産後育休で一歳になるまでは取れるみたいですが、そのあとは小学生になるまで時短で働くことはできる&夜勤免除という形です。これって普通ですか?いいほうでしょうか? 他の病院に知り合いがいないので質問しました。 となると一才を過ぎて復職する時には日中は保育園か託児所に預けるということになりますよね? 子供のために仕事を辞める選択肢もあるのですが、子供が大きくなって手がかからなくなってまた看護師として働きたい時はやはり今のところで一番働きたいと思うだろうなというくらい今の職場の環境などが好きです。 ただ一度退職すると一通りの育児が終わってまたここで働きたいという先輩(過去にいた)は採用されなかったようです…。 なので辞めるときはもう一生そこの病院では働けない覚悟で辞めなければなりません。 結局は自分で考えますが、どうするのがいいと思いますか?いろいろ意見をいただけると嬉しいです!
解決済み
います。 嫁には赤ちゃんを育てていく自信がないらしく、経済的な面と嫁は精神科に通うほど体調が悪い ため僕が引き取り育てることになりました。 子供を育てるに当たって僕が仕事の時は託児所に見てもらう事にしたのですがやはり託児所は土日祝日はお休みなので平日のみの勤務の仕事に転職しようと思います。 そこで昔現場関係の仕事をしていたので給料もいいですし現場関係の仕事に就こうとおもうのですがやはり現場仕事は日曜日しか休みがないとこが多くて困っています。 一応電話で事情を話し、平日のみ勤務でお願いできないか聞いてみようとおもうのですがやはり難しいですかね? 工場関係も考えたのですが残業も多いですし休みも日曜日祝日のとこばかりなので同じような条件ならば現場仕事に就きたいと思います。 みなさんから考えてもやはり事情が事情でも現場仕事で平日のみ勤務は難しいでしょうか? また同じようなシングルファーザーの方は託児所などで預けたりして仕事してましたでしょうか? また託児所が休みの時は仕事どうしていたのでしょうか? 僕もこの先ちゃんと仕事できるか不安になりますし、子供はちゃんと育てたいので悩んでいます。 家の近くの託児所は土日祝日休みなので困っています。 やはり現場などは難しいでしょうか? 回答お願いします!
一番、という回答はご遠慮お願いいたします。 入社してもらうために嘘を伝える会社が少なくもないので、実 際に働いているもしくは働いていた方にお聞きしたいです。 求人でつばめタクシーの「子育てサポートドライバー」というものが出ていました。 月給24万円+成果給+賞与で、1ヶ月単位の変形労働時間制 ※実働7hで残業なし、実働7.5h+残業2h、実働9h+残業2hなど 子育てサービスを提供するアテンダント。 お子様の塾や習い事、学校の送り迎えなどを ご家族の代わりに行うドライバーです。 教育、サポート体制が充実している為、未経験でも ベテラン社員と同じように活躍できます。 介護・子育てサービス以外にも会員様からの注文回数は 年間200万回以上で中部圏トップクラス。 待遇・福利厚生は、賞与年3回 社保完 退職金 労災&生命保険 健康診断 1Rマンション(6ヶ月無料) 家賃補助有 ロッカー室・浴室完備 託児所 休日休暇は、週休2日、月12日休み、月18日休み ◎アニバーサリー・里帰り休暇、慶弔、特別休暇 入社1年目でも平均年収433万円。あなたの希望に合わせた様々な働き方が可能です。 と、求人に書いてあります。 現在1歳と2歳のシングルマザーなので、託児所付きと残業なしでも24万のお給料というのが魅力だなと思いましたが、本当にこんなに待遇いいものですか? また、タクシーに乗せるのは登録した人(要介護のご老人や塾帰りの子供など)だけでしょうか? ふつうの、駅にいるような誰でも乗せるタクシーは、強盗や暴力ふるう人が乗る確率も高いのでこわいので、もし特定の人だけが乗るタクシーなのであれば応募を考えてみたいのです。 質問以外の回答、誹謗中傷等は要りません。 よろしくお願いいたします。
どんなところが有りますか?
