なりました。 そして、仕事は介護職員なのでシフト制です。 昨日の朝、緊急の連絡が入り仕事は代わってもらいすぐ東京に行きました。 んで、火葬日は明後日なんですが、ユニットリーダーに次の仕事の出勤日と時間帯を聞いたんです。「◯◯君が病気で休みの為 ◯◯君の体調次第です。」と言われ 自分はあくまでも自己中心的な気持ちで聞いたわけではなく、その出勤時間帯を知りたかっただけなんですが、それが「こいつは自分の事ばかりしか考えていない。」と捉えられてしまい、叱られました。 そのユニットリーダーは、緊急事態であること・他に代われる職員がいなかったこと。・自分が当直夜勤明けであった疲れから、メール文章がいつもとおりではなかったんです。(いつもは物静かな先輩) 感情的になっていることはメールを読んで解りました。 「君の代わりに遅番に僕が入っているんだ。」的な言い方をされ、自分はただ「本当申し訳ありません(_ _)」とだけしか言えませんでした。 結論 これ元は俺が悪かったですか?
解決済み
で田舎で住職をしてます。 長男だったので、親から言われて、仕事をやめて、継いだのですが、田舎で、近所との付き合いがあり、私はもともとそういった人付き合いや、面倒なことが嫌なのです。 プライベートはほぼなく、365日完全な休みはなく、朝でも夜でも近所の檀家が電話もなしにいきなり来ます。はっきりいってそういったのが気味悪いというか、ものすごい嫌なのです。 そのうえ、夜結構遅い時間でも電話がかかってきた場合、出ないといけなく(本来なら出たくない)、亡くなったから今からきてくれ・・・といったのもあります。 酒も飲みませんし、たばこが、全くの赤の他人の対応をなぜそこまで・・・みたいな気持ちになります。 副業はなく、檀家が多いので、寺の仕事だけで生活はできます。 しかし、それに比例してへんな檀家も結構いまして、そんなのとこちらはかかわりたくないのです。 寺の金と個人の金をきっちり分けており、老後は国民年金しか保証がありません。 前のサラリーマンでためた分と寺の給料でためた分を合わせた個人の貯金は4000万前後たまりました。 この先不安しかなく、へんな檀家とも今後関わりたくない(関わっても毎回ろくなことがない)ので、だれか代わりに寺に住んで、住職としてやってくれる他人を読んで一切すべてを任せたいのです。 すぐ辞めたいのですが、今40代で4000万しかなく、辞めたら寺を出ないといけないので、家も失います。 幸い昔私が親と住んでたもう1件の自宅があるので、とりあえず家はそこに引っ越すか売り払うかどちらかを考えてます。 正直言って、田舎の檀家は、裏ではこそこそ人のうわさを流し、口を開けばお布施が高い、いやなら抜ければいいのに、寺の親が勝手に建てた墓があって、住職のお前を呼びたくないけど呼ばないと葬儀ができない、けどできれば金は払いたくないので安くやってくれ・・・みたいなのばかりで、もうこの住職という仕事自体、これからやっていくのも無理だと思ってます。 毎回葬儀がはいるたび、どうやってもそのようになりますし、本山からは毎年多額の上納金を払えと請求が来ます。本山の維持だとかなんとからしいですが、数百万の金をよこせと毎年請求してくるのです。 寺というのはヤクザの組織なのでしょうか? 私がやるしかないみたいな感じだったので、仕事まで辞めて継いだのですが、継いだのを非常に後悔しており、毎日かかわりたくない檀家の相手も疲れました。 私が寺をやめる際、次やる住職を確保できれば、私は寺を出たいと思ってます。 そうなった場合、次やる住職とは、死ぬまで一緒に生活しないといけないのでしょうか? 正直言って、檀家とはこれ以上かかわりたくなく、次やる住職(誰がやるかもわかりませんが)が決まった段階ですべて丸投げして、私はもう寺を出たいのです。 そのようなことは可能でしょうか? それとも、次やる住職が他人の場合でも、一生その住職の面倒を見たり、教えたりしないといけないのでしょうか? たとえ私に子供がいたとしても、このような詐欺みたいな成り立たないような仕事は絶対にあとを継がせたくありません。 まだ、先代住職である親が生きているので、亡くなって数年あたりしたら次の住職を探そうと思ってますが、金さえあれば、このような寺でも継いでくれそうでしょうか? ちなみに私は檀家の葬式はやってますが、自身の葬式は一切不要と考えており、最後は寺ではない自宅でそのままぽっくり逝くのが理想です。 いろいろと大変長くなり申し訳ないです。 私のような田舎寺を継いだ場合、檀家からいろいろ言われて、監視され、一生苦労するのは間違いないですが、それでも金あるなら継いでやってもいい・・・みたいなのが見つかった場合、私は寺を出ることは可能でしょうか?
