就業中です。 郵便局の長期パート募集をみて応募・面接に行きました。 しかし郵便局のパートの扱いが酷いという沢山の話が知恵袋にありまして転職を懸念しています。 １．休憩を取る時間がないという話し。 お手洗いや休憩は軽4配達の皆さんはどのようにとるのでしょうか。 ２．サービス残業がある。 残業申請は１分からと面接では言われましたが、実際は自己申告を遠慮しないといけない状況でしょうか。 ３．営業ノルマがある。 自爆営業という言葉を初めて知りました。営業が達成しなくては自腹なのですか？ ４．契約打ち切り・終了について。 長期パート募集にありましたが、６カ月ごとに契約終了となると知恵袋で拝読しました。実情はどうでしょうか。 転職に求めるメリットは収入です。最低賃金で働いている現在と比べて 飛躍的に収入が増えるわけではありませんので、自腹営業、サービス残業、契約打ち切りは後生です。。。 ４点あげましたが、一つでも結構です。 近年郵便局内で改正があったり、見直しがあったりで、改善しているのでは？という 淡い期待もあります。ご存知の事がありましたら、ぜひご回答願います。 勤務先は東海地区の一宮です。
解決済み
郵便の受取をしていないのであれば、実質的には9/14(金曜）の営業時間内が必着の期限ですよね？ なぜ9/17(月曜、祝日）というような表記をされるのでしょうか？ 今回、転職先として考えていた企業がこのような表記をされていたので気になりました。 似たような経験がある方や、そのような窓口担当経験のある方がいれば教えていただきたいです。
辞めたきっかけはテスト期間なので休みたい、と相談したところ契約内容になかった罰金を取られそうになったことでした。 色々お話した結果 「来なくていい」と言われたので揉めた1/21にオーナー承諾でやめました。その時に12月分の給料を1/25に外で渡すと言われたので時間と場所を指定し待ちましたがオーナーは現れず帰りました。 1/31に内容証明を送りましたが営業時間が夜のため受け取れず不在票のようなものがあるのですが、郵便局に取りに行かないので 労働基準監督署の指示により2/6に直接お店に取りに行った所「渡したくない」「払いたくない」と駄々をこねられました。 オーナーの言い分としては、 辞めて良いと言ったのは言っただけで本当は辞めてはいない、 だから無断欠勤、当日欠勤の罰金が発生してるからこちらから払う給料はない、 今お金ない（口座を見せてもらいましたが本当にない） など、訳の分からない事を沢山言っていました。 契約書、給料明細などはないのですが、 出勤した日、時間の記録、バスの支払い履歴 オーナーとのLINE（退勤後に「お疲れ様」や「何日出勤お願いね」など）、1/21に揉めた際の音声記録。2/6の音声記録が残っています。 明日労働基準監督署に申し立ての申し込みをするのですが、強制力は無いとききます。 少額請求の裁判も検討していますが、これは裁判で勝てるでしょうか？ オーナーにはLINEはブロックされていますし、分かってるのはお店の住所、電話番号、オーナーの本名ぐらいです。 2/6にオーナーとは約40分ほど話しました。 給料の金額など言っては居ないのに的確に当ててきました。これは理解しているってことでいいのでしょうか？ 拉致が開かずイライラしてしまい、少し声を荒らげたり、「裁判所から連絡がいく」「逃げても探偵を雇う」「金融会社に借りにいけ」などの脅し文句や「店長の自覚あるんですか」「社会人経験してるのにそれなんですか？」などの煽り文句も言ってしまいました。 店長が「営業妨害だ」とも言っていました。 この音声は裁判では不利になりますでしょうか？ 私は間違っていますでしょうか。 長文失礼致しました。 ご回答お待ちしております。
夜に着くらしいです。 夜着(７、８時くらい)では企業は受け取ってくれますか？ この場合は企業に何かメールを送るべきですかね。 ポイントは… 〇本日必着 〇書類は今日の夜に届くらしい(企業が夜受け取り不可なら明日朝に届くことになってしまうが…) よろしくお願いします。
くハローワークでも募集しているので人手不足なんでしょうか？激務だからやめる人が多いってことですか？ もしかして、配達量が所定の時間内にこなせないほど多いとか・・・？ 経験ある方は教えてください。
ゆうパック配達の長期期間雇用社員で働いてます 期間雇用社員はフリーターですか？ このまま働いて て良いのかと思います 親はこのまま郵便局を続けて欲しいと言っています 期間雇用で入って正社員になるまで時間がかかると聞きました 20代前半で正社員がいます その人はどのように正社員になったんでしょうか？ 新卒なら郵便局に正社員で入れるのでしょうか？ 期間雇用で入ったのは遠回りだったのでしょうか？ 車のゆうパックの配達の期間雇用社員なのに 料金適正？とか事務もさせてもらってます 大口の配達 集荷 を任されました 正社員にしてくれようとしてるのかな？笑 まだあまり郵便局のことはわからないし どうなんでしょうか 続けた方がいいか 新しい仕事を探す方がいいか 続けけて正社員になれるならなりたいです 皆さんの考えを教えてください
貨物ドライバー求人が多々あり、 郵便局やアマゾンの配送が気になってます。 そこで書かれている内容を 見ると、 『ロイヤリティ、加盟金』不要、リース車は月3万円などと..と記載されてますが、実際どうなんでしょうか？ 営業ナンバーもなく、貨物車輌ももってない私がリースでスタートるには自己負担０円で始められるんでしょうか？ 加盟金は無くても、何か別名で初期費用の用な物や保証金はかかるんでしょうか？ 月50万円～80万円以上とか、午後から8時間程度のマイペースで30万円..とかおいしい内容で釣られそうですが、無駄な面接時間をかけたくないので、仕組みや実際の実情など詳しく教えていただきたいです。 宜しくお願いします。
定承諾書と封筒も中に入っていたのですが、これは土曜日に郵便局へ出しても大丈夫なのでしょうか？ 土日祝日完全休の企業ですし、初めてのことでどうするべきなのかわかりません。(;_;) また、内定後のお礼のメールも本日中に出すべきか、それとも月曜日に送るべきなのか迷っています。 わかる方がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。m(_ _)m
ませんでした。 31日までの消印有効で結構ギリギリなので心配です。 職員の人は明日には届くと思いますと言ってたんですけど心配です。 その時にハンコ押してもらうようにお願いすればよかったと後悔しています。 遅くても明日にはハンコ押してくれてるでしょうか？
、私が銀行や郵便局へ行っているほんの1時間程の間に 鍵を締めて帰宅していました。 置き手紙と携帯のメー ルに同じ文で「家庭の事情で早退します」 とだけ。 私に電話をかけ、帰って来る時間を確かめる事なく 営業時間内にいなくなってました。 ですので次の日に「家庭がそんなに大変なら今日のあなたの担当するお客様が帰ったら帰宅して下さい。そして明日から来なくて良いです。」 と伝えました。残りの日は欠勤扱いにしようと思っています。 本人は退職願を持って来たのですがコレは解雇扱いなのでしょうか？ 給与は日給月給なので日割り計算で大丈夫でしょうか？ あり得ない事態に頭が混乱しています。
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