です。これまでいくつかの職場で働いてきましたが、必ずといっていいほど既婚上司や同僚に好意（下心）をもたれ、最終的にいざこざが起こり転職を余儀なくされます。 ケースとしては ・上司とペアで仕事をするうちに好意をもたれ、人前で抱きしめられる、自宅近くで待ち伏せされるなどストーカー化 ・先輩後輩として同僚に業務を教えてもらううちに距離が縮まる、手を繋がれたり男女関係を求められるなどで関係がギクシャク ・上司と泊まりの出張中、浴場に侵入される。嫌悪感を露わにすると冷遇され嫌がらせが始まった。 自分から誘惑などは一切していません。そもそも既婚男性に興味もありません。 ただ男性の多い業界のため、必然的に男性社員と接する機会が多くなり、コミュニケーションをとらざるを得ない環境です。 自分では普通に対応しているつもりがなぜこんなことになるのかわかりません。 他の女性社員がこんな風に困っている様子はなく、心から羨ましいです。 さほど外見上の魅力があるわけでもありません。少し歳より若く見られるくらいです。服装も露出はほとんどなく質素です。 ただなぜか昔から男性からアプローチされることは多かったです。 自分にスキがあるのがいけないのかと、無愛想に振舞っていても上記のような状況になります。 おそらく、自分の評価に影響するのが怖くて冷酷になりきれてないことも要因だと思います。 私の願いは男性社員とトラブルを起こさず、仕事だけに集中しキャリアを築きたいそれだけです。 そのためには、男性社員に対してどのように振る舞えば良いでしょうか。 性を意識させずに男性社員と良好な関係を築いている女性の方々、解決方法があれば教えてほしいです。 また男性であれば、なぜリスクを冒してまで職場の女性に手を出そうとするのか、手を出したくなる女性とそんな気が全く起きない女性の違いは何か教えて頂きたいです。 モテ自慢かと気を悪くされた方がいたら申し訳ありません。 自分はこの状況はモテるとか浮ついたものではなく職場のトラブルと捉えており、これを未然に防ぐために改善できることは何でもしたいと思っています。 どうかご教示のほどよろしくお願いいたします。
解決済み
ました。 職場で上司が部下に対して、「お前はまだ若いんだから胸の大きい女性がすきなんだろう」と言った、という例です。 これが先生によるとSOGIハラだというのですが、どこがハラスメントに当たるのか理解できません。 解説よろしくお願いします。（SOGIハラが何なのかという説明は一応理解しているつもりです。ただ、この例にどう当てはめられるかわかりません）
た23歳女です。 女性の部下を持つ30歳以上の男性に質問です。 部下(女性)と会社の飲み会で飲むとき、どれくらいまでの酔っ払いなら問題ありませんか？ 今日部署のチームの飲み会があったのですが、久しぶりにお酒を飲んだため想像以上に酔っ払ってしまいました。 粗相はしておりませんし、絡み酒等もしておりません。 ですが、私は酔うと敬語が抜けてしまい、誰に対してもフランクになってしまう癖があります。恐らくですが、いつも以上にはフランクに砕けた話し方になっていたかと思います。 私の本質は、酒好きで大雑把でめんどくさがりでだれに対しても適当で、酔っ払いの状態がほぼ素です。 ただ、会社での私はおとなしく真面目でマナーや上下関係、規律にはきっちり従う真面目っ子なので、素との落差は激しいです。 無礼なことはしていませんが、普段に比べるとだいぶ酔っ払った風になってしまったので、上司の反応が心配です。 上司の皆様、部下の女性(出来れば新人)が酔っ払うのはどこまで問題ないのか、また、何なら微笑ましいならご教示お願い致します、
性です。昔から仕事が好きで上手くいって上司から褒められたりするととても嬉しくさらに仕事が好きになってしまいます。 残業もやれるだけやります。家にいても仕事の事を考えているのが好きなぐらいです。 上司は確かに男性が多いですが、男性とか女性とか関係なく私は男性にも負けたくないっていつも思っています。 だけど、女性のほとんどが定時で帰りたいとか、仕事中におしゃべりをしたりサボっているような人が多いような気がします。 わたしのような女性はめずらしいのでしょうか？