回答終了
系の花屋に就職したのですが、 接客と人間関係を苦に胃腸炎になり三ヶ月で辞めてしまいました。それからお花とは全く関係のない工場で勤務をしていました。軽作業、派遣です。夜勤でいつも深夜まで働いていました。入ってしばらくし、仕事の内容がガラッ代わって、それから働いていくうちに手が腱鞘炎になり仕事終わると毎日パンパンになって、腫れが引いて、治り、またパンパンになっての繰り返しでした。若いうちからこのまま続けてたら後々手が使い物にならなくなるかもよと一緒に働いてた人から言われ、こわくなって派遣契約を三ヶ月で打ち切りにしました。 すぐ12月からは仕事を探してました。でも接客が絶対に嫌です。精神的なものでしょうか、やらなきゃと頭で思っても体がついていってくれないです。自分がこんなに接客が苦手だったとは今までわかりませんでした。仕事してから気付きました。花系の仕事は、接客ができないと話にならないものが多いみたいです。たしかに求人も販売スタッフが多いです。なかなかいいものがないので、他系の仕事も考えましたが、専門に行かせてくれたのに、親にも申し訳なくなるし、私も好きな花の仕事をあきらめきれなくて悩んで頭がぐちゃぐちゃしています。体力的にきついなどはわりと平気なのですが、精神的に打たれ弱くてそんな自分が嫌になります。 花を育てるのも好きで生産に興味もあって、少なかったですが花農家の求人を探して、連絡しましたが、人がもう集まってしまったそうで、見つけるのが少し遅かったです。 ネットや求人誌でも探したりしたのですがあまりなくて、どうやって探したらいいものか。花の仕事って接客メインじゃないものなんてあるんでしょうか。働きたいけど本気で悩んでいます。
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すよね? 20代の女性でも年収が、普通の会社員の 倍はいきますよね。。。 ブランド物、輸入車は買えるし、海外旅行も軽く行ける。 羨ましいよね・・・?
・3ヵ月に1度帰るような感じでした。 その次の週に式典があり式典前日まで打ち合わせが入っていたので、誰かが後任になってもいいように急いで会社へ行き、電話でも対応できるように、資料の準備。同時に支店長へ連絡したところ「まず落ち着いて、それから帰りなさい。式典については上司にしてもらえばいい。慶弔休暇も祖父母の場合は3日間取れるので、式典の心配より家族のことを」 と話してもらいました。 その後、上司に葬儀等の日程含めて事情を説明したところ「俺は式典の事なんて知らないし、なんで俺が司会しなければいけないんだ?打ち合わせも君が行くことができないのか?」と 亡くなったのが祖父とはいえ「いや、家族が一人亡くなったんだぞ?こいつ話きいてんのか?」と内心怒り心頭でしたけど、とにかく怒っていたらダメだと思い、外部関係者との打ち合わせ資料を作成印刷して実家へ帰りました。 実家の方でも祖父が地元の要職をいろいろやっていたらしく、ひっきりなしに車が来てましたので、対応にかなりバタバタしてました。上司とのやりとり等、事情を説明したら家族「は?」って感じでひたすらごめんというしかなかったです。幸い、実家から出張先は車で高速2h半くらいなので、外部関係者と打ち合わせ時間を早めてもらい早朝出発して、早々に家に帰って実家を手伝う感じでした。 式典当日は実家の方は葬儀の日でしたので、社内関係者からも「なんで来てるの?大丈夫?」と多くの人に言われまして、私は「申し訳ないのですが、終わったらすぐ車で帰ります。式典終了後の対応については部下に話してあります」と。 ちなみに、上司に対して本当にイライラしてたので式典の役割担当から外した(もちろん上司含めて関係者で情報は共有してました。