ではなく、人間性やスキルに魅力を感じてもらえていないのだと思います。33歳、子供1人、女です。 もう違う道に進むのは無理なのでしょうか？ どうすれば採用されるのでしょうか。 転職のコツなどありますか？ 基本的なパソコンのスキルはあります。人と関わるのも嫌いでないです。鬱でしたが、寛解したようで働くことにも前向きになれています。 転職したいです。教職はもういやで、、。 鬱になって辞めました。。 回復して転職活動を始めました。 ただ、、何に興味があるかもいまいち分からず、私などにできる仕事があるのかわかりません。転職サイトを使って応募しても落ちまくりです。 もうすぐ４月になってしまいます。 派遣も考えています。今は在宅でできるバイトを細々していますが、転職をして、教師と違う仕事がしたいです。
回答終了
か？ ITの中でも教育関係だとヘルパーズハイになれるのかなと思ったのでパソコン教室の先生とか、 最近だと共通テストにも情報科目が出てきているように、情報の先生が良いのでしょうか。
（教育学士号取得）だけでは教育関係の仕事には就けないのでしょうか？ たくさんのアドバイスを頂けると光栄です。 よろしくお願い致します m(_ _)m
解決済み
いので、ここを教えて欲しいとお願いしたのですが、断られました。こんな理由です。「苦手なので、できません。」と。 こんな内容をここに載せるのが正しいことなのか分かりませんが、こんな考え方は私が間違っているのでしょうか？この仕事に就いている以上、生徒からすると、私たちは全員「教育者」なのですから、「できません」じゃなくて、「努力」してほしいのです。努力してできないのなら、こちらも助けるし、色々なアドバイスをします。でも最初から「できません」なら、生徒が「できません」と言ったら、「それでいいよ」と許すのでしょうか？生徒に対して、「努力して、頑張ってみて。それでもダメなら助けるよ」って言いませんか？ これは教育に限ったことではないと思うんです。どんな仕事でも、仕事を頼まれて「できません」って言ってしまうと、上司からすると「そんなこと言うなら、あいつにはもう仕事は任せない。」って思いませんか？ただ、この方法では部下が伸びないのも分かっています。そこはぐっとこらえて、丁寧に話すべきなのでしょうね。 部下の能力的な制限もありますが、せめて「努力します」って言って欲しくないですか？同僚でいる以上は。私の考えはあくまでも理想であって、そんな人ばかりではないことも十分分かっています。ただ、そんな同僚に対して、私の思いをどう伝えようか迷っています。アドバイスをいただけたらと思います。
た教育をしていないことが関係しているのですかね？
どうか助けて下さい…。 ちなみに、学校教材を取り扱う会社の事務職に応募します。(職種未経験です。) 求人には、 仕事内容 ＰＣへの発注入力・伝票発行・入荷した商品の仕分け等。 主に小・中学校へ教材等の販売（納入）を行っている。 特記事項 顧客は小・中学校、役所等です。教育関係に関心のある方 お待ちしています。 と、ありました。 お仕事内容も難しい事はなく、お休みも多いですし、お給料も私が住んでいる地域の中では良いです。経験も不問と大変良い条件なのですが、教育関係の事はあまり分からず、何度も書き直してはいるのですがまとまりません。 お子さんに直接指導するわけではないので、関わるのも教師の方がメインになるかと。 これまでにサービス業や営業、販売の経験があります。
リスクは受け入れるべき だと思いますか？
に進もうとしたきっかけってなんですか？
した。私は教育関係の仕事についてないのですがもう更新などしなくてよいのでしょうか？
常勤講師に応募したところ、他に掛け持ちしている教育関係の仕事を問われ、 他塾の掛け持ちはもちろん、私的に持っている家庭教師の生徒も手放すよう求められました。 他塾の掛け持ちは、道義上問題あるから納得できますが、個人的に持っている 家庭教師の生徒まで手放すよう指摘されることには納得いきません。 その仕事は一回45分の授業で、週に１～２回の不定期の担当で、 既にやっている家庭教師の時間帯との重複はありません。 会社の運営システム上、出社しなければその日の授業があるかないか分からない上に 時間だけ拘束される（交通費は支給しない）のではデメリットが大きいと感じ、 結局辞退しました。 塾関連の非常勤講師で、他の教育関係の仕事をしないよう拘束するのは 普通にあることなのでしょうか？
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