ます。違うと思えば「違うと思う」とはっきり言うし、会議や話し合いで自分の思ったことはとりあえず発言するようにしています。その意見が採用されようがされまいが、お金をもらって働いている以上全力で取り組むべきだと思っているからです。 でも決して自分の意見だけを押し通そうとは思っていないし、間違えたことは素直に謝っているし、自分と対立した意見の人がいても絶対否定しません。むしろより素晴らしい意見だと思ったら、自分の意見を変えたりもします。どうしても相容れない時は、自分の意見に固執せず多数決に任せています。 さらに相手の人格を否定するような発言は絶対しないよう細心の注意も払い、自分の機嫌で態度を変えてまわりを振り回したりもしたことはありません。気が強いことで迷惑をかけたことはないと思うのです。 現在妊娠しもうすぐ産休に入ります。後任に後輩の子が赴任してきました。とても心優しく仕事も一生懸命で良い子です。ただ私の部署が特殊で色々な他部署からの圧力や悪口等がストレスになっているようで息がつまり、以前の部署に戻りたいと他部署のおじさん社員にこぼしていたようです。大人しく可愛い良い子なので、他部署のおじさんは心配なようで「あんたみたいに気が強くなきゃここではやっていけない。あんたは平気だったかもしれないが後輩の子が可哀想だ。」と言われました。一人ではなく何人ものおじさん社員にそれぞれ別の場で言われました。 ちょっと私に対して失礼だと思いませんか?笑 確かに私は気が強いですので、そうした圧力に屈することなく意見しながらやってきましたが、それなりに辛かったこともあります。更に会社の人事も私が決めたことではありません。私に「あんたはへっちゃらかもしれないが、あの子が可哀想」と言われてもどうすることもできません。おじさん社員にも悪気はないのもわかっているし、反論しても空気が悪くなるだけなので、笑って「確かに私は大丈夫でしたねー」とだけ言ってかわしましたが、私にそれを言ってどうなるものでもないのにな、と言うのが本音です。 可愛いから守ってあげたいのだと思いますが、向ける矛先は私ではなく人事のはずなのに、気が強いから苦労しなかったように言われた挙句、後輩が可哀想と言われて腑に落ちませんでした。 気が強い私が悪いのでしょうか。 妊娠していなくなるからいけないのでしょうか。 会社員なのだから、辛い人事があったとしても仕方のないことではありませんか?
解決済み
卒業後仕事を退職し自宅に戻りそのままフリーターになっている女の子達が何人もいます。 実家の両親がお金に困っていない年代だから、親も娘が実家に帰って来てくれただけで良いという考え方です。 彼女達はコンビニ、パン屋、ゲームコーナー、スーパーのレジ打ち、をやっています。ただ、事務職の正社員に数社応募しても採用がもらえないそうです。 それなりの大学の大卒ではあるのだからレジ打ちのバイト三昧より、派遣社員の契約社員となった方が良いのでは無いかと思うのは私だけでしょうか?せっかく若くて美しい時期にレジ打ちのバイトだけでは時給だけしかもらえませんよね?とても勿体無い気がします。 皆様の周りも同じような感じの子達がいらっしゃいますか?
生士を選んだんですか? 「国家資格だから一生物で就職先にも困らないと思いました。」 ここの学校が第1希望ですか? 「まだ色んな学校で悩んでいてはっきりと決めていませんが、ここの学校を第1希望にしています。」と言ってしまいました。 歯科衛生士を選んだ理由に国家資格だからと言うのは本当にやる気があるの?ってなるし、その専門学校を第1希望にしてないという意味にとらえられないでしょうか… 印象悪くなってると思います、落とされる確率高くなりますよね。 パソコンで先生が聞いた内容を打たれていたので不安です。 オープンキャンパスだし、個別相談なので大丈夫だとは思いますが、東京や鹿児島や北海道色んな所から来る人が多い人気な専門学校なので心配です。
手のキャバクラ店や元々有名なキャストの方がお店を出して祝ってもらうのは十分わかるのですが、キャストの女の子がメインの場で、オーナーの誕生日祝いを女の子よりも目立つ感じというか、それでお客を引き寄せるというのは、生まれ持った才能としか言い逃れできないのでしょうか、 俺の誕生日週だから忙しいわぁ〜(^。^)てきな雰囲気かもしだしていてなんか、勘違いしてる??ま??と感じることがありまして どうかとおもいまして、、(田舎です まあお客さまがくるぶんにしては悪いものではないと思いますが少々他の店ではどうなのかと疑問におもいましたw
でしょうか?