上司には私たちでやるので来なくていい旨を伝えた)のですが、前日に、当日どんなものか見たいので前日入りしますとの連絡が来て、関係者も「何しに来るの?」と・・・。おそらく宿泊費と日当が定額で出るから小遣い稼ぎじゃないの?と周りは言ってましたけど・・・・。 式典終わったら終わったで後日聞いた話ですが、式典当日も宿泊して帰ったそうです。(式典なので打ち上げがあったのですが、式典は午前中でしたし、上司は参加してなかったとのことですのでなぜ宿泊したのか・・・・) 結局、慶弔休暇は次の日、1日のみでした。 また、上司は単身赴任なのですが、支店へ打ち合わせあるとの名目で帰省していたことがあり、問題となりました。帰省旅費は所得だが、旅費は経費扱いになるため所得加算がないと人事から話を聞きました。実際支店へは行ってないとの支店関係者が本社へ告発したらしいです。この前も人間ドックを地元で受かるから帰るとのことでしたが、規定では個人で人間ドック等受ける場合、有給休暇にしないといけません(もちろん私用での移動費はでません)のでその旨を伝えたところ「支店で打ち合わせあるから」と言われ出張のついでに人間ドックを受けてくる言われました。支店に確認したところ、「確かに来たが、打ち合わせはしてないし、予定もない。雑談してすぐ帰りました。いきなり現れたので帰省のついでに顔をだしたんだと思いましたよ。」とのことです、、。飛行機代だけで7万ですよ? その他、私に対して「君たちも同年代や若手と月に1回くらい、ご飯行ったり吞んだりして交流しなさい。遠慮しないで領収書出していいぞ」と言われたので お言葉に甘えて、では次の金曜日行ってきますと返事しました。 若手含めて6人一人当たり5,000円くらいでしたが、金額だけ上司に「6人で3万でした」と言ったところ「だめだ」と拒否されました。 この件、支店長に相談したところ「出しなさい。私が許可するから」とのことでしたので、上司に説明したところ「でもな~」と言われ、再び支店長へ相談したところ「領収書まだ見せてないだろ?私によこしなさい」とのことで、支店長が自分の領収書に混ぜてくれました。 上司は全社からの評判が悪いのは知ってましたが、ここまでだとは思いませんでした。 いろんな人に自分に甘く部下に厳しい人だよって言われてるのが良くわかりました。 普段も、時々業務中に競馬やっているみたいです。(イヤホンが偶に外れて聞こえたことが多々あります。) 新年度から異動するのかなと思ってましたが、あと1年は居るみたいです。 上司を指導する人が私の支店には居ないので、この1年どう過ごしていけばいいのか・・・。長々と申し訳ございません。何かアドバイスください。 今は上司を反面教師にして絶対こんな上司にならないように努力してます。
炎・原油高騰と、すでにスタグフレーションに突入しています。当然のことながら消費者金融で夜逃げする者が存在、自ら命を落とさないはずがありません。 ネットが普及していなかった過去に、消費者金融に追われている者の借金肩代わりしてくれる新聞販売店が存在していました。正社員として働かせるのだが、少なくとも命落とす必要はなし。 新聞社(特にASA)はSNSで記事配信廃止して、販売店の活性化で自殺者減に繋げるべきです。少なくとも生活保護者が増えるよりはマシです。 そこで質問です ・ネットにおける新聞社の記事は読めなくなるが、購読数微増(減にはならず)や自殺者減で社会が良くなる考えどう思いますか? ・身分制度があった江戸時代に怠け者・博打で借金していた水吞百姓は、肉・葬儀業界に従事して安住の暮らしをしました。いつの時代でも「消費者金融追われている人間で、マトモなの見たことない」は仕方ないも、 いつの時代でも救済制度があることについてどう思いますか?
