て働いていました。 退職理由 前職では医療事務員として受付会計業務、また薬の調剤補助、診療補助など、治療が円滑に進むよう、患者様、スタッフをサポートしてきました。 治療に大きく関わることはありませんが、患者様やスタッフへの配慮が役に立った、伝わったと感じる瞬間はとても嬉しくやりがいがありました。 多くの患者様、スタッフと関わることで、改めて人が好きなこと、またサポートとしてではなく、もっと積極的に人と関わって、努力の成果を肌で感じることのできる仕事がしたいと思うようになり、転職することを決め、退職いたしました。 長くないか？また、長いわりにこれではうまくが伝わらないのではないか？と気になっています。 よろしくお願いしますm(__)m
解決済み
間10時間程度と言われていたんですが、実際は100時間以上することばかりでやめてしまいました（半分はサービス） こういった契約時の内容に反していたからやめた、ということを面接の場で言うのはNGでしょうか？ 本日面接があり、不安になり質問しました NGであれば、他にどういった理由をつくったらいいか教えていただきたいです
と言われたので、 私をかばって本当にそう言ってるのかそれともただ建前で言ってるのかどちらでしょうか？？
職理由についてお尋ねします。 ・現在、電車で片道1時間ほどの都心へ通勤しています。 ・以前より転職を考えており、元々3月末で退職予定のところ 今回の募集を見つけ応募しました。 ・転職を考えていた主な理由は ①不規則な勤務体制②転勤があるかもしれないの2点です。 地元で結婚しても働いていきたいと思っており、 年齢の問題もある為、転職するなら早めのほうがいいと思い、 転職を決意しました。(20代後半・女性です) ・現在の職種は接客業で事務の経験もあります。 ・募集先の職種は施設管理、企画、事務等です。転勤はありません。 あまり転勤等の理由を退職理由にするのはよくないと見かけますが、 やはり正直に答えるのは良くないのでしょうか？ 「入社時は県外でも働いてみたいと思っていたが、やはり地元でずっと 働きたい気持ちが強くなった。 年齢の問題もあるので転職するなら早いうちに新しい会社で スキルを習得したいと思い、転職活動をする為に退職に至った。 施設管理や企画は未経験だが、前職で得たスキルを生かしながら、 新しいことを積極的に吸収し意欲的に取り組みたい」 といった感じで考えておりますが、ステップアップの為とか 前向きな方がいいのでしょうか・・・ 募集先の職場は漠然と働いてみたいと思っていたところですが、 給与面などは現在の方がいいです。 いろいろ悩みすぎて考えがまとまりません。 是非お知恵を貸して下さい。
通死亡事故を起こして解雇され、その後刑務所へ服役し刑期満了により出所したとします。 その後の再就職はどうなってしまうのでしょうか？ 面接時、退職理由を必ず訊かれます。 一般的には本当の理由・反省内容を述べることになりますが、それが上記したような事故による解雇であっても同様でしょうか？ このケースであれば、交通死亡事故発生時の状況を詳しく説明することになるのでしょうか？ 又、服役期間について履歴書に記載するべきなのでしょうか？
時間オーバーのため退職しました。 現在転職活動中なのですが、あるエージェントに聞いたところ、100オーバーは異常なため、面接官にも納得してもらえるので使ったほうがいいとのことですが、他のエージェントは、どんな場合でも残業は言わないほうがいいとのこと。 この場合、面接の退職理由で残業時間については言わないほうがいいのでしょうか？
考えています。もともとは携帯ショップの販売員としたら店舗で4年間働いていました。 仕事は楽しかったですが、もともと事務に強い憧れがありコツコツした作業も得意だったため派遣として事務に転職致しました。ただ、2年半働いてみて何か物足りないな、人と関わる仕事がしたいなと再確認し今度歯科助手の面接を受けることになりました。退職理由なども聞かれると思うのですが上手く答えられる自信がありません。 どなたか上手くまとめていただける方回答いただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
前職は4年接客業を勤めました。 しかし、最初の店舗で一緒だった上司からストーカーまがいのことをされ精神的に疲弊し辞めました。 (会社は対処を必死にしてくれたがLINEやメール、電話での連絡まで止められず辞めたあとも暫く連絡が来てました) その後は短期の仕事をしつつ正社員の仕事を探し半年経ちました。 短期の仕事については契約満了として伝えられますが、最初の職場についてどう退職理由を伝えようか悩みます。 転職先は同業界なので仕事内容などに不満があるとは言えません。 人間関係についてのネガティブな内容だと良くないと聞き、どうしようか頭を悩ませています…。 本当のことを伝えるべきですか？ それとも別に嘘の理由を考えた方がいいですか？
直に言うと不利だと思います。 では、どの様に退職理由を答えるのが良いのでしょうか？
だけでなく片付けや廃家電運搬や産廃回収もあり手を酷使するので痛めやすいです。 腱鞘炎になり病院に行ったらその仕事をしてる限り痛みと付き合わないといけないと先生に言われました。 腱鞘炎も手が休められないので治りが遅く右手首の完治に2か月、現在左手首の腱鞘炎が1ヶ月以上続いています。 腰はまだ大丈夫なのですが先輩にかなり腰が重症な人が数人いて体を壊さないか不安です。 手を痛めやすい以外にも理由はあるのですが転職を考えています。 面接で退職理由を聞かれたとき手を痛めやすいことを理由にするのはいいんでしょうか?
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