員として入社した22歳の女です。 先日初めての新入社員歓迎会に参加しました。 本当は二次会には参加せ ず終電に乗って駅に帰り、母親に迎えに来てもらう予定だったのですが、(母にもそう伝えていました)歓迎会が終わったあと上司の方に参加するよう言われ二次会まで参加しました。 終わったのは12時半ほどで終電も逃していたため、どうしよう？と慌てましたが(二次会の最中はスマホを触ったりトイレに出れる雰囲気ではなかったので母親に連絡がとれませんでした。また、勇気が出せず終電があるので、と言い出すことが出来ませんでした…)一緒に参加していた同性の先輩が送ってあげるよ、とおっしゃってくださったのでお願いしました。 しかし、そのあと男性の上司の方(直属の上司ではありません)に「一緒に帰る？」と少し冗談交じりに声をかけられました。 その上司の方はいわゆる女性好き、といった感じの方で、飲み会の最中も私にあだ名を付けて呼び、かわいい、かわいいと私の容姿のことを話題にされていました。 正直そのように言われると、その上司の部下の方達も同調するしかなく、本当はそう思っていなくても、確かに可愛いですよね〜と言わざるを得ない状況になっていました。 わたしはその状況がとても恥ずかしいのと同時に辛く、暗に「勘違いするなよ」という雰囲気が漂っている気がしていたたまれない気分にもなりました。 そういった絡み方をされたあとだったため、その女性好きである上司の方と一緒に帰るのは正直怖く、嫌でした。 なので、〇〇(あだ名)一緒に帰る？と誘われた時、本当ははっきり断りたかったのですが、新入社員だし断ってはいけないのでは？との考えがよぎりとっさに返事をすることが出来ませんでした。 さらに、私は大学でサークルに入っておらず、所属ゼミでも飲み会がなかったため(飲むといえば友人と家で缶チューハイを飲むくらいでした)飲み会のマナーやルール、身の振る舞い方といったものへの知識を持っていませんでした。そのため、どう言って断れば良いのか、そもそも断って良いのか混乱してしまい、えっと…と何も返せずにいました。 すると、女性の先輩が私が連れて帰りますから、と助けてくださったのですが、そのあとその上司の部下の方が、私と女性の先輩の近くに寄ってきて小声で 「こういうときは送ってもらったほうが良いよ。おじさんだから何も起こらないし大丈夫だよ。」と話しかけてきました。 そのため女性の先輩も何も言えなくなってしまい(小声で話しかけてきた方は、普段事務員のみなさんから少し怖がられています。)ますますどうすれば良いのかわからなくなりました。 その後もう一度上司の方に一緒に帰る？と冗談ぽく誘われたのですが、上記のことから本気で困ってしまい、えっと、あの…と何も言えずにいると、何かを察したようで、「いいよ、〇〇さん(女性の先輩です)に連れて帰ってもらいな」とスッと引かれました。 その時は助かった、と思ったのですが、あいさつをして私と女性の先輩が上司の方々と反対方向に歩き出したあとすぐに、面白くねーんだよ！と大声で言われているのが聞こえてきました。 間違いなく、断るにしてもハッキリと断らず 、うだうだとあいまいな困った顔で気の利いたことも言えなかった私のことだと思います。 私は、結果的には自分の身を守れて良かったと思っているのですが、もっと上手いやり方があったのではないかと悔やんでいます。 そもそもこの場合、私は一緒に帰るべきだったのでしょうか？また断っても良い場合、どのように言うべきだったのでしょうか？ (ちなみに、上司の方に付いて行ったもう1人の女性の先輩に後で相談したところ、あのあと他の部下の方が「でもあれ以上は行き過ぎですよ」と言ったそうで、上司の方も「確かに、おじさんだからって言っても何が起こるかわからないし、そうだよな」と話されていたから、一緒に帰らなくても多分大丈夫だったよ、と励ましていただきました…) 今回のことで、飲み会における身の振る舞い方などを学ばなければいけない強く感じました。そのため、ぜひご教授頂ければと思います。 長くなってしまいすみません。 どうぞ宜しくお願い致します。
す！ 今日、私が机の前に立っていたら、私の背後（狭いところ）を通る男性上司の（見ていませんがおそら く）前？下半身が私のお尻に接触しました！！！ 左から右に。 めちゃめちゃ柔らかかった印象です。。。 私の勘違いかもしれませんが、下半身は間違いありません！！！ 「前」か「後ろ（＝お尻同士の接触）」かは不明ですが。。。 当たったとき、「ごめん！」と言われました。 これは脈なしということでしょうか？ また、これは通常の女性にしたら「セクハラ、痴漢」で訴えられるレベルのことでしょうか？
回答終了
・人の好き嫌いがはっきりしている 嫌いな人は無視 ・性格が悪い(人が怒られてるのを見ると上機嫌になり、人の幸せ話を聞くとイラつく) 上記のような特徴を持っており非常に関わりづらいです。仕事上毎日接しなければならず困ってます。私は男性なのですがこのようなタイプの女性はどのように関わればいいですか? 既に仕事の事以外は話さない、関わらないようにするは実践済みです
