伺っていたお宅の女性(６５歳)と友達関係のような感じになってしまい、その方が未だプライベートに私に用事を頼んできます。 その方は身体が弱く生活保護をうけており母子家庭で障害者の子供がおり車の免許がないといったとても気の毒な環境です。その方に涙ながらいかに自分の境遇が辛いかを聞かされたことも何度かあります。なので、できる限り助けたいと思っていましたが、だいたい月に一度のペースで「どこそれに乗せていってほしい」と頼まれます。そんな関係が１年程続いておりますが、最近はとても頼まれることが憂鬱で億劫でたまりません。 しかしそのような境遇の方なので、面倒だけど、どんなふうに考えても断れなくてストレスが溜まります。 面倒だと思う私は冷たいでしょうか？ このような方へはどのように接すればベストでしょうか？ 本来私は断れない性格ではありませんが、この方へ断るのは心苦しくとても難しいです。
解決済み
金の支給要件についてや、対象労働者についてです。 障害者の方のトライアル雇用に詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。 ①奨励金の支給要件の文面に「トライアル雇用を開始した日の前日から起算して過去3年間ににおいて、当該トライアル雇用に関わる対象労働者を雇用したことがないこと」という記述がありますが、これはトライアル雇用を利用したご本人なのか、それとも対象労働者一覧に記載されている用件を満たす人全員なのでしょうか？ ②奨励金の支給要件内に記載されている「短期雇用特例被保険者」とはどういった方でしょうか？ ③対象労働者一覧内に記載されている「公共職業安定所がトライアル雇用が適当であると認める者」というのは、各公共職業安定所の所長個人による判断となってしまうのでしょうか？もちろん、中高年者であったり、障害者であればこの要件、というものはあるかと思いますが、最終的な判断は所長個人による、という解釈でよろしいのでしょうか？ ④対象労働者一覧に記載されている『母子家庭の母等』の文面内に「生活保護法第19条に規定する都道府県知事、市長及び社会福祉法人に規定する福祉に関する事務所を管理する町村長が生活保護法による保護を決定した者」というのは、生活保護を受給している方の性別を問わず該当する、ということでしょうか？『母子家庭の母等』ということで母子家庭の母に限らないというように受け取れましたがいかがでしょうか？ ⑤対象労働者一覧に記載されている『障害者』の文書内で、薬物中毒者が記載されていますが、その判断基準は医師の意見書でしょうか？ ⑥対象労働者一覧に記載されている『日雇労働者・住居喪失労働者・ホームレス』の文書内で「ホームレスの自立の支援等に関する特別措置法第2条に定めるホームレス」とあります。同法第2条を調べると、「都市公園、河川、道路、駅舎、その他の施設を故なく起居の場として日常生活を営んでいるもの」とありました。この「その他の施設」に、簡易宿泊所は含まれますか？ 日雇いの方やホームレスの方を事業主様側が雇いたいと思うかは抜きにして、利用可能か不可能かが知りたいです。 質問が長くなってしまい、申し訳ございません。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、お答えと出来ましたら根拠となる法律や公的機関の記載情報を教えていただきたいと思っています。 重ねてよろしくお願い致します。
てくださいm(*_ _)m 将来やりたいことが何も無くて、頭もそこまで良くなくて大学にいく余裕もないし、お金をかけて通ってもそれに見合った成長が出来るのか？と考えた時に「ないな」と考えたのが公務員に興味を持ったきっかけです といっても社会の事は何も知らず、ただ「安定してそう」という安直な考え+昨日今日少し考えて公務員とはどんな職なんだろうとネットで軽く調べた程度の知識しかありません。 高校1年生といっても時間は限られているし文系を選択したので理系の勉強となると今からでも遅いくらいだと思っています。 具体的に何を教えればいいんだ！と思うかもしれませんが、本当になんでも構いません。あまりに無知なのでおそらく初耳なことが多いと思います。教えて欲しい事を選ぶほどの公務員の知識もないんです。 母子家庭で高二の兄もいます。母は心臓の病を患っておりパートで働いていますが、生活保護を受けています。
回答終了
したいと思っていて 親に相談したところ、「家庭の収入が増えたら手当が減る」というふうに言われました。しかしそれでもバイトがしたいと考える私はおなじ悩みの人が相談などしていないか調べたのですが、収入によって手当量が減るということ以外難しくてよく分かりませんでした。家庭の収入がどれほどなものかは分かりませんが、家庭がどれくらい稼いだら手当が減るのでしょうか？わかる方教えていただけると嬉しいです。 また、今回の質問に関して不明な点がある場合ご指定お願いします。
士要請施設に入学、在学している生徒に対してで経済的に困窮している場合は生活費の貸付もしているそうです が(非課税家庭対象)審査はどのようにされるのか、ご存知の方いらっしゃいますか？ 例えば借金の有無や銀行の口座とか調べられるのでしょうか？ 現在、通信制の短大課程に在学中です。母子家庭です。恥ずかしい話しですが前の旦那に借金され私名義の借金があります。もう少しで返済が終わる予定です。その件に関しての批判は精神的に耐えられませんので、わかっていますのでやめて下さい。お願いします。生活保護は受けていません。 あと民生委員の人とかと面接とかあるのでしょうか？ これなんですが。。通信なので、ほとんど貸付できませんでしょうか？
