て違反なんでしょうか？ 因みに協会けんぽで35歳以上からは補助金が入るみたいです。
解決済み
しているのですが、うまく言葉がでなく悩んでます。 専門学校卒で新入社員として建築会社に事務員で入社しました。 2年半働いたのですが、最初の1年半は事務職などをしながらあまり不満もなく働いてましたが、 後半の1年くらいが営業職みたいなことをやらされました。 個人の建築会社だったので、各戸を訪問しながらチラシを配布していました。 自分は事務職がしたく、毎日毎日営業をしているのが嫌になってサボるようになり、 「こんなことをしていてはいけない」と思い退職しました。 この営業をしてお年寄り（昼間にいるのはお年寄りばかり）など年上の方とのコミュニケーション能力が 向上したのは事実で、今では良い経験だったと思います。 退職理由としては、もっと事務職を出来る会社に行きたいと思っていたのですが、半年後に就職 した会社が農協で、事務職もしていたけど倉庫などでの検査補助などもしてたのでスキルアップの 為の退職とは思ってもらえないような気がします。 現在３３歳で転職回数も4回目になるので、最初の転職理由などはあまり気にしないかな？とも 思うのですが、やはり、文字として残るのでキチンとした退職理由にしたいと思っています。 このような場合の退職理由としてはどのように書けばいいのでしょうか？ 長くなってすみません。
考)での書類選考で落ちてしまい面接にも進めていません。中には、SPIで落ちてしまうこともありました。 どのようにしたら通るようになりますか？また、内定が無いまま修士を卒業してしまう場合、博士課程に進学しか方法は無いのですか？行きたい企業の候補としては、 ・鉄道会社(JR本州3社) ・エネルギー系・電力会社系 ・メーカー 福利厚生とかは、社宅や住宅補助・通勤手当などが欲しく、修士卒予定なので、給与が250000円以上のところがいいと思ってます。
て、クリニックのお金を貢いでいる事実が明るみにでました。それを知って、医者、看護師、事務員など、20名位辞めて、入れ替わりました。患者様も激減しました。ただ、コロナとかぶり、患者激減はコロナのため。となり、夏も冬もボーナスはでないし、1億5千万の借金があるから、仕方ない。と発表もありました。でも、師長は、今も年収1千万円もらっています。 12月からは、PCRやインフルエンザの検査をやって、補助金を頂こう。ということです。補助金も二人の所得のためにやると思うと、やるせない気持ちです。 辞めなかった自分が悪いのですが、世の中はこんなものなんでしょうか
元会社側の意見を聞きたいです。 今の職場が5年後、移転することが決定しております。 通えなくなるのでギリギリまでいるのではなく、今から次の職場を探して欲しいのですが、担当の方にはもう少し待って欲しい、出来ればギリギリまで今の職場で契約更新して欲しいと言われております。 今の職場に不満はありませんが、私は現在42歳で5年後は47歳になります。 年齢が上がれば上がるほど仕事を見つけにくく(新しい職場でも受け入れにくく)なると思っており、どうせ契約が切れるのなら、出来れば早く次の職場にいきたいと思っております。 しかし担当の方曰く「10年もいるのにもったいないです！出来れば後2.3年はいて欲しいと言っておりました。年齢は42も47も変わりません！受け入れられる職場に年齢は関係ありません」と言って次の職場探しにあまり積極的ではありません。 私は、法律上は年齢の制限はなくても会社側は絶対若い方を求めてるも思います。 と、いっても42と47。30と40はさすがに差はあると思うのですが、42と47は本当に差はないのでしょうか？ 今の担当の子は営業歴(担当歴)2年の新人の子でなんだか、頼りなくてあまり信用が出来ないのです。 ちなみに職種は「化学系」です。 派遣会社も理系専門、エンジニア専門派遣。 細菌検査や滴定、実験補助がメインの仕事です。 高卒でもできる簡単なお仕事です。 分析機器などは使えません。 年齢に関しては一般の事務派遣、工場派遣とはまた違うのでしょうか？？ 派遣会社の方がいましたら、意見お聞かせ下さい。 よろしくお願いします。 42も47も20代から見たらおばちゃんなので全然変わりないよ！どっちも見つけにくいよ！ と、言うなら、やはり今から手を打っていた方がいいですよね…
、合格したら、健康診断（血液検査も含）を受けていただきますと言われました。 健康診断と血液検査は何を診てもらうのでしょうか。 会社によって多少違うかと思いますが、ご存知の方教えてください。
クレペリン検査で解くスピードが遅くて合格するか不安でした、その適正検査について質問なんですが、適正検査が悪いから面接を受け る前から不合格が決まってるということはあるのでしょうか？ 後、面接では個別なんですが主にどんなことを聞かれるのでしょうか？
えてください。
細隙灯顕微鏡検査、散瞳眼底検査、OCT、蛍光眼底造影検査は資格的に医師の指示の下に実施可能だと思いますが、実際は「こ の検査は眼科Dr.以外は実施不可」などの決まりが病院によってありますでしょうか？
・適性検査 のテストがあります ここで質問なのですが簿記のテストはどのような問題が出るのでしょうか 必 要資格欄に簿記３級とあるのでその程度の問題だと助かるのですが……
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