残業は余りなくサービス残業は無しです。 ３０歳勤続５年です。
解決済み
ほどアルバイトをしている大学生です。 将来は教員になりたいので、経験にもなるし、生徒とのコミュニケーションも慣れてきたし、個別塾は給与が安定しないので、そろそろ集団塾でアルバイトをしようかと思います。 臨海セミナーが候補です。臨海セミナーの塾講のアルバイトのことについて、経験者の方や元経験者の方や臨海にご縁のある方、どんなことでも教えてください。 特に労働内容、生徒のレベル、給与（昇進等）、雰囲気、人数、時間外労働の補償等よろしくお願いします。 他にも、湘南ゼミナールとｅｎａも考えております。これらの塾に関しても上記の内容等教えていただけると嬉しいです。 ちなみに神奈川県在住です。他の集団塾でオススメがありましたら教えていただけると嬉しいです。 長々と失礼いたしました。みなさんの御助力お願い申し上げます。
安いのは当たり前です。 林業や農業は、自分が主催者になればそれなりに儲かるんでしょうか。 昔の職場に、馬が好きで牧場で働いていた人がいましたが、 十万そこそこの給料に根を上げて、辞めてしまったそうです。 そういうものとして、定着してしまっているために、 給料が安いんでしょうか。 林業や農業が決して儲からないのではなくて、 使われている立場だから儲からないだけですか。
して、私の給料を上げてもらう… 3人の小さな会社で社員として働いています。 社長と奥さんが役員ですが、奥さんは他の会社で社員として勤めているので、実質私と社長の2人で仕事をしています。 社長は、経費で外車、家のリフォーム、家族の旅行費、洋服、子供のおもちゃ、食事代、生活用品など落としています。 この会社の仕事は何もしていない奥さんも月に10万弱は、洋服を経費で落としています。 会社の経営状態は結構、儲かっています。 私は平均的な給料をもらっていますが、残業代も出ませんし、特に業績を上げても跳ね返ってきません。 そこで、質問です。 例えば、社長家族が使っている経費を減らして、私の給料を上げてもらう…という方法は、会社の税金対策にはならないのでしょうか。出て行く金額は一緒でも違うのですか？？ 私が頑張った利益分が、家のリフォームや奥さんの服代に消えて…そのために頑張っているんじゃない！ と思ってしまいます。。2人で仕事しているので、余計、気になるのだと思いますが。 経営者なので、税金対策で暗黙するしかないとは思いますが、納得しがたいです。 ご回答、よろしくお願い致します。 27歳 女です。
なるかもしれないですが、私が勤めていた会社、客観的に見ておかしいですか？ 会社にいるときは受け入れていたけど、失業をして客観的に見てみると変なことばかりでした。 同族経営の中小企業や零細企業なんてどこもこんな感じですか？ 1 営業と書いておいて実際は過酷な肉体労働で使い潰す。 2 中高年の転職者や職を転々としている人を好んで採用する。 3 課長が社長以下役員のプライベートの買い物などに付き合わされる。 4 売り上げが落ちたと言って社員の首を切っておきながら、社員旅行などの社内行事には惜しみなくお金を使う。 5 売り上げが落ちたことによる会社都合の解雇なのに、脅して自己都合へと追い込み1ヶ月前の告知をせずその場で定期も取り上げる。（私はこれで解雇されました） 6 離職率が高くて、内線番号の名前が全部違う。 7 社員全員が「いい会社だ。社長を尊敬してる」と全く同じことを言う。 8 神を崇める会など宗教じみた行事がある。 9 社内行事に参加出来なかった人は、非国民と言われる 実際、中小企業なんてどこもこんな感じですか？
しくお願いします。 まず私の現状です。 私は26の男性 正社員で工場勤務7年です。 この度、旅行の 資金を6万〜10万貯まるまでアルバイト？予定です。 本業が、07:00〜18:00と18:00〜03:00時の1週間交代制で、月〜金、昼勤の時は土曜日08:00〜17:00勤務もしています。 そこで、毎週、土曜の夜から日曜いっぱい空いてますので、夜勤で効率よく勤務、または日曜の昼金のみ、などで探しています。 どちらかといえば土曜夜勤で探しています。 ちなみに地域は栃木県宇都宮市近辺です。 求人サイトで色々見たんですが、やはりこれだ！というのはなかなか見付かりません。 土日休み！などを謳うところが多いですね。 居酒屋なんかもありましたが、週2〜だったり、夜勤募集！というのがなかなかありません。 私に合うような仕事でオススメはあるでしょうか？ 1日座りっぱなしというのは夜勤ですし、辛いので、会話があったり動く仕事がいいですね。 また、ああいうのは、記載されてないけど、実は〜〜なんだよ、とかもあったら教えて頂きたいです。 長くなりましたが、宜しくお願い致します。
その後にDM作成等をして帰れるのは23時前後です ですが、出勤簿には10時から20時まで就業したとかかされます。また休日出勤しても、公休に印をつけさせられます。先輩たちはここ3ヶ月連続で月一休み（二月は社員旅行があったため。それを含めなければ、いつから月に2回や3回休んだかわからないそうです）。 そこで疑問なのですが 営業手当を10万もらっているのですが、何時間まで営業手当分の残業をしなければならないのでしょうか。基本給は15万円です 長文失礼いたしました。回答、よろしくお願いいたします
