ですよね？ 保険とかマイナンバーでばれるんですか？
解決済み
頂いているのですが、ネッツは営業、ホンダは事務職・・・。 どちらがいいと思いますか？
思いますが、バイクは弁償する様になるかもしれないと思うと殆ど給料が残らないと思うので，介護の学校には 行くんですが将来性があるのは配達員と介護士からヘルパーに上がるのではどちらがありますか？宜しくお願いします。
すが、何と言う法律で定められていますか？ 私の会社では免許無しで運転している人が多くおります、私もその一人です。 勤務先内・勤務先外などで法的用件は違うのでしょうか？
らマイナンバー通知書が家に送られたときか何かでバイトしてることがバレるって本当ですか？ ②マイナンバーのコピーで保険証とか学生証のコピーだとダメですか？ ③①のマイナンバー通知書って家に送られてくるんですか？ ④即日発行できるマイナンバーをつくる？ときに家族にバレますか？
、障害者の控除欄がありました。私は、「双極性障害」で 精神障害等級は、３級です。 自立支援医療を受給し、住民税の免税、自動車税も減免を受けています。 今まで実家で生活していましたが、最近一人暮らしをはじめ、常に倹約を 心がけ、自分の生活を維持しています。 実家では、この障害のため、かなり家族に迷惑や心配、負担をかけてしま っていて、甥や姪もいるので、悪影響になるではないかと思い、一人暮ら しをやっと始めましたが、障害の特性で、過去の衝動買いしてしまった物 のローンを払いながら生活している状態です。 ただ、今の職場の性質上、私の障害についてはオープンにしていません。 ここで、障害者欄に印をつけるのは、仕事を失うのではと思い、とても怖いです。 今の職場は、私の住んでいる田舎町で、半年の契約更新ですが、やっと見 つけた雇用保険・厚生年金等がつき、勤め始めて半年、有給ももらえるようになりました。 職場環境について自分が感じることは、もう半年も経つのに未だ 馴染めず、仕事の分からないことが、でてきた時も雰囲気や相手の顔色を うかがいながら、仕事を進めている状態です。 やっと聞けたときは 「マニュアルがあるので、それを見てください。マニュアルどおりにやれば出来ます」 と言われ、これ以上はないのです。 私としては、マニュアルを読んでも曖昧な部分があるので、それを聞いているつもりなのですが、あまり相手には上手く伝わっていないようです。 出来なかったことは、手順など常に細かくメモをとり、同じ内容の時に参考にし、対応出来るようまとめていますが、臨機応変な対応は出来ていません。 でも、４０代と言う年齢的にも再就職が厳しく、今の職場でできるだけ長く勤められればと思っていますが、症状は、やはり波があり、通院と投薬治療を受け、何とか安定している状況です。 ハローワークに相談したところ、今の職場に固執せず、生活保護を受けるよう、勧められました。 いやらしい話になりますが、控除が受けられるのであれば、一人暮らしが少しでも安定できるのではと縋る思いでいます。 個人的に確定申告などをすれば、控除が可能になるのでしょうか？ そもそも、自分が障害者だということ申請せず、勤め始めて しまったのが、間違いで、職場から何か訴えられたりするでしょうか？ いろいろ望み過ぎなのでしょうか？ 何かアドバイスがありましたら、教えてください。 よろしくお願いします。
業だったのですが・・・ 今現在の従業員数は3名、この間の9月の後半に10月31日をもって業績不振の為全従業員解雇と言い渡されました。 その上月々積み立てて居た退職金共済を解約して最後の給料に当てるから退職金も支給しませんとの事・・・ 3名とも五年そこそこの勤務で、一応就業規則の文面が渡されておりその中のの算出方法で計算すると10万円ほどの金額しか出ないのですが、退職金の支給取り消しに関する項目にも今回は該当する項目がありませんでした。 自己都合による退職でも減額はするものの支給する旨の記載があるので、当然今回の措置は納得いかない物があります。 また、11月以降は社長一人で仕事（自動車修理関連業です）をすると息巻いていたのにも関らず、何故かタウンワークに求人広告を載せてみたり、家族の自動車ローンの繰上げ返済を会社の金で行なってみたり・・・・金がらみの事をやりたい放題です。 他にも色々ありますが当然会社の余力はまだ幾ばくかあり、倒産させる訳でも無いにもかかわらず自分で作った就業規則にも従わず私たちに退職金なんかは出せない・・・と（怒） 誰に何を言ったら良いのかも解からないので、とりあえず就業規則を製作した際に社会保険労務士に依頼しておりますので、期待は出来ませんがそちらに相談でもしてみようと思いますが、その他にどこか助けに成ってくれる機関等ご存知の方が居ましたらお教えいただけると助かります。 よろしくおねがいいたします。
に１級も受けたのですが、落ちてしまいました。１級は学習期間が約２ヶ月で得点が４０点台でした。独学でした。 私は現在、経済学部で今年に大学３年生になります。 そこで質問したいのですが、このまま簿記の資格を勉強するべきなのか、それとも公認会計士や税理士を目指すべきなのか、他の資格を勉強するべきなのか、公務員試験を今から勉強すべきなのか、真剣に悩んでいます。 もし、他の資格を取るならば、私の候補として、貸金業務取扱主任者、初級シスアド、ＩＴパスポート、ＦＰ３・２級、証券外務員２種、司法書士、行政書士、社会保険労務士、ＴＯＥIC６５０～７００点、宅地建物取扱主任者、ＭＯＵＳ、です。 就職で一番強力な資格の組み合わせは、どれですか？複数の組み合わせでも構いません。 また、独立するのに最適なのは、どれですか？ もし、オススメの資格が、上記以外にあるのならば教えて下さい。 初級シスアドとＭＯＵＳとＩＴパスポートでは、どちらが就職で有利なのですか？ 貸金業務取扱主任者は、学生で取る価値があるのでしょうか？ 別の質問ですが、自動車免許は、持ってないと就職で不利になりますか？
個人会社なので、年金・国民保険・市民税を引くと手取りが6万くらいしかありません。 アルバイトをしてもいいと言われ、少しの間だけ夜働く事としましたが先行きが不安な為派遣会社にも登録しようと思います。 以前はリフォーム会社で事務を、現在は貿易会社で秘書+事務をしています。 今まで土日も関係なく働いていたので資格は普通自動車免許、日常会話程度の英語。 現在秘書検定の勉強を独学でしています。 急に減額が決まった話しなので遠まわしのクビだと思います。 ですが、何から手をつけていいのか分からず、とりあえず派遣に登録しようと思います。 現在就職活動をされている方からのアドバイスを頂けたら嬉しいです。 お願いします。
通勤を許可しないようです。 ↑求人票ではマイカー通勤可でした,最終面談で車通勤不可と言われました。 もう後に引けませんでした。 もうそこは重々理解したので、会社最寄りの月極を借りて、通勤しようと思っています。 何故、そこまで車通勤に固執するのかというと、 学生時代に毎朝、駅で腹を下してた事がありました←ケツが緩いです(/ω＼)イヤン 後、バイパスを使えば10分足らずなのに、 わざわざ遠回りをして、1時間掛ける事がつらいからです。 会社の就業規則をこっそり破られてた（又は、されてる）方の知恵や度胸を頂きたいです。 現在、損保日本東亜さんで対人対物、無制限プランに加入しています。（7等級です） よろしくお願いします。
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