、やっぱり接客業経験ある方が優遇されますか？
回答終了
持ちはあるけど売れない時、もう○年目なのに…と、販売への自信をなくしかけてる時、 人間嫌いになりそう…と、販売に疲れてきている時、上司にはどうあって欲しいですか？(ちなみにその上司は、異動してきて、まだ間もない上司です)励ましの言葉が欲しい、ただ話を聞いて欲しい、改善すべきとこを教えて欲しい、分かってるからあまりプレッシャーをかけないで欲しい、プライベートで息抜きしたい(休みが欲しい)、まだ気を遣って相談できないから、まずは親睦を深めたい、何でもかまいませんので教えて下さい。よろしくお願いします。
解決済み
ないのですが、ある程度店内で自由に動ける販売職の方などはフルタイムで週5日働いても腰痛にはならないで しょうか。 以前工場のライン作業のようなバイトをしたことがあってその時は2日連続で7時間くらい働いただけでものすごい腰痛になりました。 私が体力がないだけ、というのもあると思うのですが、ライン作業は一箇所にずっと立っていないといけなくて動けなかったから、というのもあるのかなと思いました。 なのでやったことがないのですが少しは店内で動き回れるショップ店員の方とかはまだましなのかなと思いまして、、。 休憩も一日長くても90分くらいだと思うのですがそれだけである程度は回復出来ているのでしょうか。 買い物などに行くと可愛く笑顔で接客して下さる方ばかりでしんどい、、みたいな店員さんにあまり出会ったことがありません。 皆さんプロ意識が高いだけで実は見えないところではしんどいー腰痛いーとかなっているのでしょうか。 立ち仕事に興味があるのでどなたか経験のある方ご回答宜しくお願いします。
てクリエイティブ関連のしごとをしていましたが、長時間労働・業務量過多で体調を崩し自律神経失調症を患い去年より休職しております(なので実質社会人歴は1年ほどです)。 給与高め、残業代は満額支払われるし、有給も比較的取りやすいなど待遇は良いのですが、毎日9:00〜22:00勤務は当たり前、一度に行わなければいけない業務が多すぎる、先輩や上司に相談しても「もう少し頑張ってみて」と言われるばかりで、周りの同期も体調不良を訴え当日欠勤をしてから上司が業務調整にやっと動いてくれるという感じで、同期内でも私だけでなく休職者が次々と出ています。 休職から復帰した場合も、原則休職前の配属先で、半年ほどの就業制限を経たら休職前の働き方に戻ってもらうと保健師にも言われており、それではまた体調を崩してしまうと感じ、転職を検討しております。 待遇は良いため、このまま辞めてしまってもいいのかという迷いはありますが、 心配なのは給与のことだけで、このまま広告の仕事を続けてはもっとひどい病気になりそうだと思い、でもお金のことは考えず健康第一に考え、自分が楽しそう！やってみたい！と思えるところに転職したいと思っております。 同部署で働いていた同期が最近休職→退職し、宿泊業へアルバイト雇用で転職(ゆくゆくら正社員登用を目指している)して今楽しそうな様子を見ているのもあり、検討した次第です。 そこで色々と求人を見ると、自分が楽しそうだな、と思うところは販売職が多く、月火固定休みであったり、立ち仕事であったり、今とは全く違う働き方で、やってみたい気持ちはあるけど、将来的に不安を少し感じます。 ですが、休みの日でも仕事のことで頭いっぱいになって休めないということが無さそうだったら、仕事内容は楽しめそうかなと思うので挑戦したい気持ちも…というように、行ったり来たり悩んでしまいます。 親からは「今の会社辞めて、お金や何年も先のことは一旦置いておいて、あなたのやりたいと思う仕事をやるべき」と言われています。 長文かつ支離滅裂で申し訳ありません。 ・今の会社は辞めるべきか ・販売職や異業種への転職は「楽しそう、面白そう」で検討しても良いのか ・平日休みのメリット、デメリット が主に伺いたい点です よろしくお願い申し上げます。
用品販売を15年間、就いていました。採用担当の方、やっぱり若者を採用しますか？40歳は、採用したくないです か？
、うかがいたいです。 よろしくお願いいたします。
と無知ですみませんが教えて下さると助かります。
が、これらに就職のに有利な資格といえばどのようなものがありますか？ 自分なりに調べた結果では、経営士、販売士、中小企業診断士、日商簿記などをネットで多く目にしました。それ以外にも、会計士、税理士、ＴＯＥＩＣなどもよく目にしました。これらなどはどれをとっておくと有利なのでしょうか？ ちなみに男ですので、できれば販売、経営職に就きたいと考えております。 ご回答を宜しくお願いします。
や販売職や営業職は難しいですか？ 高卒だと工場の現場作業しか求人がないですか？
とになってしまい、 人手不足になり、伝えるタイミングが難しくなってしまいました。 上の方に退職をする際に伝えるために必要な期間のことを聞き、そこまでに伝えるつもりではありました。 ですが、上の方が他の方に伝えてしまい、 明らかに不機嫌になっていて、どうすればいいのか私自身も混乱してしまいました。 アルバイトなのですが、そこまで考えなくては行けないんでしょうか？
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