おりますが、仕事に悩んでおり、誰にも相談できず、悶々としてこちらに書きました。 仕事はある共済(保険みたいなもの)の労組向けの営業を四月よりしております。(その前は 共済金の支払いをしておりました。)はっきり言って、営業向きではなく、相手と何を話していいかなど悩み、仕事にかなりのストレスを感じています。そこで転職を考えていますが、やはり年齢が気になりますし、甘い考えでしょうか?このままだと、鬱病等になりそうです。実家の父親も介護状態となり、状況的にはよくないのですが。皆様のお考えをご教示下さい。補足としましては、三流私立大学経済学部卒・今の会社のみ10年勤務・年収600万円(税込み)・AFPと自動車の普通免許しかありません。なんでも結構です。乱文申し訳ございません。よろしく お願いいたします。
解決済み
00〜17:00) 保険業、サービス残業、土日出勤あり 手取り給与 100.000円 主人(24歳)も正社員で働いており 手取り給与、16万程です(残業ありだと18万程) 子供は3歳、認可保育園。 今、私が勤めている会社は保険業ですので 基本給10万以外は、完全歩合制です。 支社一位の契約実績をあげた月でも 15万程度の手取りでした。 ですが、毎月ガソリン代が3万円ほどかかり(自家用車で営業しています。軽自動車です) 結局手元に残るお金は7万程。全て家賃等で無くなります。 休みも月1回しか無い状態です。 プライベートな時間すらありません。 休日出勤、平日の夜(急な保険契約等)は、主人に子供を見ていただいています。 主人は、とても優しい人で ギャンブル、タバコ、酒などはせず。 お小遣いすら要らないといい、すべて貯金に。 朝5時に家を出て19時まで働き 疲れて帰ってきます。 そこに、私が急に保険契約が入り 夜ならお客様の都合が良いみたいだから行っても大丈夫か?と聞くと いいよ!行っておいで!といい帰ってきて早々、子供を私と交代で預かり ごはん(私が出る前に作っておいたもの)、洗い物、お風呂、寝かしつけ、明日の保育園の用意までして 私の帰りを待っていてくれます。 優しい主人に対しても、可愛い子供に対しても 申し訳ない気持ちでいっぱいです。 そんな状態を見て、先日 私の両親や友人に言われたのですが 正社員でそこまでして働いているのに給与が10万は、安すぎないか?と。 パートをフルタイムで毎日入ったほうが給与高いよ。と。 確かに、そこまで一生懸命働いて給与10万で 休みもとれず主人、子供との時間も取れず ガソリン代で3万消える。そんな仕事もう辞めてしまおうかと。 そこで転職を考え、先日面接を受けてきたのですが どうしたいのか、どうするのがまだ最善策なのか 自分でもよくわからなくなり質問に至りました。 アドバイスよろしくお願い致します。 ○現在、正社員 保険業 給与10万 有給10日 産休、育休、介護休暇、看護休暇等あり 退職金あり、賞与年2回(歩合制0〜4万) 面接に行き内定をいただいた企業 ○契約社員、派遣元 仕事内容はほぼ現在と変わりなし、基本給13万以外は歩合制。 土日祝休み(休日でも自宅で電話相談などの業務がある) 6ヶ月経過後に有給10日付与。育休、介護休暇あり。 退職金なし、賞与なし。 転職するつもりで面接に行ったのですが 求人票には書いていなかったことが 面接の際にわかりました。 契約社員、2ヶ月更新(頑張り次第で最長1年更新に変更)だということ。 ノルマなし、休日業務なしと書いていたのですが 面接時にはノルマあり、休日業務ありだけど大丈夫?と言われました。 とりあえず、その場ではそれなりに聞いておいたのですが 今日内定のご連絡をいただき 上記の内容では、今の会社と大して状況は変わらないのではないか?と悩んでおります。 今の会社に居続けた方が良いのか 今の会社に居続け、もっと良い転職先を探すのが良いのか 転職してしまうのが良いのか。。。 持っている資格は、 ネイル検定3級 看護助手 損害保険一般試験(基礎、自動車、傷害、火災) 普通車(AT限定)です。