ターと働いてるセンターが異なる方いますか? 先日、家から少し距離のあるヤクルトセンターの説明会に行ってきました。(そのセンターのマネージャーさんが募集広告を配っていて、偶然手渡しされて行くだけ行ってみようっと思い行きました。) 主人は働くのは快諾。しかし、そのセンターは託児所が少し離れた所にあるのが気になるようで「託児所が隣接してる近いセンターのがイーと思うよ?そうじゃないなら、少し話さないとね。」と言われてしまいました。(私も隣接してるものと思っていましたが、そんなに気にしてなかった)ただ、息子は熱が出やすく熱性痙攣を何度か経験してるので…主人が気にするのも解ります。 なので、説明会で伺ったセンターと違うセンターで働いている方いらっしゃいますか?また、それは出来ないと経験された方。お話お願いします。
。 一番は給与の高さです。また、私自身、家計が困窮しており、しかも、9ヶ月の娘がいます。ちなみに、シングルマザーになる予定で、実家には父母も仕事をもっているので、子を預かってくれません。 ただ、今の時期であれば、託児所も高く、正社員なみの給与でなければ預けても生活していけないので、寮付きのライン工ならその地で託児所探して、働けるのではないかと、こんな深夜に電話できないので、もしご存知の方がおられたら教えていただけたら助かります。 よろしくお願いします。
ています。 12月21日で育児休暇が終わるのですが、再就職先はだいたいの目処はたっています。 現在の病院 をいつ頃退職し、新たな病院へいつ頃再就職するのが再就職手当てなど支給されベストなんでしょうか?
が、女でも出来るでしょうか? ・免許とってから一年半で、ずっと軽でしたが、2t車って慣れるものですか? ・道を覚えるのには地図ですか?ナビ付きなのでしょうか? 働いてる方いましたらお願いします(∋_∈)
半(3人目)になると同時に仕事を復帰して 認可の保育園を利用していました。 5月に転職し病院勤務になりそこでは院内に託児所があります (同じ敷地内) 病院勤務なので土日が勤務になる事もあり、通常は9時18時で認可の保育園 土日勤務の時は院内託児所 遅番の時は9時から17時まで認可の保育園へ行き休憩中にお迎えに行き20時まで託児所に預けております。(17時半から夕飯付き) 認可の保育園では、3人目ということもあり、保育料は無料です 託児所では託児料はワンコインとなります。 そこで、来月から夜勤勤務も加わることとなり どのようにするのがベストなのかと思い質問させて頂きました。 夜勤は17時入りから明けの9時半になり、翌日は公休なので 公休の時は、保育園は利用せずに過ごす予定ですが 入の日は保育園に預けず 家で過ごし、そのまま託児所に預け勤務しようと思っておりますが 明けは、皆さんどのようにお過ごしですか? 1.そのまま子供と帰宅し過ごす。 2.そのまま認可の保育園に連れていき、仮眠を取り16時にお迎えに行く(基本保育の時間) 1を選択した場合、子供傍らに寝てしまう不安もあります 2を選択した場合、子供が長時間保育て過ごすことになり どちらの選択をすべきか悩みます。 幸い、子供は保育園、託児所が好きなようで お休みになるのは嫌なようですが (公休時お休みにするのですが行きたがります。ですので基本保育時間でお願いする時もあります。) 夜勤の明けの日が主人がお休みであれば 入りから主人が帰宅するまで、託児所を利用し、その後お迎えに行き家で過ごす予定ではあります。 ご意見下さい
