と思っているのですが、帰省のためバイトを休むのは非常識ですか? 今のところGW(10日ほど)、夏休み(8、9月)、年末年始、春休み(2、3月)と、不定期で土日に帰省したり旅行したりしています。流石に多すぎますか?
回答終了
ルは 12/27(土)普通に休み 12/28(日)普通に休み 12/29(月)仕事納め 12/30(火)正月休み (1/5まで) となっているため何とかして12/29に休みをとって九州にでも旅行に行きたいと思ってます うちの会社はただ帰省するっていう理由だと休ませてもらえないor休みもらえたとしてもかなり反感を買いそうなのでできるだけ反感を買わない何か確実に休める良い理由があれば教えて欲しいのです。 自分で考えたのは12/28の夜に遠方で結婚式があるから帰ってこれないから12/29も休むということにしようと思ったんですけど12/28に結婚式挙げる人なんてまずいませんよね…。
解決済み
いた時はとても楽しそう、行きたいと上司などに言っていたのですが、働いている間に考え方が変わり、年末年始は家族とゆっくりしたいと思うようになりました。 今までは年末年始も出勤だったので、家族ともゆっくり過ごせていませんでした。祖父母もかなり高齢なので後悔しないように一緒に過ごしたいのと母も父と離婚しているため1人で寂しいだろうと思うのと、旦那が社員旅行に行って1人なのは寂しいと言っています。 入社したころは社員8人の会社なので仲良くなりたいと思い、社員旅行に行きたい気持ちが強く、周りを盛り上げてしまいましたが、今は行きたくない気持ちの方が強いです。 どのように断れば今後の付き合いもうまくいきつつ、あの子は行かないと思ってもらえるでしょうか? アドバイスをお願いします。
方県職)です。 年末年始(12/30-1/3)の海外旅行はやめたほうがいいか? 年末年始5連休なのでヨーロッパ旅行考えていますが、これは危険な行動でしょうか? 初日の4日は帰国翌日の朝普通に出勤です。 この時期のヨーロッパは寒波がいつ来るか分からない、飛行機欠航もありうる季節です。 さすがに官公庁初日に飛行機欠航とはいえ欠勤や遅刻はまずいですか? 皆様ならどうしますか? (5日間のヨーロッパ旅行は今まで何度も経験あります。そんな短期間もったいないということは承知の上です。)
ですが、年末年始は繁忙期だと知り少し焦っています。 それは昨日親から12月30日から5泊6日の旅行に行くと言われたからです。 聞いた瞬間は飛び上がるほど嬉しかったのですが、バイト先の特に忙しい時期に1週間ほど休みを貰って、いい顔をされるとは思えません。 嫌われるでしょうか?バイトは今後も続けていこうと思っているので心配です。
旅行に行くという約束をしていました。 ですがアルバイトの連絡LINEで クリスマス、年末年始は皆さんに協力してもらわないと回りません。 クリスマス、正月入れない人はちゃんと理由も書いておいてください。 忙しいから休むでは休ませられません。 こっちが納得する理由を書いておいてください。 ときてました。 正社員なら分かるのですが、私はまだ16のアルバイトです。 旅行が...というとすごく嫌な感じを出されました。 確かに協力はしないといけないのはわかるのですが、流石に休まれないのはどうなのでしょうか。
、もう受験は終わっていて4月からは他県に引っ越すので3月には辞めたい。 ②年末年始(12/30~1/3)に旅行の予定があるので休みたい。 これでもバイト大丈夫ですかね...?
会社に入社して、営業二年目を迎えた男です。 今年の年末年始に、海外旅行に行くためにパスポート更新の必要があるのですが、仕事が忙しいため、 半休でさえ、取得し難い雰囲気が会社にあります。 そこでどの様な理由であれば、上司から承認を得ることが出来、証拠が要らなくて済むでしょうか? パスポート更新の際に、住居などの身分証明証が必要なので、市役所に行く必要があるので、半休は必ず取りたいです。 アドバイス宜しくお願いします。
で聞かれた内容が、志望動機と何でここの郵便局を選んだのか? と交通手段は何でくるのかと残業があるけど大丈夫か?と12月31日と1月1日は出勤出来るか?を聞かれ、志望動機は来年友人達と旅行に行くのと小遣いが欲しいと答え、交通手段は東海道線で戸塚から横浜まで行き、東急東横線で横浜から綱島まで来てそこからは歩きですと答え、残業は大丈夫と答え12月31日と1日は出勤出来ますと答えました。 結果は今週中に送られてくると言っていたのですが採用採用されていると思いますか? 12月5日の月曜日に面接の予約をいれたのですが私用が入って行かれなくなってドタキャンしてしまい12月7日の水曜日に面接の再予約をして受けたのですが大丈夫だと思いますか?
にくい会社に勤めている方に相談です。 母が癌の宣告を受けました。肺にも転移がみつかりしばらく入退院が続きます。 余命宣告は受けていませんが、おそらくこれからどんどん体力も落ちていくので元気なうちに旅行に連れて行ってあげたいと姉から提案されました。 どうせなら母がずっと行きたがっていたハワイかグアムに連れて行ってあげたいです。 しかし、私の会社は人数の割に仕事量がかなり多いので有休が取得しにくく、勤めて一年程になりますが有休をとってる人を見た事がありません。(多少の体調不良なら皆さん出勤されています。) 母の入院について上司に報告した際は「そういうことなら仕事は調整するからなにかあったら相談して」 と言ってくれましたが、恐らく手術や入退院時は休んでいいとゆう意味で言ってくれたんだと思います。 年末年始での旅行を考えていたのですが、まだ退院できるか未定な上、現在治療代をシングルマザーの姉と二人で支払っているのでシーズン中の旅行は費用的な心配もあります。 今のところ平日は姉が付き添ってくれているので会社を休んだ事はありませんが、癌とはいえ余命宣告を受けていない母との旅行の為に、今の会社の状況で一番新人の私が有休をとりたいと言ったらどう思われますか?いっそ手術や必要な手続きがあると嘘をつこうかとも思ったのですがそれも心苦しい…旅行を理由で休み、もしまた緊急の場合休んで迷惑かけたら…と思うと、母との時間を優先したいのですが上司に頼む勇気がでません。 ご意見お願いします。
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