番制になった！私たちの負担を増やすな！！」と怒鳴られました。 私が他の電話を取っていようが、「電話！！お客さん待たせるな！！」と怒鳴られ、今受けている電話を早く切り上げるよう急かされました。 社内清掃のため、下の階にいる時も「電話！！」と言われ、何が何でも電話に出る気はないようです。 午前中だけでも100件近くの配車の電話を1人で取らないといけない状態のため、他の本来やるべき仕事が殆ど進みません。 そのせいで、清掃を終わらせるのに2時間かかってしまった時は、同僚A,Bから「掃除に2時間かかるなんてアホ。もっとテキパキ動け。掃除なんて20分もあれば終わる！仕事の仕方下手すぎ！」と言われました。 同僚A,Bともに殆ど仕事せず、お菓子を食べたり、お喋りしています。私だけがてんてこ舞い状態です。 最近は暴言に拍車がかかり、「お前が社長だったら即倒産www」 「またニキビ酷くなったねwwwあっごめん、元からかぁ！」 などと容姿をいじるようなことも言われました。 仕事が進まず、毎日残業。このことについて、「お前の仕事の仕方が悪い！もっと考えて仕事しろ！給料泥棒！」とも言われました。 最近は名前で呼ばれることもなくなり、お前と呼ばれます。辛いです。転職を考えています。皆さんの意見お聞かせください。