関係です。 会社はどちらかと言えばホワイトと思いますが、出張が多く休みは不規則です。仕事内容も能力以上の ことを求められています。現状では周囲の期待に応えられるか不安です。必死に頑張ればなんとかなりそうですがモチベーションがありません。人間関係もよくはありません。精神的にも肉体的にもしんどいです。 こんな状態では定年まで続けられるか不安です。 明日も仕事ですが、仕事の事を考えると不安で眠れません。 限界になる前に早めに行動しようと思ってます。 転職先は、異業種ですが工場での製造オペレーターやタクシーの運転手などを考えています。 毎日、同じことの繰り返しや同僚とあまり関わらず一人でする仕事の方が私には向いているかもしれません。 簡単ではないとは思いますが、転職先では新しく人間関係を築けるよう努力するつもりです。 転職するなら就活をしないで退職後、半年～一年くらい国内外に旅行に行きたいと考えています。 再就職する場合、ブランクがあれば不利になるのでしょうか？ ご意見、アドバイス頂けないでしょうか？ 甘えているだけかもしれませんがよろしくお願いいたします。
す。 現在18年働いている仕事 メーカー事務職 異動を期に四年ほどやりがいもなく誰の役にもたってなくて １日がすぎるのを待っているだけ。そのせいもあるし男社会なので相対評価で毎年１５００円しか昇給がありません しかも来月から給料体系がかわり固定37万→29万＋残業代に なってしまいます。 この会社がいいのは年間休日が１２４日 年休も自由にとれます。しかしやりがいはまったくなく１日が苦痛で死人のようです また暇はあっても給料が減ってしまうことで将来も不安もあります。 そんな中、以前からうちで働かないかと 誘ってくださっている会社があります。 仕事も魅力的でやりがいがある思って すごく惹かれています。 給料は40万とあがりますが 休みは８６日と年休もとれるけど今の会社より少なくなります。 しかしやりがいもなく給料も多くなります。仕事も魅力的です あと定年まで、20年以上今の会社にいたら 何事も成し遂げず年だけとりそうで。 毎日定時までなんとかやり過ごして 30代からは自分の顔は自分で作っていかないといけない。とある人に言われましたが 最近の私は不機嫌でそれが顔にでていて 周りもそれに気づいて悪循環になっていると思います。 休みが多いといっても周りはほとんど家庭を持っていて遊ぶ友達も減ってきてただ 家でぼけーっとしているか旅行するだけです。しかもむやみやたらに年休を取って 旅行し放浪してストレス解消しているようで自分でもだめだなと思っています 休みが少なくなるけど一生懸命働いてたまにの休みで集中して遊ぶ。仕事にやりがいがあるほうが 幸せなんじゃないかと思う一方で それって理想論なのかなと… 転職経験がないのでなかなか思いきれません 同じような経験されているかたや転職経験があるかたにアドバイスもらえたらうれしいです
なります。 給与は毎月16万程いかない位で手取り12万程。時給はこの辺ですと高い方かと思います。残業もありません。 ただ、恥ずかしながら高卒です。資格も特にありません。 社会人経験に関しては18歳からあります。 今まで夜の仕事と事務職を12年間やってました。(夜の仕事は再婚と同時に辞めてます) 主人も30歳で現在年収800万です。 今後上がったとして1100万くらいかな？と思います。 働き方改革がある為上限はそのくらいですが 今後残業時間の上限が上がれば上がります。 会社は東証第一部上場企業の大手で、専門を卒業してから勤務。 退職金は2000万程と言われてます。 5年前に再婚をしており、私の連れ子が今12歳になります。 もう一人欲しいので不妊治療もしてますが、まだ成果なしです... 特に給与に不満があるわけでもないですし、毎月10万以上貯金もできてます。 住宅ローンもありますが、だからといって生活できないわけでもないですし 特に贅沢な趣味もなく、時々旅行をするような一般的な家庭です。 私の職場も人間関係や業務の不満もなく、早退や急な休みも可能なので子育てもしやすい環境です。 育児休暇も取れたり、在宅勤務も多少ながらできます。 もし仮に子供ができたら育児休暇を取りながら数年は扶養内で、その後は元通りの週4パートに戻る予定でいました。 ただ、最近自分のキャリアに悩んでます。 私の周りの友人などは、子供を産んでから既に5年程経ってる子が多いので 育休明けて正社員でバリバリ働いてる子が多いのです。 旦那さんの給与はわかりませんが、やはり友人だけで毎月20万程は稼いでいるようです。私は16万でしかもパート...恥ずかしいと思うようになりました。 しかも現在は子供はある程度大きいのに週4のパート。他の日は好きな事をしてます。 キャリアもなく、やりがいもない。子育てもほぼ終了。 主人は シングルマザーの時は働きずくしで好きな事なんてできなかったんだから今のままでいいし、次の子ができても直ぐに育休終わらして働かなくていい。無理して働いて体壊してほしくないし、自分がいない分家を守ってほしい。 今後生まれる子供と一緒にいれる時は一緒にいてほしいし、今の12歳の子供との時間もこれからも大切にしてほしい。 と言ってくれてます。 ただ、やはりこのままでいいのか悩んでます。 このままの状態で不妊治療を続行→育児休暇→扶養内→大きくなったら扶養を外れて今のようなパートに戻るか 今から正社員に転職→育児休暇→すぐ戻るか 皆様の意見が聞きたいです。 分かりずらい文章で申し訳ありません。
回答終了
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