「環境コンサルタント」を含む質問（33ページ目）

人材が定着しない悩みを持つ、中小企業経営者の方に質問です。 様々な人材育成コンサルはありますが、実際の教育現場まで、外部は入れないと思いますが、 実際のと...

ルはありますが、実際の教育現場まで、外部は入れないと思いますが、 実際のところ、その教育現場に入らなければ、組織や人の問題には辿り着けません。 やはり、育成する人や環境で、定着はかなり影響が出て来ます。 『問題は現場で起きている』のは事実です。 もし、直接教育現場に入って支援出来るなら、支援を希望しますか？

5月に出産予定の理系大学院生です。(早慶上理) 25卒予定でしたが就活中に妊娠が発覚し、一年休学し26卒で正社員になるために就活をまた再開しようと思って...

発覚し、一年休学し26卒で正社員になるために就活をまた再開しようと思っています。 子持ちだと新卒での就活が非常に厳しいことも分かっていますが、就活解禁日まで1年あるので、出来ることをやりたいと思っています。 現在は経済的には余裕があり、パートや派遣社員でも大丈夫ではありますが、夫が2回り離れており先に老後を迎えるため、正社員として働くことのできる企業を探す予定です。 厳しいことが分かっているため、どんな職種でも受けようとは思っていますが、強いて言うと大学の研究内容よりIT系の就職を希望しています。(非情報系、研究で機械学習、開発経験なし) 具体的な業種としては、プログラマー以外のSIやITコンサルなどです。 基本情報技術者試験は出産前に受験予定です。またマザーズハローワークに相談したいと思っています。その他に準備できることはあるでしょうか。 また他の業種のオススメや、取るべき資格や行動があれば教えていただきたいです。

IT企業(sier)で働く新人です。部署の候補が下記の通りなのですが、どこが潰しがきき、将来性があるでしょうか？ ①クラウドエンジニア、コンサル 主にaz...

がきき、将来性があるでしょうか？ ①クラウドエンジニア、コンサル 主にazureを用いて顧客のオンプレからクラウド移行の支援、構築、保守を行う。顧客は金融機関を中心に幅広い ②sapエンジニア、コンサル 製造業の顧客中心 ③銀行業界向けのシステムエンジニア 地銀、信用金庫向けのシステムの保守運用、維持保守を行う。言語はcobol ④保険業界向けのインフラエンジニア オンプレ環境のネットワーク、サーバー構築 一部クラウド案件あり。元請けとして受注している。 ①か②がいいのかなと思ったのですが、sapは潰しが効かないという意見も聞きました。①はアプリ開発では無いようです。また元請けとして④も良さげかなと感じております。(①から③は2次受け、準委任契約が主 よろしくお願いします。

将来、環境分野の仕事に就きたいと思っているんですけど、どんな仕事がありますか？

転職コンサルタント経由でＡ社Ｂ社、 自分で応募したＣ社に求人応募しました。 ★Ａ社・・最終面接終了、来週頭に 採用・不採用連絡が来る予定。 ★Ｂ社・・採...

社・・最終面接終了、来週頭に 採用・不採用連絡が来る予定。 ★Ｂ社・・採用連絡有、コンサルと 訪問し、条件交渉したが不成立。 返事は来週頭に連絡すると言ってきた。 （面接前年収400万円～600万円と言われて いたが、実際面接で希望は350～400でと 伝えてしまい、結果360に。条件交渉したが 不成立だった） ★Ｃ社・・採用連絡有。 条件や職場環境、業務内容等考え Ｃ社に決めたいと思っています。 この場合、転職コンサルタント経由で 断りをいれればよいですか？ それとも、一応自分で企業に直接 連絡した方がいいのでしょうか？

