を述べず、嘘の理由を伝えました。 みなさんは正直な理由を伝えますか?それとも、どの人にも当たり障りなく通じる理由を伝えますか?
解決済み
し、この本当の気持ちを上司に伝えるのはまずいでしょうか？ よい退職理由の伝え方のアドバイスをお願いします。
す。前の職場で木の伐採の職種に就いていましたが、度重なる暴言や暴力に耐えかね辞めました。パワハラで辞めたとなると面接時の印象が悪いのではないかと思っています。上手い退職理由の言い方は無いのでしょうか？
たい旨を上司に伝えました。 12月2日退職日の流れになったのですが(上司が「了解！12月2日までね」と言いました。) 翌日の今日になって「有給の申請は自分が納得出来る理由で無ければ月末まで働いてもらう」と言われました。 退職理由は嘘になりますが、家庭の事情である為話せない事と有給は県外へ1ヶ月程出向くためと言いました。 もうどうしたらいいか分かりません。この調子だと家族の介護や体調不良を言い訳にすれば診断書の提出を求めてきそうです。 どう乗り切ったらいいでしょうか。
退職理由は病気療養にしてもらったのですが、実際は先輩による理不尽ないびりに耐えかねたからでした。 私自身も、術後の身体で体調も万全ではなかったところに前述の要因が加わり、ストレスのため食欲が無くなって体重が減り、睡眠障害が起きて気力も限界に達してしまい、上司へは表向き術後の体調が思わしくないと申し出て、退職願を受理してもらいました。 退職してからは食欲も戻って、体調も良くなり、そろそろ再就職活動を始めようと思っています。 この不況の中正社員への道は厳しいので、アルバイトかパートの求人に応募しようと思っているのですが、面接の際に病気を理由に退職した人間が、こんなに早く回復するものかと疑問を持たれるような気がするのです。 そこで実際の面接時には、退職理由について聞かれた場合どのように答えたらよろしいのか、お知恵をお借り出来ないでしょうか？ よろしくお願いします。
戸別訪問）の事務ですが、この業界の世間のイメージ（押し買い等）が悪いのと、また会社で何かあった時責任（罪？）を押し付けられそうだから、そうなる前に１日も早く辞めてほしいと家族（主人、義両親）に言われています。 この不景気で正社員として働ける職場など無いと思い約１ヶ月頑張ってきましたが、当初は理解を示していた主人も反対するようになりました。 また、職場の人間関係や雰囲気の悪さ、事務で入社したのにアポインターの仕事もやれと言われるなど、自分の気持ち的にもこれ以上今の職場で働くのは厳しいです。 以前に従業員（アポインター）の保証人になれと言われた時「保証人になれないから辞めます」と言ったところ、『保証人にならなくていい。辞められると困るからそんな事言わないでほしい。今回の件は全てこちらが悪い。不愉快な思いをさせて申し訳ない』などと言われ退職するチャンスを逃したところです。 そこで質問です。退職理由を家族の反対と正直に言ってもよいものでしょうか？ その理由がよくない場合、他にいい退職理由があれば教えていただきたいです。（アポインターをやりたくないから辞めるは『やらなくていいから辞めないでくれ』と言われると思います） よろしくお願い致します。
そこで退職する理由ですが、あまり良い方法が思いつきません。 現在は事務の仕事をしており、次に転職する会社はまったくの異業種です。 この不況の中、運良く次の就職先からは内定をいただいております。 週明けには退職届として提出しようかと考えているのですが、質問として率直にやりたいことがあるからと言うべきか、適当な退職理由を述べて、現在の会社を辞めるのが良いかという点です。 どうぞよろしくお願いします。
レル販売へ転職を考えています。 明日面接なのですが、どうしても退職理由がまとまりません。 自分の心境としては 患者さんとの問診等の仕事をしていくうちに 医療よりも、接客中心の仕事をやりたいと思い退職をしたのですが どうしても面接では言葉足らずで上手く言えなくて。 ↑の心境を面接でどうまとめればいいでしょうか？ わかりづらくて申し訳ないです・・。 解答お願いします。
就職活動はしています 通常退職は一ヶ月前には上長に話すと思います が中途で就活してますのでよほど私のスキルが高く企業が欲しいと思わない限り一ヶ月も待ってくれる企業は少ないと思います 悩みます
ろ腹が立つことがあって悔しいのでおめでたいことで辞めてやりたいと思うのですが…。
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