ラー勤務で、間もなく新卒から10年になります。 セールスマンとして新車販売に従事してきました。 現職が労働時間、休日などで黒い部分が非常に多く、転職を考えています。 (世に言うブラックなところが多いかと思います。いわゆるサビ残、会議の場で罵声が飛ぶ、休日にゴルフに連れ出される、「お前、この実績でよく休めるなぁ…」などは日常茶飯事でした) 保険の知識は現職で叩き込まれたため、募集活動は全く苦になりません。 不思議なもので、自動車の販売より保険の販売の方がやりがいも感じ、仮に会社が変わってもやっていく自信はあります。 家族とも相談しているところですが、妻の意見としては… 1、土日休みの会社なら私は大歓迎 2、今より帰りも早くなるなら、フルタイムで復帰することもOK (育休中ですが、近々時短勤務で復帰予定) 3、年収が下がったとしても、年1、2回の土日休みも取れない会社よりはいい 子どもが小さいため、ママ友が家族で土日どこそこへ行ってきた、という話を聞くのが非常に辛いようです。 帰宅が夜11時になる日が1週間続いたときは、こんなに仕事ばっかりなら、新しい仕事探したら?と諭されることもしばしばありました。残業代もきちんと出てないのに…と。 現職は確かにお給料は悪くない(昨年は税込600万円を超えましたが、30%近くは歩合給、その代わり実績が上がらなければ…です)ですが、それ以外の部分が肉体的にも精神的にも非常にきついです。 たまたま転職サイトで出てきた専業代理店の待遇を見て、確かに完全週休2日(土日)とか、基本給は現職とほぼ同等。仮に採用されれば、悪くはないかな…と思っていたところです。 (求人条件と実態が必ずしもイコールではないことは重々分かっております) 妻は身体を壊す前にいよいよ考えてくれ、と言っています。 よほど転職して欲しいのか、転職サイトを見てこんなのどう?と言ってくるぐらいです。 現職を歯を食いしばって続けるべきか、妻の言うことに耳を傾けて転職を考えるべきか。 保険代理店の現状にお詳しい方、転職したらこうなった、などの体験談など教えて頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。
にて35万円程。 ボーナスはなし。配偶者ありの住宅ローン等あり。 とある事情で、転職を真剣に考えています。 以前から、興味のあった教習指導員になりたいと思っておりますが、見習い期間中は当然の事 ながら、給料はかなり減ってしまうようです。 資格は、中型免許(8トン)、大型自動二輪、自動車整備士、乙4危険物取扱等です。 現職の休みは月に3日~4日、勤務時間は1日平均で11時間程(残業手当等なし) 休みの日も電話が多く、会社に行き処理をしなければならない事が多々あります。 常に携帯も気にしてなくてはいけません。 仕事は比較的自由にさせて頂いておりますが、教習指導員にチャレンジをしたい気持ちが 大きく、かと言って今の会社を辞めてしまったら後に後悔してしまうのではないか? 給与面は大丈夫なのか?と悩む日々を送っています。 夢をとるのか、現実をとるのか・・・ 万一、夢を選び、教習指導員になれるとしても繁忙期の残業、休日出勤等は苦になりません。 現在、教習指導員の方及び見習いの方のご意見を頂きたいです。 宜しくお願い致します。
ですが、ちょっと前までは新居を建てる計画を進めていました。 母はいなく父親だけです。 その父親の所有する土地をくれるからそこに建てる計画をして話も進んでいたのですが急に土地はやらない、買い取ってもらうか毎月地代を払えと言ってきました。 それまでも色々なことを我慢してきましたがこのことがきっかけでプッツリ切れてしまいました。 同居を解消して今週中にアパートに引っ越す予定です。取り急ぎ同市内へ引っ越します。 そこで問題なので自営業と言うことです。 自営業と言っても父親が社長の会社で一応法人格で社員10名ほどの会社です。 喧嘩する以前から自分はこのままこの会社で働くべきなのか、悩んでいました。 歳も34で転職するには最後のチャンスと考えていた矢先の出来事だったので踏ん切りがついたというかなんというか・・・ そこで転職先なのですが地元を出て東京、大宮付近を考えています。 家族は妻、0歳、3歳の4人家族です。 妻も賛成しています。 ですが、どこから始めていけば良いのか良く分かりません。 今の仕事をつずけながら就職先を探して見つかったら引越しするつもりでいますが難しいでしょうか? 34歳で年収450万ほどです。 今の収入を維持か願わくば収入アップしたいです。 転職成功の秘訣や、手段などアドバイスお願いします。 業種は自動車販売営業です。
うな勧誘の仕事はあるのでしょうか?