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行は旅行でも母と再婚予定者の会ったことない男性とで行く大切な用事です。一応言っとくと母とは暮らしてま せん。シフト決めないとダメだから早く決めてと前から言ってたのですが母とその男性は多忙らしく決めるのがギリギリになったと言って昨日に31日から行くことを伝えられました。勿論シフトは決まってます、母はバイトより私の予定を優先しろ、シフト入れんなと言ってましたが決めるのが遅かったためシフトを入れてました。) ですが私は入りたてで信頼もされておらず代わって下さる方はおろか先輩達の連絡先さえ知りません。 どうすればいいですか?考えても考えても良い方法が分かりません
が、とにかく人手不足… まず、自分のシフトが終わっても、次のシフトに入っている人が来ないこともザラです 。一応シフト表はありますが、来ない場合、店長に連絡するのですが、店長もそのことは把握しているのかしていないのか、連絡も来ません。 こちらから連絡して漸く気づくのか「ああ、忘れてた。君代わりに残れる?」言われます。その日は用事も無く残りました。 私のシフトは本来なら13~17時なので、夕勤の分まで働くと、休憩時間を一時間取らなくてはなりません。 しかし、夕勤の方が来ないと分かった時間が、すでに18時。一番混む時間帯です。この事を店長に伝えたところ、「休憩は取らなくても良いけど、30分位なら取ってなんとかして」と丸投げ。私の勤務するお店は割りと広い店舗で、レジが二台ありますが、会社の方針で基本一人はレジ、もう一人は品出しがルールだそうです。 冠婚葬祭、有給休暇で休む場合は、休む当人が代わりを探すこと。私も田舎の親戚に不幸があり、その日は休日だったので、向かうつもりでいたところ、店長から連絡が来て「今日○○さんがお休みになってしまって……代わりに出られる?」と聞かれたので、理由を話して断ろうとしたところ、「じゃあ、終わったら出てくれる?」と言われたのですが、往復4時間の距離で到底間に合う訳もなく、断り続けたのですが、店長との連絡で揉めているうちに、葬儀が始まり、結局私は参列することが出来ませんでした。 また、スタッフがインフルエンザでも「マスクして出てくれ!」とか、何かがあって休日をとる場合も、自分で探さなくてはなりません。ですが、そもそも人手不足で、代わりが見つかる訳がありません。 このような会社の運営は、法律に抵触するのでしょうか? 法律に詳しい方、宜しくお願い致します。
パート・アルバイト
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反をしたから』らしいです。 兄は、工場の生産ラインで働いていました。そこには、6年前から働き、3年前から役職についていたみたいです。 そこは、過酷な労働だったみたいで、朝番の時は朝の5時前に家を出て、夜の10時くらいに帰宅。酷い時は、深夜2~3時と言うときもあったみたいです。 日曜出勤は当たり前。休みの日でも、電話は絶えず…去年、祖母の葬儀の時まで電話があるくらい、それでも兄は、残業手当もつかないのに頑張っていたと思います。 今回、上司に『報、連、相』を怠ってしまい、ミスをしてしまったみいで解雇と言い渡されました。会社には損害は出していません。 以前、一度辞めると言い、宥められ働き続けていたのもあると思い、これはただ退職金払いたくないだけ?と考えてしまいます。 乱文になってしまってすみませんが、これは普通なのでしょうか?
で、シフトは8,9も入ってます。 格安航空のチケットは11日まで売り切れですが、 一万円ほど高いやつなら9日もあります。 一万円ケチるのと、一万出してバイト行くのとどっちがいいでしょうか?? 気持ち的には12日に帰りたいんですが、 9日は成人式で人手が少ななそうだし、 店長も電話先でちょっと反応が怖いしで… 私はまだ一人前の働きはできないけど、 2か月たつんでたまーにお客任せてくれるくらいな立場です。 かといって一万円の差は… 飛行機代は親が出してくれるでしょうが、ちょっと申し訳ないし… あとちょっとで電話しなきゃです。 皆さんならどうしますか?
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