「転勤 転職」を含む質問（33ページ目）

転職や転勤などで出来上がった人間関係に馴染むのは難しいですか？

転勤の多い会社だったら転職を考えますか？

転職を検討している30歳男です。 実際に何社か面接したりしているのですが、その度に今の会社の良さみたいなのも感じています。 下記の条件は客観的に見てどう思い

に今の会社の良さみたいなのも感じています。 下記の条件は客観的に見てどう思いますか？ 【条件】 ・年収:650万(残業代、ボーナス含む) ・平均残業:月30h ・有休取得率:70% ・年一回7日以上のまとまった連休取得が可能 ・転勤有 ・土日祝休み(部署によっては変動あり) 転勤をすると住宅手当が月8万ほど出るので、住居費の負担が減り、手取り金額が100万近く上がります。 また、新卒で入社しているため、32歳になれば昇給できる想定で、年収が700〜750万の間くらいに上がり、転勤が発生すると住宅手当も含めて実質800万を超えてきます。 転勤無しの会社に転職したいと思っているのですが、皆さんの会社と比較してどうか客観的なご意見をお聞かせください。

転職や転勤などで出来上がった人間関係に馴染むのは難しいですか？

転職するか、現職のまま転勤するかで迷っています。 ※長文です。 20代後半女性です。 現在、地方都市に本社を置く企業で正社員として本社勤務をしています。...

す。 現在、地方都市に本社を置く企業で正社員として本社勤務をしています。この度、夫の転勤を機に地方都市から首都圏へ転居することになりました(これ以降転勤の可能性はほぼ無し)。これに伴い、私は今の会社で東京支社への異動希望を打診しつつ、並行して転職活動も進めてきました。結果、ほぼ同時期に、異動希望が通る見通しが立ち、転職応募先の内定も出ました。 当初は社内異動が叶えばいいなと思っていたものの、東京異動は難しいと言われていたので転職することを前提に取り組んできました。しかし、ここに来て異動を通していただけるとのお話があり、一方で内定先企業にも魅力を感じているので、どちらを選択すべきか決心がつかずにいます。 現職と比べて内定先の企業の規模は小さいですが、福利厚生面はそれほど引けを取らない制度が整っています。また、現職も内定先も上場企業です。 現在の勤め先 良い面: プライム上場。地元ではそこそこ大きい企業と認識されている。よほどのことがなければ潰れるようなことはなさそう。最近は人材関係に力を入れている(そのおかげで今回の異動希望も承認された模様)。今は出社率の高い部署にいるが、異動先ではテレワークがメインとなる。育休産休時短の活用実績が多い部署に配属されるため、自分にもライフステージの変化があった時に理解を得やすい雰囲気。 懸念点: 部署を跨ぐ異動となり、未経験の業務を担当することになる。テレワークが主となるため、コミュニケーションや引き継ぎに不安を覚える。今の部署では人間関係も良く一定の評価をいただいているが、異動先のメンバーとはこれまで接点がなく、異動するとどうなるか不安。雇用形態は今と変わらないまま残業と手当が減るため、ベースアップを加味しても収入は下がる見込み。本社ではなく支社への配属となるため、もしも将来的に上を目指したくなった時にずっと東京にいることは厳しくなるかもしれない。規模の割にアナログ的な部分も随分多い会社で、その点に関しては前々から不満がある。意思決定の遅さも感じる。 内定先 良い面: 仕事内容としては現職に近く、これまでの経験やスキルが活かせるうえ、ありがたいことに選考でもこれらを高く評価いただいている。今の仕事内容の踏襲だけでなくスキルアップもできそう。配属先の上長と面談させていただける機会があり、理解のある方で波長が合うと感じ、シンプルにこの人の元で働きたいと思った。面接の中で会社の経営層とも面談し、考え方や人柄に魅力を感じたうえ、ぜひ来てほしいとの言葉に心動かされた。年収は現職と同額程度か少し上(今より残業は少なくなる見込みなので実質収入UP)。 懸念点: 今の会社より規模が小さく、知名度も低い。財務状況も決して悪くはないが、今の会社と比べてしまうと…という感じ。ただし事業内容的に今後伸びるかもしれないという期待感は持てる。会社の歴史がまだ比較的浅い。現社長は頭のキレる人のようで色々な施策を行なっているが、今後社長が変わるとどうなのだろうという懸念。部署柄、出社勤務がメインとなる。 結局は自分で決めるしかないですし、きっとどちらを選んでも間違いではないだろうと思います。夫も、どちらも良いと言ってくれています。 どうしても決断に迷い、一度第三者的な意見を伺いたいと思いました。よろしくお願いします。

