ら翌年の9月（卒業しています）まで働き辞めました。そして同年の10月にドラックストアで現在まで働いているのですが、今別の会社の正 社員目指して現在就活中です。 そこで職務経歴書についてお聞きしたいのですが この飲食店は職務経歴書に書くべきか悩んでいます。 現在掛け持ちでドラックストアともう一つやっています。経験したことやスキルを今後に活かします！というアピールはこの2つの方が十分に書けますし、今回受ける会社の関連から言っても飲食店での事は特に抜かしもいいと思っています。 しかし書かないとなると、高校卒業後の9月まで、つまり半年間が空白になってしまいます。 職務経歴書は卒業後の経歴だと思うんですが、在学中だった時からのアルバイトを、しかもこんな微妙な期間のものを書いてもいいのでしょうか？ それともここは書かずに、聞かれたら答える。でいいのでしょうか？ また履歴書の方も飲食店のことはどうすればいいのでしょうか？ よろしくお願いします。
解決済み
または職務経歴書に記載すべきでしょうか？もしくは面接で聞かれたときに口述で答えるべきでしょうか？ （履歴書は事前郵送ではなく、面接時に提出します。）
遣会社Aにて派遣社員として勤務 他に単発のアルバイト経験あり 以上 と書きたいのですが、実際は 2011年 4月～ 9月 派遣会社A 派遣社員として同じところで働く 期間満了で退職 10月～12月 派遣会社A 単発でバラバラの仕事をする 2012年 1月～ 2月 体調を崩して仕事をしていない 3月～ 単発でバラバラの仕事をする（会社もバラバラ） 且つ、派遣会社Aに新たな単発バイトを要請中 今年に入ってから派遣会社Aでまだ仕事をしていないので上のようにはかけないですよね… ですが、また仕事が入り次第やる予定です。 派遣会社Aにも今は仕事を入れてもらえるようお願いしているので退職はしてない？し休職でもないのでどのような形で書くのがいいでしょうか？ 1，2月は働いてませんが、3月から単発で働いています。 よろしくお願いします。
正社員は諦めアルバイトに応募しようと思ってます。 今までは履歴書と職務経歴書を正社員の転職の際提出していましたが、アルバイト先の求人では履歴書を持参ください、とあり、転職もあり職務経歴がある人でも、履歴書だけの持参でいいということでしょうか？
週3日～4日)でも挨拶状・職務経歴書の方も一緒に送付するべきでしょうか？
履歴書 A社 正社員 半年 B社 臨時社員(契約) 2ヶ月 C社 アルバイト 1年 D社 正社員 3年 E社 正社員 現在 職務経歴書 A社 B社 C社 D社 E社
用でとある会社の面接に臨みますが、会社のＨＰからダウンロードした専用の履歴書、職務経歴書と個人情報に関する同意書を面接当日に持ってきてくださいと言われました。そのことに関しての質問です。 ①この場合、履歴書と職務経歴書はパソコン打ちですか？ （個人情報に関する同意書は、署名と捺印欄があったので、こちらは手書きにしようと思います） ②ダウンロードしてプリントアウトしたものは、見開き印刷のＡ3サイズの履歴書のような厚紙の方がいいでしょうか？ （それとも、表面と裏面の2枚に履歴書を分けてもいいのでしょうか？） ③個人情報に関する同意書も履歴書とかと同じような紙質の用紙がいいのでしょうか？ 不慣れで、常識がわかりません。どうかアドバイスをお願い致します。
りましたら申し訳ございません。 わたくしは、今勤めている会社を今月いっぱいで退職する事になり、 転職活動をしている最中でございます。 条件の良い企業を発見したので、今度面接をして頂く事になりました。 採用されれば、通常来月の一日から勤務できるのですが、4日に外せない予定があります。 こういった場合は職務経歴書の特記欄等に 「平成25年10月1日より勤務可能ですが、平成25年10月4日のみ出勤不可能であります」 などと記入したほうが良いのでしょうか？ それとも、あえて書かずに採用された際に、口頭で報告すべきなのでしょうか？ もしくは、最初から平成25年10月7日より勤務可能と書くべきでしょうか？ お手数ですが、お分かりになる方いらっしゃいましたら 教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。
のですが、 おすすめのフォーマット 印刷用の用紙のおすすめ を教えてください。 手堅く行きたいので、有料、無料は問いません。
。 職務経歴書のところに、志望動機などは書きました。 履歴書の方は、志望動機欄的なとこが小さすぎるので書ける気がしないんですけど、この場合書く必要ありますか？
回答終了
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