つ、医療法人の医療事務の面接に行ってきました。 面接にて詳しい仕事内容を伺った所、ハローワークの仕事内容欄に載っていた“パソコンによる保険請求業務・その他一般事務”と指している所がとても範囲が広いように感じましたが、在宅医療の施設で働く医療事務としては当たり前の範囲でしょうか? 以下が伺った仕事内容です。 ・訪問看護のレセプト作成 ・↑介護請求,保険請求のレセプト作成 ・高齢者住宅内の患者様の診療による処方箋の発行・レセプト請求 ・在宅医療を始める際の患者様の事前カルテ作成 ・在宅医療を始める際の契約書作成 ・↑作成したものを持って患者様のお家に車にて伺う・サインを頂く ・医師・看護師と同行する場合は運転手として車に乗る ・医師・看護師が訪問先にて忘れ物に気付いた際は、事務が急いで届けに行く ・駐車場がないお宅へ伺う時は事前に、各地域の警察署に行って路上駐車の駐車許可証を発行してもらう(この回数は多い様です) ・訪問看護・在宅医療等、患者様からの医療費の入金確認 ・医師・看護師が不在時の電話連絡番。高齢者住宅内での仕事なので利用者様からのコールがあればそれも対応 ・訪問先の患者様がお亡くなりになった際は、四十九日以降にご家族の所に集金に伺う・看護師と共に医療器具を引き上げる ただレセプト作成・請求をするだけでは無く医療事務に任せる範囲はとても広く、素早く自己判断し正確な作業が必要です、と言われました。 又、この仕事内容で以下の条件は妥当ですか? 勤務時間は9:00〜18:00、残業5時間/月 給与は16〜20.5万円 ボーナスは2.5〜3.0ヶ月分/年 退職金制度無し 交通費は実費支給 年間125日休み、土日祝の週休二日制 福利厚生はしっかりしています 産育休も取得実績があり託児所は併設準備中です いつかは子供を持ちたい私としては、産育休取得実績があり託児所併設で土日祝日休みで週休二日制はとても魅力的ですが、一気に仕事内容を話された事もあるのか仕事量がとても多く感じました。 今まで在宅医療や高齢者住宅での医療事務の仕事はした事がありませんので、未知の世界です。 この仕事内容・待遇は普通ですか? 何分まだ携わった事のない分野で純粋にどうなのか聞きたいのです。 厳しい言葉は控え目にして頂けると有難いです。 どなたか回答頂けましたら幸いです。 よろしくお願いします。
321~330件 / 467件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
【例文付き】女性のキャリアプランの立て方は?ポイントについて解説
選考対策
キャリアプランは、転職や人生設計に必要なものです。特に女性は、結婚・出産などがキャリアに影響を与えること...続きを見る
2022-08-08
【例文付き】広告業界の志望動機の書き方は?必要な要素やコツを確認
さまざまある業界の中でも、とりわけ人気が高いのが広告業界です。採用を勝ち取るには、志望動機をしっかりと練...続きを見る
2023-05-26
自己PRで強みを効果的に伝える方法とは?書き方を例文付きで紹介
自己PRに何を書けばよいか悩んだときは、企業が何を求めているか考えましょう。自己PRで伝えたい内容や、自...続きを見る
2022-07-11
【テンプレート付き】退職届の書き方は?提出時のマナーや疑問も解説
働き方を考える
会社を辞める際は、退職届を出すのが一般的です。しかし、「書き方に決まりはあるの?」と、疑問に思っている人...続きを見る
2022-09-12
柔軟性のある人の特徴とは?アピールのコツや例文、高める方法も紹介
法律とお金
柔軟性を持って仕事をすることは、社会人にとって非常に重要なポイントです。企業に求められる人材になるため、...続きを見る
2022-12-16
システムエンジニアに役立つ資格7選。必要なスキルもチェック
仕事を知る
システムエンジニアに専門の資格は不要ですが、関連資格を取ることで業界の知識が身に付き、転職活動を有利にす...続きを見る
2023-03-31
採用を勝ち取る志望動機の書き出しとは?例文付きで詳しく紹介
書類選考は転職活動の第一関門です。志望動機の書き出しが悪ければ、最後まで目を通してもらえない可能性がある...続きを見る
2023-04-10
履歴書の志望動機がバイトの採否を左右する?書き方と注意点を解説
バイト履歴書の志望動機には、応募者の人柄や仕事に対する熱意が表れます。採用する側の視点を考えながら、自分...続きを見る
2023-04-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です