転勤先で孤立気味になり、毎日が辛いです。 前の職場は人数も多く、和気あいあいとした雰囲気で楽しく仕事ができました。 しかし転勤先は、少人数で古参だらけの...

た雰囲気で楽しく仕事ができました。 しかし転勤先は、少人数で古参だらけの中、新入りの若者は自分1人。 閉鎖的な職場環境や、会話のノリが違いすぎて共感できないといったこともあり、私は蚊帳の外になっています。 2年間我慢して働いてきましたが、正直居場所が無くて苦しいです。 『私の価値観が劣っている』『私が穏やかすぎるせいだ』『順応できない』と自分を責めるようになりました。 何かアドバイスを頂けますでしょうか？

転職について 大企業の子会社ってどうですか？ 10社ほど子会社があるグループで、私が検討しているところは従業員が60人くらいです。 メリットデメリット

私が検討しているところは従業員が60人くらいです。 メリットデメリット教えていただきたいです。 宜しくお願いします。

転勤に際して、 メッセージや贈り物をあげる・もらうやりとりは 大まかな感触として、何パーセントくらいですか？

、何パーセントくらいですか？

子連れの転勤、単身赴任について、経験談を聞かせていただけたら、と思います。長文です。 現在、幼稚園の年中と2歳の未就園児がいます。私は専業主婦です。 ...

す。 現在、幼稚園の年中と2歳の未就園児がいます。私は専業主婦です。 愛知県で社宅に住んでます。持ち家はなく、継ぐ実家もありません。 お互いの実家も愛知県で、私の母は67歳で一人暮らしです。 いずれ、恐らく夫は転勤があり、その時は埼玉県に行くことになります。 長女が小学校に上がる前に転勤があれば、ついていこうと思っていますが、もし小学校にあがってから埼玉県に異動になったら、どうしようと悩んでいます。 ①転勤について行く場合 出来るだけ転校はさせたくないので、中、高、大学と埼玉県から通わせるのが理想です。でもその間また夫の転勤があるかもしれません。転勤があるのか、もしあっても何年で戻ってくる、とか分からないです。 ただ、今までの傾向だと管理職になれば数年おきに転々と転勤させられる、と言ってました。かと言って夫もそうなるとも言い切れません。 埼玉県からまた転勤になった場合、子供たちをまた転校させることになります。埼玉で私と子供たちだけで暮らす経済力はありません。 それに妹は他県に嫁いでいるので、老後の母の面倒も出来るだけ看たいと考えています。 ②単身赴任を選んだ場合 経済的理由から私の実家で暮らすように、と夫に言われました。実家は3ldkのマンションで、母と私、子ども2人が住む広さはありますが、もし夫が埼玉から愛知県に戻ってきた場合、私の実家に住むには狭すぎるし、通勤には遠すぎて同居は不可能です。 かと言って愛知県で夫の通勤できるところで家族一緒に住むとなると、同じ県内ですがまた子ども達を転校させることになります。子どもが高校生なら転校させずに済みますが… 次女が中学校卒業までは実家に住むとなると、夫とは別居状態になり、それもどうなのか、と一人あれこれ考えてしまいます。 まとまりのない文章ですいません。。。

転職の面接についてです。 転勤の有無についてが不明なのですが、逆質問で確認しても良いものなのでしょうか？ 全国に事業所がある会社なのですが、求人にも口コミ...

良いものなのでしょうか？ 全国に事業所がある会社なのですが、求人にも口コミサイトにも「転勤」という言葉が一切出てこないので全くわかりません。 エージェントを通しての応募ではないため、自分で確認しないと分かりません。 ご回答お願いいたします。