会人3年目の者です。この度、未経験経理として、大手メーカーの製造子会社採用で内定を頂きました。 私は経理としてのスペシャリスト性を高めながらキャリアを築いて行きたいと考えております。昨年に独学で簿記を勉強し2給の資格を取得し、そこから会計の分野にどんどんのめりこんでいき現在は1級の勉強もしております。 内定をいただいた会社では、原価計算、決算（親会社への報告）、管理会計が主な仕事になります。財務面は親会社が担っているため、その分野には携われません。なので、財務系の仕事にも手を出してみたいと思った時には、転職が必要です。 人もよく、生まれ故郷で働けるので、自分的にはとても良いと思いますが、決断にあたり1点、皆さんのご意見を頂きたいです。 もし財務会計系もやってみたいとなった時、同社で管理会計を経験して経理経験者という箔をを付け、加えて簿記1級で自分の価値を高めたら、財務会計系は未経験でも転職は可能でしょうか？ その時自分は30歳くらいかと思います。 ご回答、宜しくお願い致します。 以上
解決済み
実務経験○年募集みたいな求人ばかりなのでとにかく経験を積みたいと思い未経験可の経理アシスタントを検 討していたのですが、正社員じゃないので使い捨てみたいな感じで雑用ばかりやらされ経理実務を少しもやらせてもらえなかったみたいな内容の記事を目にしてしまい… そもそも経理みたいな会社の根幹を支えるような仕事をバイトに任せるのも無理がありますよね。未経験可の求人を出す会社の意図はなんでしょうか？
経理の仕事は、簿記などの資格を持っていても、実務経験がないと、就くのは難しいですか？
か？ ■仕入、売上伝票のPC入力及び整理 ■会計伝票の仕訳、入力 先日、ハローワークの紹介で面接に行き経理未経験にもかかわらず経理事務の採用を頂きました。 私は経理の仕事は、給与計算や現金出納帳の管理などを想像していて。 採用してくれた会社では伝票の入力が主な仕事らしく、これって営業事務じゃないかな？と感じました。 くわしい方回答よろしくお願いします。
どんなものがありますか？ ちなみに日商簿記２級は持っていますが、実務(経理)経験０です。
で経理の仕事をしています。 子育てもひと段落し、以前から興味のあった介護の仕事へ就きたいと思い始めました。 介護に興味を持ったのは親御さんを介護を始めた友人の話を聞き、私の親もいずれ介護が必要になると思い色々調べ始めた事からです。 先ずは働きながら介護職員初任者研修を受けようかと思っています。 この年から未経験で始めて就職して実務経験を積んで資格を取る事は可能でしょうか？
ます。 明日、書類選考のために履歴書と職務経歴書を送る為、 職務経歴書を作成しているのですが、志望動機の検索を お願いいたします！ 自分の考えた志望動機 「経理事務の経験はありませんが、営業事務や一般事務で、エクセルやワードを 使用した資料作成や、専用システムでの請求書や納品書の作成に従事しており ました。また、簿記やワープロといった資格も持っております。仕訳起票や 支払業務などの経理業務に携わることによって、仕事の幅を広げたく 応募いたしました。」 志望会社の仕事内容 ・仕訳起票および入力 ・定期支払業務 ・会計ソフトを使用 ・資料作成 ・電話応対 です。文章力がないのでこれぐらいしか志望動機がおもいつきませんでした。
ようか検討中なのですが、仮に試験に受かったとして、 前職は営業事務（アシスタント）職・経理未経験・３０代（前半）の女性 を雇っていただけるところなどあるのでしょうか。。
ご相談させていただければと思います。 まず、マニュアルができておらず、仕事の伝達が上手くいってなく、 誰が何をしているのかをいまいち把握できていないです。（業務スケジュールのようなもの） 正直これでよく若い人を雇って育て様と思ったなという状況です。 また、経理なのに締め日が存在せず、緩すぎる上に、明らかにこの人員でやるべきではないくらいの量をカバーしているので、意味が分かりません。しかも、毎日のように夜遅くまで残業するくせに、入社後すぐに残業代はでないとか言い出したところです。正直やってられません。 先日は、パートの方が3人くらい上司のパワハラにより、皆泣き出し修羅場になり、こぞってやめると言い出し、絶対にこの職場はおかしいと思い、早期離職を検討しています。それを会社としては何も咎めることなく、むしろそのパートが悪いというくらいの勢いです。 転職エージェントには、早期離職なら切りますってはっきりと言われ、頼るところがハローワークぐらいしかありません。こんな状況でも、転職をすべきでしょうか。それとも、こんなひどい状況でも耐えて、何年か経験と呼べるのかわからないけど、何年かいるべきなのでしょうか。 自分としては、正直会社としての体制にはいろいろとおかしな部分は感じていましたが、中小企業あるあるなのかなと思って、ある程度は許容できていましたが、先日の修羅場を目撃して、採用が追い付かないくらい人材不足の会社がすることではないと思っています。人道的にも。 長文失礼いたします。非常にわかりにくい文章で申し訳ありませんが、ご回答をお願いいたします。
からFP、日商簿記2級、MOSの資格を取得し未経験から経理職を目指そうと考えていまふ。 今は2月の試験で簿記3級を 取得することを目指し勉強を進めています。 有利になるわけではないと分かっていますが、応募条件に必須となる資格は最低限取得し、今後の就職活動に役立てたいと考えています。 そこで質問したいのですが、 ①24、25歳で転職するとして経理未経験でも雇ってもらえる可能性はあるのか ②上記の資格では応募するには不十分か 以上の2点が気になります。 厳しいお言葉でも構いません。 ご回答よろしくお願いいたします。
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