。 とても小さい会社なのですが業績が良いらしく、給与、ボーナスの額は全く問題ありません。 時たま早出や休日出勤があるようですが手当がちゃんと出るか否かは有耶無耶にされた感あります。 しかしながら、最も気になるのが雑用の多さです！ トイレ掃除からタオル洗濯、雪かき、お茶汲み、水廻り清掃、草むしり…とにかく、この会社の主婦？として、現場で働く男性陣のために会社を守る！イメージだそうです。 ただ、経理なども任されるようでお金周りも責任持ってしっかりとやる、との事…それは分かります。 今まで、たまたま大企業でしか働いて来なかったので、小さい会社での雑用についてある程度は覚悟していましたが、あくまでも事務レベルの雑用かと思ってました。コピーとか、事務所の片付け、備品の管理などです。 こんなにも家庭的な雑用が多いとは…この会社が特にそうなのかもしれませんが。 特にトイレ掃除、自宅以外は正直やったことないので抵抗ありまくりです泣 ましてや男性トイレの掃除とか…男性陣の使い方次第ではかなり苦痛を感じると思います。 しかし、こんなことで待遇の良い内定を断って、これから働くところ見つかるか？不安で仕方ないです。でも、そういった主婦的な雑用をこれから長くやり続けなくてはならないのかと思うと、すぐ辞めたくなるような気もします… そんなに業績好調なら、トイレ掃除を外注して、給茶機導入して、業者に雪かき頼んだらどうや！と思ってしまいます(T-T)雑用は事務員にさせとけば良いと思われてるんですかね。 ちなみに、大企業から来た人、契約社員とかでしか働いたことない人は、こんな事までやらなくちゃいけないのかとみんな辞めていってしまう、と仰ってました。 みなさま、どうお感じになられますか？ご意見お聞かせください！ 崖っぷちです…泣
解決済み
等の質問がありませんでした 仕事内容について こうゆう事出来る？ という質問ばかりでした 赤裸々に話して手応えはありました 合格フラグ質問が無いのはどうなのでしょうか？
回答受付中
から引かれないのか、質問するのはおかしくないでしょうか？
回答終了
？ 答え方次第で可能性は変わってくる事は分かっていますので、あくまで採用する気がある方にされる質問を教えてください。
て、一次選考の書類、二次選考の一次面接を通過し、今度最終面接に進むことになったのですが、最終面接が東京であります。 交通費は全額支給とのことなのですが、やはり全額支給の方が受かる可能性は高いでしょうか？ それとも、結構落ちる可能性もあるのでしょうか？ もちろん企業によって様々だとは思いますが、どちらの方が多いのかなと思い質問させて頂きました。 もしよろしければ採用担当など、採用に携わる方からの回答が頂ければ助かります。 新卒ではなく転職です。
1次面接で落ちてしまいます。 理由を聞いたところ質問に対してズレた回答が多いと企業様から指摘されました。 その事も踏まえて面接の練習をしたいのですが皆さんはどうやっていますか？ 私は模擬練習で実際に相手がいる状態でしたいのですがそうする手段ってどんなものがありますか？
派遣は全員解雇(ToT)され、現在求職中です。 面接で 『結婚・出産したらどうしますか？』と聞かれるので 『結婚予定はないですが、もし結婚したとしても、両立出来る様に頑張りますし、私としては長く働いていきたいと思っております』って答えます。 だけど、『妊娠した場合はどうされますか？せっかく教えても、いつ辞めるかわからない方はちょっと…』って言われると、何て答えたら良いかわかりません…(>_<) 今日の面接も、それでパニックになってしまいました...((((((^_^;) こういう質問された経験者で、採用された方がいたら、何と答えたか教えて下さい。切羽詰まってます。回答よろしくお願いしますm(_ _)m
（論文あり）通過者が、次のSPI＆筆記試験＆面接選考に進め、面接については、一次面接のみ（１回１時間程度）で終わるとのことです。 こういう場合の面接ってある程度、書類選考者の中で目星をつけた形で、出来レース的な感じで進められる場合が多いのでしょうか。 SPI＆筆記試験を先に受けるタイプみたいなんですが、こちらはどれくらいの比率を占めていると予測されますか？ 全て予測の範囲内でしかわからないとは思いますが、経験者の方や採用担当者様の方で考えを教えてほしいです。
くのはありでしょうか？ 勢いでとある工場の求人に応募したのですが、周辺の賃貸を見ても全く物件が見当たらず…。 近くても車で大体30分以上はかかる距離でした。
失敗を経験して 習うより慣れろですか？
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