家に帰って来ました。 スタイリストの美容師として働き始めたのですが、会社が社会保険なしの手取り15万円程の 給料です。 顧客がいない状態なので、妥当かなと思っていたのですが、お店のスタッフに話しを聞いたら個人売り上げが150万くらいで、30万総支給で、社会保険なしで、交通費も支給されないみたいです。 地元に帰って来て独立も考えて、実際、資金のめどはあるのですが、顧客がいない状態と、現在の美容室の乱立の状態、等を色々考えた結果、例え独立しても、10年も継続できないと判断しました。 かなり迷っているのですが、転職も視野に入れようと考えています。 しかし、自分の経歴、年齢等、で入社できる業界はあるのでしょうか? 又、入社できる所はブラックで、離職率が高い所なのでしょうか? 自分で色々、転職サイトに登録して調べた結果、営業の仕事、飲食の仕事、等で、雇って頂ける会社があるように感じました。 すぐにとは行かなくていいので、年収が400万以上にいって欲しいのが希望です。 そして、できればもう転職はしたくないので、長く続けれる、又はキャリアアップができる業主が希望です。 なかなか難しいのは承知していますが、自分が美容師として40代で働いいる姿が全くイメージできません。 資格としては、美容師免許、ホームヘルパー2級、普通自動車免許、を持っています。
働条件は若干ブラックです 現在30代後半で年収480万程度しかありません コツコツ家のローン(月6万弱ボーナス払いなし)を支払中です 家族構成は妻、小学生の子2人ですが、あまり仲の良くない妻との間にまさかの3人目ができました このままでは生活が破たんするというのと、そろそろ今の仕事に飽きたというのもあっていい転職先を探しております 以下のような経歴ですが、 キャリアコンサルの方、なにか仕事ないでしょうか?特に資格ならではの独占業務にこだわりはありません。 アドバイスおねがいします 職歴 営業職 1年6ヶ月 薬店店長職 11年 資格 普通自動車免許 登録販売者 社会保険労務士
職中です。 飲食業はとにかく安月給です。私も正社員ですが厚生年金や社保なし、週6(週50時間程度)勤務で15万円程度。 主人は退職前店長で、週6勤務、ひどい時は一日16時間勤務、年金、社保はあっても残業一切なし、手取り23万ほど。ボーナスは二人ともなしでした。 現在主人は求職中ですが、飲食業は月給20万円以下がほとんど(コンビニバイトが600円代の田舎です)。 将来が不安で不安で子供を産むのを諦めてしまいそうです。 調理師、普通自動車免許しか資格はありません。 パソコンは使えません。 営業は性格上無理だと思います。 どんな職種なら、今から再就職できるでしょうか。 。 さすがに年収300万円は欲しいです。
業績いいの? 経営は大丈夫なの? 日産はとても太っ腹です! ↓ 日産が契約社員を原則正社員に 「就労ニーズに対応」 1/18(月) 23:35配信 朝日新聞デジタル 日産自動車が、本社や国内の開発部門などで働く全契約社員約800人を、4月に原則として正社員に登用する方針を明らかにした。工場で働く期間従業員は含まない。 広報担当者は「職場の業務ニーズや働く人の価値観、就労ニーズに対応するため」と理由を説明している。 日産の正社員は昨年3月時点で約2万2千人。これまでも本人の希望や適性に応じて契約社員を正社員に登用してきたが、全員を対象とするのは初めて。従来の契約社員制度は廃止する。 契約社員を正社員に登用して長く働いてもらうことにより、スキルや知識をより生かしてもらうことや、職場の一体感が高まる効果を見込んでいる。 正社員と非正社員の間の不合理な待遇差を禁じる同一労働同一賃金ルールが、昨年4月から大企業に適用されている。 https://news.yahoo.co.jp/articles/0f6f490e829ba66839a2f5b9184d915fbc9c89bc/comments 日産が全契約社員を原則正社員に、財務に余裕で人材確保へ 1/18(月) 16:00配信 Bloomberg (ブルームバーグ): 日産自動車は国内の主要拠点で勤務している全契約社員を原則的に正社員として登用する方針を明らかにした。業績の大幅悪化を受けて進めてきたコスト削減の成果で財務に余裕が出てきたこともあり、待遇を改善して人材の確保に努める。 