独立して稼げるものでしょうか？30代も後半に差し掛かると、結構独立してる人がいます。プログラマーや、就活コンサルタント？や、環境問題の講師で講演の仕事もらう人

す。プログラマーや、就活コンサルタント？や、環境問題の講師で講演の仕事もらう人、お見合いアドバイザーで何人か集めて話したり ブログ書いたりしてる人も。プログラマーはなんとなく儲かるイメージはありますが、他話したりする仕事ってやっていける程儲かるものなんでしょうか？

自然保護など環境系の仕事の就職先はどんなところがありますか？ そういうところに行くにはやっぱり専門学校に行かないとダメなんでしょうか？

くにはやっぱり専門学校に行かないとダメなんでしょうか？

SAPコンサルタントで適応障害と診断されました。仕事を変えるべきでしょうか？ 労働環境は残業も少なく悪くなかったですが、SAP特有の重たいデータの動きは気...

働環境は残業も少なく悪くなかったですが、SAP特有の重たいデータの動きは気になり、グローバルプロジェクトにいても、なぜか雰囲気や毛色が合わなかったと自分から話す前に、周りから浮いていたように感じました。 入社時からすでにいつか転職する組と認定されていたり。 アメリカのソフトウェア、マイクロソフトやタブローなどは違和感がありませんが、なぜか社風というかそのソフトウェアに集まる人物の雰囲気か？ SAPは本社の社長の顔を見ても、何か工学部、心理学部、文学部、教育学部な印象がして、違和感でした。 私は法学科で、セールフォースやオラクルやタブローなど、他社に入ることがありましたが、それらの社風は違和感ありませんでした。 SAPに似た違和感は、IBMや富士通の開発に感じました。いわゆる古いベンダーやシステムインテグレータが苦手です。 SAPは本来は優れたソフトウェアなのは事実ですが、ビジネスインテリジェンスやCRMやタレントマネジメントにはあまり関係ないため、確かに提案も範囲は限られます。 いわゆるキラキラしたハイキャリアな雰囲気は意外にもなく、経理や情シスの雰囲気がすきな人が向いてると思いますが。 こうしたわたしの直感は合っていますか？ 適応障害の原因は労働環境ではなく、不眠やイライラ、非行のような物を投げるなどまでに至り、医者からは転職をすすめられました。 わたしは英語、日本語で他人とコミュニケーションをとるのはすきですが、SAPはなぜか巨大企業なのに、デモや宣伝を見ても、日本人経営者がたどたどしく、いわゆるそうした雰囲気がすきな人が向いてるのかなあと、思ってしまいます。 なお、わたしはSAP部隊にいたら、まわりの男にあわせて、秘書みたいな雰囲気の女性になるが、同時に浮いていて、何考えてるかわからない、なじむような人には見えないような扱いをされていました。 外見は割りとシステムインテグレータに比したら良くて、 ビジネスコンサルタントやアメリカ系の企業ならまあまあかなという感じです。 虹彩がライトブラウンで、雰囲気は日本人らしくありません。

人材紹介会社のキャリアコンサルタントについて 独立開業しているキャリアコンサルタントの経歴をみると圧倒的にリクルートエージェントもしくわインテリジェンス出...

ントの経歴をみると圧倒的にリクルートエージェントもしくわインテリジェンス出身者が多いのですが、やはり最初にどこの人材紹介会社で経験を積むかで後々変わってきますか？？ 中小の小さい転職エージェント出身で大成されている方は残念ながらいませんよね。 大手企業出身者に優秀な人材が多いように、人材紹介会社もリクルートなどで働くことは本人の成長、これからの展望も揉まれるためプラスになりますか？？

テレワークの人に質問です。 真面目に仕事してますか？ 自営でコンサル業やってますが出向先がことごとくテレワークになりました。 仕事のノルマはこなしてますが時間

が出向先がことごとくテレワークになりました。 仕事のノルマはこなしてますが時間が余る。 仕事しながらガンダム見たりガンプラ作ったり酷い時には買い物に行ってます。 他の人も似たようなもんですよね。