ネットでは退職届を郵送で送るのが良いと書いてありましたが、それってまだシフトに入っている状態の場合は直接手渡しでも大丈夫なんでしょうか? でも労基に行くとしても、郵便局の方に内容証明の記録がないと動いてくれませんかね?退職届が手渡しの場合は労基は動かないですか?
解決済み
て一週間が経ちましたが、病院からの反応(連絡等)は一切ありません。 問題なのが、先月分の給料(普段手渡し)をもらっていないことです。 もともと働いていた病院では辞めてしまう人が多く、数日でやめてしまったりする人も多いのですが、そのような方たちには今までは郵送で給料を渡していたそうです。 給料は月末締めの当月払いなのですが、先月の給料日からは約20日が経っています。 先月分の給料は17、8万の予定です。 今まで辞めていった人たちには給料を郵送するのに、今回私には給料がこないのはなぜなのでしょうか? 私は給料はもらえないんでしょうか?
前ではございません)、郵送するのですが、 ①封筒の色は茶色でも問題ないか ②封筒にそのまま添え状と退職届を入れてしまってよいのか お答えいただければと思います。
痛くなり辛いです。 いろいろ検索してみたら速達の郵便でも退職届は出せると書いてあったのでそうしたいのですが、大丈夫ですか? もし郵便でもいいのなら、退職届と封筒に書いたりしたほういいのでしょうか?至急回答お願いします。
ックれはいけないことと言うのは承知しています。
回答終了
着等は郵送すると伝えたところ、「そんな唐突なことを言われても無理だ」といわれ、「2月の15日まではこい」と言われました。 就業規則等が会社に掲示されていないブラックなところなので「就業規則に退社について書いてありますか?」と聞いたところ、「就業規則とかよりも常識的におかしい」と返されて取り合ってもらえませんでした。 結局、退職届は19日に提出することにしましたが2月15日まで来いというのはしたくありません。 労働基準監督所に行き、聞いたところ監督所のほうでは何も言えないと返されてしまいました。 退職届を提出して、翌日から会社を休む、又は2週間働いて自分の指定した30日で会社に行かないというのは大丈夫なのでしょうか。
えていましたが、退職させてもらえず、今回で限界がきました。今回も辞めたいと言いましたが辞めさせてもらえず、「休んで頭を冷 やせ」と今月いっぱい休職することになりました。 しかしもう精神的、肉体的に参っております。このまま郵送で退職届や制服、保険証を送って、退職したいです。 ①退職届は郵送でも受理させるのでしょうか?また、郵送先は本社の人事課で大丈夫でしょうか? ②退職届と一緒に送る送付状はどのように書けば良いのでしょうか。できれば「電話したり、家に来るのはやめてほしい」と書きたいのですが、良い書き方はありますでしょうか? 自分の考えが甘いことは重々承知しております。回答よろしくお願いいたします。
です。 元々、退職の話は上司の方にしていたのですが、人手不足のため最低でも3ヶ月後にして欲しいと言われました。3ヶ月間なんとか頑張ろうとしていたのですが、2週間程前から、今まで以上に精神的に辛いと感じはじめ、先日どうしても会社に行く気力が出ず、それでもなんとか家を出たのですが、途中で涙と震えが止まらなくなり、家に引き返してしまいました。当日は、何件か会社から電話がありましたが、出ることができませんでした。本当に情けないです。 翌日、退職届・送付状・保険証を会社の方に郵送しました。 退職日は、3ヶ月後の退職予定日を記載しました。 社会人して、決してやってはいけないことだという事は分かっています…。そのため懲戒解雇になっても仕方がないと思います。 このような場合、会社の方から離職票を貰うことはできるのでしょうか? ご回答、よろしくお願い致します。
いうことで、また手続きなどあるかもしれないので、連絡するかもとのことでした。 会社の方で退職届のフォーマットのようなものがある場合もあるようですが、特に指示がなくても、こちらから勝手に作成し、郵送してもよいでしょうか? それとも指示があった上で郵送した方がよいでしょうか?
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