式会社NNN（仮名です） 応募方法 「応募する」ボタンより、必要事項を入力の上、送信して下さい。 応募後のプロセス 書類選考後、通過された方のみ、追ってこちらから面接日のご連絡をいたします。携帯の着信ができる状態でお待ちいただけますようお願いします。 代表問い合わせ先 採用担当 03- お問合わせはお気軽にご連絡ください。ご応募はＷＥＢからお願いします。 webページにはこのような記載がありました。 この「書類選考」というのは応募で入力した必要事項のことでしょうか？ それとも応募後に必ず連絡があって、それに従って改めて書類を揃えるという形でしょうか？ 派遣は初めてで分からないことだらけです。
解決済み
の流れみたい なのを教えてください♪
くて、公式サイトから応募したのですが、HPにはショートメールが届きそこから面接希望日時を記入しその後面接という流れが書いてあったのですが、応募したあとすぐショートメールが届いたのですが、そこには選考が通った方にまた再度ご連絡しますという内容でした。 今までサーティワンにバイト応募したことがあったのですが、普通に電話で面接希望日時を取りその後面接という形だったので、正直戸惑ってます。 こういう場合はもう不採用でしょうか。 サーティワンのバイトについて詳しい方教えていただきたいです。
回答終了
た。その際、ハローワークの方が「求人を受理してから1ヶ月たちますが、ここの会社はまだ応募者がいませんね」という事を言って いました。そしてその後、面接の件で私が会社に直接電話をしたところ、その会社の方から「応募者が数人いるので〜…」という事を言われました。ざっと調べたところ、その会社はハローワーク以外には求人は出していないようなのですが、これはどういう事なのでしょうか？応募者に精神的負担をかけないため、ハローワーク側が応募者の数を隠していたりするのでしょうか？ 大した事ではないのですが、少し気になりました。
のですが、オンライン自主応募不可となっておりました。 この場合は、記載されている求人番号を控えて近所のハローワークに持って行けば良いのでしょうか？ その後はハローワーク側から企業へコンタクトを取るという流れになりますか？ 有識者の方のご回答を頂けると有難いです。よろしくお願いします。
私は先日、求人情報サイトから派遣の仕事に応募しました。 先週金曜日に派遣会社に登録に行き、エントリーシートを派遣先(A社)に送るとのことでその日は終わりました。 連絡があるまで、他の話を進めないで欲しいと言われましたが、実はこの時点で、他の企業(B社)の契約社員の募集に応募していたのです。 応募と言っても履歴書を送付したばかりで、書類選考もどうなるかわからない状態だったのでつい承諾してしまいました。 派遣登録時のアンケートで 『他社で派遣登録している/現在話を進めている案件がある』 というものはありましたが、派遣ではないのでNOと記入しておきました。 A社のほうは急募案件で、即日入社可能という事で応募してます。 採用された場合、早ければ今月12日から就業という事になるそうです。 そして今日、派遣会社から連絡があり、6日に職場見学に行く事に決まりました。 そうしたら、派遣会社から連絡があった後に、履歴書を送ったB社から連絡がきました。履歴書を確認したという事と、面接をして頂けるのことでした。 志望度としてB社のほうが高かったので、提示された日時で面接をお願いしました。B社の面接日は今月の12日です。 ここで質問なのですが、 ●派遣登録時に『進行中の案件はない』と言った事は虚偽の申告になりますか？ また、今後の仕事紹介に不利になりますか？ ●職場見学(といっても面接ですよね)後、A社で働いて欲しいといわれた場合、 私が「少し検討させてください」と言ったら不採用という結果に変わりますか？ B社で不採用になったらA社で働こうと思っています。 言い方は悪いですが、保険をかけておきたい気持ちです。 派遣の仕事の採用は、すぐに承諾しなければ流れてしまうのでしょうか？ A社が急募という事は承諾していたのですが、 B社の仕事は夢だったので諦めきれず・・・ まだどっちの結果も出ていないのにこんな事で悩むのはおかしいと思いますが、 派遣に関してあまり良くわからないので、とにかく色々と不安です。 文章がまとまらなくてすみません。よろしくお願いします。 わからない点は補足しますので、ご指摘下さい。
で仕事を探している既婚31歳の無職男です。 勝手言って恐縮ですが、できるれば早い回答をお願い致します。 ある企業へマイナーな求人サイトから応募しました。応募したのは夕刻で、その翌日の午前中に電話がかかってきて「面接したいので○月○日に来てほしい」と言われました。 その際、持ち物としては履歴書だけと言うので「職務経歴書はいらないんですか？」と聞くと、あればもってきてください」との回答でした。いまどき正社員募集で履歴書のみなんて、と訝しく思いました。 電話のあった二日後に面接に行くと、面接官は支店長クラスの方（聞いてないので分かりませんが）。面接内容は先方の業務内容の説明を聞き、それについてこちらが質問するというスタイルでした。面接終了後は、特別行きたいとも思わなかったけれど、生活もあるから、内定もらったらどうしようかな～と考えながら帰途につきました。 その翌日、さっそく内定の連絡をもらいました。応募から内定までの流れが早すぎるのと、面接が一回だけということに、かなり戸惑っています。ただ、生活もあることですから、簡単に辞退できないのも現実です。現在は、他に質問事項が出てきたから、まとめてお聞きしたいので2,3日待ってくださいという理由で、待ってもらっています。 やはりブラック企業でしょうか？皆さんならどうしますか？ なお、あまり関係ない補足かもしれませんが、この会社はほとんど中途をとらず、新卒がメインのようです。
だったのですが。多分明日とかに電話が来て何日か決める感じなのかなと思います。 そこで問題なのですが…応募要項には私服でOKと書いてあるだけで髪色の指定がありませんでした。私は今髪色が13トーンぐらいで（ブリーチなしダブルカラー済み）髪の毛については明るくて良いともだめとも何も触れていませんでした。金髪とかではないですし。それでも気になったバイトだったので応募したのですが。面接時にその髪色はダメとか染めてきてくれとか髪色について言われてしまった場合どのように言って辞退すれば良いですか？正直派手髪までとは行きませんが。したい髪色が沢山あり…ダメなのであれば辞退したいなという感じです。「お時間作ってくださったのに大変申し訳ありませんが。髪色が難しいのであれば辞退させてください。」と言えば良いですか…？その場合その後どのような流れになりますかね…？
したらどのような流れで話が進むのでしょうか。 電話での会話など教えて欲しいです！
ルがきて「上記の電話番号に連絡してください。 「アルバイト希望で、ジョブセンスを見た」 とお電話にてお伝えください。 その他、面接日程や今後の選考の流れなど ご不明点もご確認ください。」ときたのですが応募先からは電話はこないのでしょうか？自分から電話しなきゃいけないのですか？
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