？？ 私は男性で大手企業にいますが、最近女性活躍を会社が掲げて、新入社員や若手が女子ばかりになっています。 しかもみんな高学歴でお金持ちのお嬢様みたいな子しかいなくて、性格も顔も良い人が大量に入ってきます。 野郎ばかりの会社なのにここ4.5年くらいの会社の方針転換で私も含め男性陣も困惑しています。 好きになってしまいそうになったり、2人でご飯や飲みとか行くこともたくさんあり、おかしくなりそうです。
の彼あり。 上司と2人きりで出張中のことなのですが、、、。 以前からとても尊敬している上司の行動が普段 の仕事時と比べて、あきらかに違い戸惑っています。 具体的には、、、 •世間話の中で、突然好きな男性のタイプを聞いてくる。 •妻ありなのに自分の好きな女性のタイプを伝えてくる。 •今の彼氏との現状を聞かれる •手をにぎろうとする •肩をさわる •頭をさわられる •膝と膝をくっつけてくる などの軽いボディタッチ •時折、私を見る目がとても優しい時がある。 などです。 上司は、社の代表にあたる人で、仕事に対するプライドや責任感が人一倍ありますし、人間性を考えても自分の部下に手を出すなんて考えられません。 普段から仕事を熱心にこなす私のことを可愛がってくれてはいたのですが、それは部下として上司のしてという間柄でした。 これは、私の勘違いでしょうか？ 思い違いで、勝手な憶測をしてるだけなら良いのですが。。。 今回の上司の行動がキッカケで上司ではなく1人の男性として意識してしまい、自分でも困惑しています。 ちなみに不倫は絶対するつもりはありません。 また、2人での出張の機会があり、そこでどんな行動を私はするべきなのでしょうか？ 出来れば男性の方にも意見をお伺いしたいです。
を前提でご意見をくださいませんか？ 長文になります。 上司は誰かの頑張りが落ち着いたあとや繁忙期開けに経費でランチをチームにご馳走してくれたりが多く、この2年ほどはチームや上司の部下全員などを誘ってなどの交流が1〜3ヶ月の頻度でありました。 その上司の部署内でのチーム替えをきっかけに、仕事の関わりはあるけど同チームではなくなってしまい、今度は二人きりのランチに誘って実費でご馳走してくれるようになりました。 きっかけは私が気落ちしている時に優しい言葉をかけられ大号泣してしまったからで、初回はそのアフターフォローの流れで誘ってくれたと思います。 私は好きだから当たり前だけど、仕事の話もほぼなかったし予想以上に楽しい時間で一瞬デートかと勘違いしそうになるほど。その場で次回は◯◯に行こう、と上司から言ってくれました。 1カ月ちょっとしてから2度目のランチを声かけてくれてこの間行ってきたんですが。 上司の態度が前回よりも敬語の姿勢を崩さないなど少しよそよそしくあまりきゃっきゃ盛り上がらず(内容はほぼプライベート) でもエスコートで数度背中をそっと押してきたり食事中私の手元が汚れた時は普通に拭いてくれたり(介護？笑)その後も服は汚れなかった？など手元を触れて来ようとしたり。。 帰りがけにコーヒーも買ってくれたのですが私が飲み歩きが苦手なのに気づいて、何度か立ち止まりカップコーヒーを飲む時間を与えてくれたり(育児の感覚？笑) 以前なら絶対にしなかった行動もされました。(普段はさっさと歩くし意識的に女性には絶対触らないように配慮しているように見えます) 距離感が縮まってるのか、目下の者を可愛がってるだけや子供を相手にしているくらいの気持ちなのか、好意に気がついていて悪い気はしないけど牽制はしているのか。 どう思われますか？ 今回もお店について早々に次回行くお店の約束はしてくれました。(◯◯好き？食べたことある？今度はそこにしますか？みたいな感じです。) 帰りがけにも次は◯◯ですね、と言ってくれたので多分覚えてるはず。 前回は当日の夜にお礼のメールを会社携帯で連絡し当日中にお返事をくれましたが、今回はありません。 ちなみに初回の食事後から視線がすごいあうようになっていたのですが、上司が私生活で大変になってからはほぼ視線を感じなくなりました。その後時間をみて今回のランチに誘ってくれてます。(私がそこ行きたかったところ！って喜んだ姿を見せたから、連れて行ってあげないと悪いなっていう義務感みたいのはあったと思う。) 長々と何が聞きたいのかよくわからない文章をここまで読んでくださりありがとうございます。 感想からご意見まで、思うところを教えていただけると嬉しいです。
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