日産広報担当の百瀬梓氏は「職場の業務ニーズや働く人々の価値観や就労ニーズの多様化に対応」するため、同社に在籍する契約社員を今年4月に正社員とすると明らかにした。 現在800人弱いる契約社員を正社員化することで職場の一体感向上や効率・効果を高めた業務運営が可能となるほか、個々の社員のモチベーション向上やスキルアップを図っていくとしている。 事情に詳しい関係者によると、正社員と非正規労働者との間の不合理な待遇差の解消を目指して政府が提唱する「同一労働同一賃金」の原則に対応する。職場管理の効率を向上させるのも狙いで、従来の契約社員制度は廃止するという。 日産は2018年11月のカルロス・ゴーン前会長の逮捕後に業績が大幅に悪化。前期(20年3月期)の純損益は6712億円の巨額赤字に転落。新型コロナウイルス感染拡大の影響もあり今期も6150億円の赤字を見込む。 昨年5月に公表した事業構造改革計画では24年3月期までの4年間で生産能力を20%削減するなど年間固定費を18年度比で3000億円削減する方針を打ち出した。 その後、新車販売の回復や一過性の経費削減の効果も含めて7-9月期の営業損益は48億円の赤字と4ー6月期から赤字幅が大幅に縮小。 今後は北米で投入した新型「ローグ」(日本名・エクストレイル)などで新車攻勢をかけて業績の本格回復を目指す。 雇用維持鮮明に 別の関係者は、正社員にすることで年収も増えることになると述べた。厳しいコスト削減を経て財務に余裕が出てきたため、業務に熟練した人材をつなぎとめる狙いもあると言う。 雇用期間を定めて労働契約を結び、雇用期間が終了すると契約を更新しない選択肢が取れる契約社員と比べて正社員は解雇へのハードルが高く、今後業績の悪化がさらに進んだ場合には収益の重荷となってくる可能性もある。 1999年、経営危機に陥っていた日産に出資したルノーから送り込まれたゴーン元会長による「リバイバルプラン」では、国内工場の閉鎖や2万1000人の人員削減などを柱とする厳しい施策を打ち出した。 直近の日産の赤字規模は当時に匹敵する規模となっているが、現段階で国内のリストラは実施しておらず雇用を維持する姿勢が鮮明となっている。 https://news.yahoo.co.jp/articles/2ceddfc2a07189aca9439d290bebb0b4bd0a10ad
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
自動車整備士になるには?仕事内容や資格の種類、受験の要件を解説
仕事を知る
自動車整備士は、自動車の点検・整備・修理に携わる仕事です。一般ドライバーにとっては車の故障時や車検時にお...続きを見る
2023-11-08
普通自動車免許を履歴書に書く場合の正式名称は?疑問点もチェック
選考対策
初めての転職活動では、履歴書の書き方を迷いがちです。普通自動車免許の書き方にもルールがあるため、正しく記...続きを見る
2023-04-06
自動車免許は履歴書にどう書く?取得日の確認方法や注意点も解説
初めて履歴書を書く場合は、自動車免許についての正しい書き方を理解しましょう。確認すべき項目や注意点を押さ...続きを見る
2023-04-22
営業職の年収はどのくらい?業種別の平均と向いている人の特徴
営業職の年収は、年齢や営業スキルによって大きく異なります。従事する業種や扱う商材による違いも大きく、高額...続きを見る
2023-03-31
不動産営業の年収は?高いと言われる理由と年収アップのポイント
不動産営業は商材の金額が大きいことも多く、年収が高い職業とされています。データから見る平均年収や、高い年...続きを見る
企画営業とは?求められるスキルから向いている人まで徹底解説
営業に携わった経験がないと「企画営業ってどんな仕事?」と聞かれても説明できないケースが多いでしょう。企画...続きを見る
2023-05-23
営業に向いている人の共通点。業界別・種類別の向き不向きは?
転職後の仕事として営業に興味があるなら、営業に向いている人の特徴を知っておくのがおすすめです。向いていな...続きを見る
2022-12-28
営業の仕事内容や種類を解説。活躍するために必要なスキルは?
営業の仕事に興味があるなら、仕事内容を理解しておくのがおすすめです。営業の種類により仕事の内容が違う点を...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です