家庭の経済環境から辞めることになりました。 辞めた後の話ですが‥ ① 第二新卒で働く アルバイトでの経験しか無いですが、専門学校で取得した資格（主にパソコンや経理や医療系）を活かして働こうか迷っています。 ② アルバイトor派遣 → 後々正社員 この場合楽だったり休みがあるかもしれませんが、時間がかかったり私は家庭があまりよくなく早く一人になりたいと思っているので迷っています。 ③ 生活保護を貰い、落ち着いてから②or① 受けれたの話なのですが‥ひとり暮らしをして落ち着いてから第二新卒で正社員としてか、社員登用があるアルバイトで働こうと思っています。 私の家庭は 祖母・祖父 年金 母 母子手当 ＋ パート の収入です。 詳しくはわかりませんが、戸籍を分籍してから生活保護の支援を申請しようか考えています。 また、9月には国家試験がある為そちらが終わってから職を探そうか迷っています。 色々考えてあまり思いつかなかったのですが、もし自分と同じ立場になった場合どれを選びますか？また、他にいい案などありましたら参考にさせていただきたいです。
今すぐ辞めたいです。 理由は 店長がいい加減過ぎることと 最近新人がものすごく増えてシフトがかなり減ったということです。 でもこんなの正直に言えないしどういった理由なら確実に辞めれると思いますか？ 私は何のために仕事をしているのかも分からないです。母子家庭で母が精神病で生活保護うけているので給料を市役所に8割もっていかれます。残りの2割は母親に。 ほんとは 夢があったので 貯金しようかと思っていたのですが生活保護の実態を知ったので 諦めるしかないし 働く意味さえ 分からなくなってしまいました。 それで 話を戻しますが…。 店長は ほんとにいい加減な人で… 私は辞めたかったので 契約書を〆切りの1ヶ月後も出してなかったんです。 で ある日ようやく店長が 「契約書出してくれ」と言ってきました。 私は このまま辞めたいと思い 出しませんでした。それから また数日後に 店長は 「契約書のことなんだけど…どうでもいいや。それよりクリスマス 年末年始出れるか」とのこと。 契約書を出さず流れにそって辞めると言う機会を待っていた私もどうかと思いますがこの店長にはほんと飽きれました。 今も無契約のまま 働かされています。 そして おとといのことなんですが… 出来立てのごはん(売上額約4万相当)のものをおとしてしまい 叱られました。 年末年始は死ぬ気で働け と言われ 許されたんですがよけい辞めづらくなってしまいました こんな状況でも辞めてしまって いいのですか？ 年末年始まで 働かなきゃいけないんですか？ 働いたって自分には 何のメリットにもなりません… 長文失礼しました。
たりするのですが、中々受かりません。 3年制あと1年くらいしか働けないのと、 学校が遠いので平日は18:00からしか働けない、 実習前、中は週一くらいがいいと伝えると 受かりません、、正直に伝えてないと後から辛いかなと思って。 全ての条件に当てはまるバイト先があったのですが、居酒屋で、今まで飲食店の経験がありません。少し挑戦するのが怖いです。前のバイトは人間関係で悩み、辞めてしまったのも原因だと思います。 学費と交通費と教材費を自分で払ってるので早く決めないときついです。 3年生になった時のために少しでも貯金しておきたいので、、 バイトをしないで学校に集中しろという意見もわかりますが、 私の家は生活保護を受けてる母子家庭です。 少しでもお金が必要です。 誰かいい案はありませんか？ 背中押して欲しいです汗
。 先日職業訓練の医療事務実践課の面接を受けてきました。 4月に正社員で働いていた会社を自己理由（色々ありまして胃潰瘍になってしまった為）で退職いたしまして、どうしても医療事務の職に就きたいので応募したのですが、定員20人に対して100人の応募があったようです。 自分は母子家庭で3歳になる子供が居ます。（普段は保育所に預けています。） そして生活保護を受けさせていただいて生活しております。 早くに自立したいと考えており、今後の生活の為にも手に職をつけて末永く働けるようにと医療事務を希望したのですが、こんなに倍率があるとはおもいもよりませんでした。（ハローワークの方の話だと多くても60人位と言われていたので・・・） 不合格の場合は保育園の関係上早期に就職しないといけないのですが、どのような基準で選考されるのかわかる方教えてください。 面接時の質問内容は ①志望動機 ②子供のこと（普段預けているところと病気の時はどうするのか←親戚に預けるか、病後時デイサービスを利用します。） ③いつから医療事務に興味を持ったか（3年位前からで通信も受けたが、金銭的な理由で断念しました。） ④4ヶ月間あきらめる事無く通い続けることが出来るか（即答で出来ます） で約3分くらいで面接終了してしまいました。 宜しくお願い致します。
るので保育園は３月で退園して４月から隣市の園に入れたいと思って市に問い合わせました 。今悩んでいるのは生保レディなどで働くべきか(知り合いに勧誘されています)スキルがないので本当は職業訓練を受けたいので迷っています。保育園に入れる際に実家に戻るので父の所得で計算される事になりますがその場合保育料が６万程になります。自分自身の収入は今はありませんが土日の夕方から飲食店のバイトを少しする程度なので４万程であとは養育費が３人で９万円(実際払って貰えるか分からないですが公正証書は後日２人で作成に行きます)です。実家には共働きの両親がいます。長くなりましたが伺いたい事は、 ①職業訓練というのは子どもの病気や発熱等の緊急時はどうするのですか？ ②職業訓練を受けたい場合審査や基準はどの程度厳しいのでしょうか？ ③生保レディは実際どうなんでしょうか？良い事ばかりしか言われないので… ④実家に戻り、父の扶養に(社保、厚生年金)入ったほうが良いと姉に勧められましたが何がメリットでデメリットでしょうか？ 身近にそういった事が聞ける人がいないので、どんな事でも良いので教えて下さい。ちなみに愛知県在住です。
321~330件 / 636件中
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