か?(5年間働いていました)
解決済み
、またはその両方で 退職金を積み立ててくださいということなんですが どちらをどうすれば、定年したときに 退職金並みのお金受け取ることができるのでしょうか。 教えてください。 当方32歳、手取り20万ぐらい ボーナス夏冬で二か月です。
職金が出るのか、その算出方法について教えて頂けないでしょうか? また、自衛官の早期退職制度は実施されるのでしょうか?どなたか詳しい方がおりましたら、宜しくお願いします。
年勤めた前職の退職金180万円の扱いで迷ってます。 ①退職所得控除の税制優遇措置が適用されるので、180万円に税金が何もかからない→今受け取るといいのか?そして、現状手持ちのお金が増えたということで、NISAなり株なり 投資の足しにするといいか?(既にNISAはやっています) ②現職のDCで会社が毎月27,500円(年33万円)拠出してくれています。前職にもDCがあり、その前職DC分80万円を現職DCに移管しました。 そこにさらに、今回悩んでいる退職金180万円を移管し、全てがっちゃんこにして運用して将来受け取るか。(この場合、税金がどのようにかかるのか、①の優遇措置と比べてどちらがいいか、あまりよく分かっていません。) 具体的にはこのような2点で悩んでいます。 他にも選択肢があるのかもしれず、知識として何か見落としがあるかもしれません。 大きな額ではないので、好きにしたらいいという感じかと思いますし、正解はないと思いますが、参考程度に皆さんならどうするか、できれば理由もつけてアドバイスいただきたいです。 投資信託 株式投資 資産運用 ideco 転職
回答終了
月保険料をかけていたものから退職金が出て会社の試算表には退職金と科目は計上されていません。 その後、同じ会社で週3日働き、72歳で正式に会社を退職します。その時に会社がお金を出すと言われています。それは退職金になるのですか?賞与になるのですか? 税金がかからないようにするには?
たいです。 今働いている会社の就業規則の冊子によると、退職金は3年目からもらうことができ、 3年目~4年目~と、1年ごとにあがります。 私は正社員で丸4年働いていて、退職金は基本給×1・4の計算です。 ですが、今回辞めるにあたり、総務から提示された金額が、 基本給×1・4の1/4程度の金額でした。 税金などである程度引かれることは想像していましたが、 これは普通なのでしょうか? 実は以前、会社に対し、残業に対する保障についてなど多くの疑問があり、 以前、強引に就業規則の冊子を手に入れました。 会社設立のころに作った規則ですが(約15年前) 私に渋々冊子を渡したときも、 「もう昔に作ったものだから全然内容は変わっている」と笑っていました。 なので今回も、規則のことを出しても 「今は変わっているから~」で済まされてしまう気がします。 そんなてきとうな会社(とはいえ、結構有名な地方の新聞社です。報道部にいました)なので、 長続きする人も少なく、総務のおかしな対応にモヤモヤしながら人が入っては抜けて・・・という感じです。涙 いつものごとく、うちの会社だし・・・で済ますことも考えていますが、 もし、おかしいことがあれば突っ込んで 一噛み付きくらいして辞めたいという気持ちもあります。 だらだらと書いてしまい申し訳ありません。 質問は ①規則に書いてある通りなら、計算した金額より提示された金額が1/4なのはおかしくないのか ②「規則がかわったからその金額は出せない」といわれた場合、 社員に通達なく就業規則の変更もなしで、提示された通りを指示することはおかしくないのか を教えていただきたいです。 少ない退職金でも、気持ち的にゴタゴタがなければ大人しく言われるまま貰って去ります。 ただ、これまで働いてきて、不信感や嫌悪感など蓄積されたものがあり、 一石を投じてやりたい気持ちが強いです。 お金に関して、あまりうるさく言うのは苦手ですが、 これ以上、この会社に1円たりとも誤魔化されたくないです。 てきとうな会社の対応を、これまで放置してしまったから今回もやはりどうにもならないのでしょうか。 アドバイスお願いいたします。
営不振などでリストラ対象になっています。 今、退職すれば退職金満額支給、半年後半額、その後は退職金無しなどの条件を提示されました。ここからが質問なのですが未婚、既婚などは退職金や税金などに影響するのでしょうか?4月に結婚予定なんですけど退職後に結婚するのか退職前に結婚するのが良いのか教えて頂きたいです。
700万円(地方公務員や中小は1000万円ぐらい?) タイの部長は2000万円。 何で日本人の平均年収って上がらないんですか? 少子化?有能社員の減少?円の価値が低いからですか? 一般的に初任給は上がっても、高年齢層の年収や退職金を増やすという話は余り聞きませんよね。むしろ岸田政権は退職金の税金を増やそうとしています!!
る予定です。 退職する会社(個人病院)で医療事務として12ヶ月間正社員として働いてました。そこで独立行政法人勤労者退職金共済機構中小企業退職金共済事業本部当ての退職金(解約手当金)請求書を渡されました。自分の住所、銀行名、普通預金口座番号を記入し住民票も添えて、そして共済契約者(事業主)記入欄を病院側が記入し提出することで、退職金が私の口座に入ります。しかし、私は1年で辞めるので2年以上たたないと退職金は渡せない決まりになっていると病院の経営者に言われました。その退職金を現金でおろして、制服と一緒に病院に返して下さいと言われました。 退職金請求書を出す必要はありますか? もし口座に入った時は退職金を返す必要はありますか? 2年契約というものは存在しますか? 注意に「退職所得申告書」欄に記入がない場合は退職金の2割に相当する税金を源泉徴収します。と書いてありますがその欄に記入した場合はどうなりますか? 掛金納付月数の通算できる方法と特定退職金共済制度への通算方法も答えてくれると助かります。 補足ですが辞める病院は残業代は0に近くボーナスもろくにくれませんでした。保険料も自己負担が多いです。雇用保険もありません。
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