「給料明細」を含む質問（33ページ目）

給料明細の出勤日数は20日、シフトボードも20日。 なのに給料が4.5時間分足りないのですが私の何かのミスでしょうか。。それても職場の方のミスでしょうか。...

ないのですが私の何かのミスでしょうか。。それても職場の方のミスでしょうか。。一応上に言ったのですが、は？うちが間違ってんの？？っと言われました。。私が間違えてるのかと不安になりましたし、もし私が間違えていた場合「私の計算ミスですね。忙しいのにお時間割いてしまって申し訳ありません。」と言えば大丈夫でしょうか。

給料明細の項目について教えてください。 現在、時給は1500円で完全在宅のパート（時給）をしています。 業務の性質上、実際に机に向かって作業するだけでな...

（時給）をしています。 業務の性質上、実際に机に向かって作業するだけでなく、家事をしながらアイデアを考えたりすることがあります。 しかし考えている時間は時給換算しづらいので、これまではタイムカードに付けていませんでした。（机に向かっている時間だけ時給に付けていました。） しかし社長が ☆アイデアを考えている間も業務中と考えてよい。 ☆今後は机に向かう時間が短かったとしても、毎月固定で4万円は支払う。 （私にとって4万円は約27時間/月に相当するのですが、27時間机に向かって いなくても、最低4万円は保証していただけるとのことです。） ★もし4万円以上は働いたときは、そのオーバーした分を請求する。 ということになりました。 そこで、新たなタイムカードの書式を作らなければならなくなったのですが、 4万円は「固定給」だとしても、★の分を何という項目で請求すればよいのか悩んでいます。 社長に「残業代でいいですか？」と聞いたところ、 「残業代にしてしまうと、現在の時給に数％上乗せした額で支払わなければいけないのでは？」と言われました。 時給1500円のまま、4万円よりオーバーした分を請求したい場合、「何代」とすればよろしいでしょうか。 ごなたかご教示いただけないでしょうか。 よろしくお願い致します。

給料明細及び、給料を渡す時事務所に受け取りに来てもらうものですか？ それとも、休憩室に渡しに行くものですか？

憩室に渡しに行くものですか？

この給料明細で変だと思う部分はありますか？アルバイトです。

給料明細について 大学1年生です。カラオケバイトをしています 年間103万円は超えてません 控除額計さんで4300円ほど引かれてるのですがこれは普通です...

えてません 控除額計さんで4300円ほど引かれてるのですがこれは普通ですか？今までバイトをしていてこんなに引かれたことないのですがなぜでしょうか、、

ひと月で辞めた職場から給料明細届いたのですが、所得税ってこれであってますか？

セブンバイトは給料明細を貰えないんですか…？ 半年ほど働いていますが給料明細をもらったことがありません。 休憩していないのに休憩45分とったことになってる...

らったことがありません。 休憩していないのに休憩45分とったことになってることが何回もあって、ちゃんと働いた分のお給料が振り込まれているか不安です。。。

産前休暇に入った月の給料明細について 出産予定日が10月22日で会社の規定通り8週間前の8月27日から産前休暇に入りました。 (他の会社だと6週間前みたい...

週間前の8月27日から産前休暇に入りました。 (他の会社だと6週間前みたいですが私の勤め先は8週間前なのです) 勤怠上、27.28日は出産休暇と自動でなっていたので、 29.30日は有給を入れて産休に入りました。 今日給料明細が来たのですが、欠勤減額2万5千円ほど引かれていました。 特に体調不良とかで欠勤した覚えもないしカードをスキャンしなかったこともないので、思い当たるのは出産休暇の2日間かと。 この2日間も有給申請しないと、欠勤扱いなんでしょうか？人事部に電話して給料再計算はできないのでしょうか？

セブンイレブンの給料明細のことで・・・ 観覧ありがとうございます。 アルバイトでセブンイレブンで働いています そのセブンイレブンは給料明細をくれません。 この

セブンイレブンで働いています そのセブンイレブンは給料明細をくれません。 このようなことはあるのですか？ 半年以上働いていますが、一回も明細をもらったことはありません。

給料間違いについて質問です。 先月分の給料が振り込まれたのですが、給料明細と振り込まれた給料共に手当てが抜けており、先々月と比べ少なく振り込まれていました。

込まれた給料共に手当てが抜けており、先々月と比べ少なく振り込まれていました。 (小さい会社なので)代表に直接聞いた所、そんなん知らんかった、経理の人から計算された通り振り込んだのみしか聞けなかったです。次の給料と一緒に振り込んだらいいんやろ？という態度でした。給料計算をする経理の人も月に2、3回しか出勤はしていなく、聞くことも出来ません。あくまで次の給料と一緒に振り込んでくれるんであればそれでいいかなと思うんですが、知らんかったって言う一言はあれはあれで通るのでしょうか？皆さんはどう思いますか？回答よろしくお願いします。