ールスタッフなので、レジ打ちをするのですがまだ作業が遅いです。 私とおなじく、飲食店でレジ打ちをするかたに質問です。 先日、店自体は混んでいなかったのですが、レジが続きました。 前のお客様は数名で品数も多く、後のお客様は一名様で品数もほんの少し。 後のお客様に「お会計」と声をかけられたのが、前のお客様のレジ打ちをしている最中。 後のお客様はどうやらお急ぎの様子。 こういうとき皆さんならどうしますか? どんなお声をかけますか? 私は、前のお客様のお会計が時間かかると思って、「お待ちいただけますか?」と声をかけました。 でもお急ぎだったのか、お札だけおいて帰ってしまわれて・・・ 総額でいくらもないくらいだったので、おつりを何千円も残して帰ってしまったんです。 今後、同じような場面のとき、どう対応するのが適切なのでしょうか? これまでは待ってくださるお客様にしかあたったことがなかったので、 お待ちいただけない方へはどう対応するべきなのかわかりません。 レジを速く打つようには心がけたいと思います。 でも、たとえ打つのが速くても、代金を頂いたりおつりを渡したりしていると、どうしてもお待たせしてしまいます。 参考までに、皆さんであればどうなさるのかをお聞かせくださいませんか。 お願いいたします。
男性、19歳の女の子もいました。職場では世間話し程しますが飲み会の場で弾むような会話が出来ませんでした。 皆さんは若い人とお話しする内容とかこんな感じで話した方が楽しくとかあればご指導ください。逆に何を話せば良いかで迷って楽しめませんでした。対面の3人は仲良く話して羨ましいと思いました。
ら新しい職場(コールセンター)で働き始めたのですが子どもの入院、体調不良による看病、5月末には停車中に後ろから追突され全身むち打ちになり現在週2~3回リハビリに通っています。 先日人事の方よりお休みが多いので指摘をうけました。 指摘内容 ・ご家族様の協力体制、お子様の病後保育、ファミリーサポートなどは検討できないか ・リハビリに何時間かかるのか ・授業参観等の行事も、中抜けで対応できないのか ※リハビリや授業参観は、半日休のが必要か ※例えば、数時間中抜けで対応するなどで対応もできないか ・仕事と家庭を両立するためにできることは多々あり、それぞれ折り合いをつけながら仕事をしている それぞれ事情を抱えていてそれは個々に違うから対応できる人はやればいいし、できない人は出来ないんだから他の人がカバーするように人員配置するのが人事では、、と思ってしまいますがこう言われてしまったのはか仕方がなく、リハビリの為に早退や子どもの看病でお休みすることで他のスタッフに負担がかかってしまい申し訳なく思っています。 逆に他のパートのママさんがお休みされたらカバーするのが当然だと思っていますし、むしろママさんの方が大変だよなぁと思っています。 仕事内容は苦にならないのですが人間関係が上手くいかず(ほとんど会話がなくコミュニケーションtoolが全てチャット)若干見切りをつけています、、 働くママさん(小さい子がいる方)はどのようにされていますか?
回答終了
分(自転車なら5分) 時給1000円 1日4時間×週4日(土日祝も月に2回ほどあり) スーパーレジ打ち(接客自体、完全未経験) 主婦パートより学生バイトさんのが多い b. 家から徒歩+電車で40分(乗換え1回) 時給1200円(交通費全額支給) 1日4時間×週4日(土日祝休•平日のみ) 事務職(新卒〜出産前までずっと事務職で経験あり) 主婦パートが多く育児に理解あり
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