りませんのでよろしくお願いします。 ◆年齢→20代 ◆雇用保険日保険者期間→5年以上10年未満 ◆日給→1万 とした場合。 内職扱いになる範囲でバイトがしたい場合、 週20時間以内、一日4時間以内であれば減額されないと聞きました。 例えばアルバイトで時900円として週19時間で17100円です。 月4週として月収68400円です。 本当にこの金額の収入を得ても失業保険は減給されないのでしょうか？ 今の職場に不正受給の常習犯がいますがその人によると月88000円未満なら所得税がかからないからバレないのでバイトしてると言われました しかし、2万円は大きいかも知れませんがリスクを考えれば、これなら素直に申告して失業保険満額とバイト代を貰えばビクビクしなくてもいいと思えます ちょっと謎だったので上の私の計算で合っているのか教えてください。
解決済み
中にアルバイトをしています。もちろん認定日には申告をしています。 この場合、会社名やお給料を聞か れたり、書類に書いたりする手続きがあるのでしょうか。 ちなみに会社名や、何時間勤務しているかなどの質問は受けました。お給料も申告してもらいますと言われたまま、何も書類などを書かされることがないまま日数が経っていますので気になっています。 詳しい方回答お願いいたします。
、知り合いにたのまれ20日間程度のギフト包装のバイトを始める事になりました。 バイトの期間が12月3日〜 25日迄 認定日が12月7日なのですが… この場合7日の認定日に申告しないといけないのでしょうか？ 保険関係一切ありません。 25日を過ぎたら何もありません。 ご回答お願いします。
ズバーで3回程度働いているのですが、面接のみの採用で、個人情報に関する情報はいっさい店から聞かれておりません。 ハローワークで失業保険の手続きをする際、現在働いているか聞かれたため、バーで働いてることを伝えました。 給料は手渡しなのですが、ガールズバーにて発生する給料はどのように申告すればいいのか、またハローワークに働いている店名を伝えているのですが（住所などはお伝えしてません。）ガールズバーに迷惑がかかることはありますか？ ハローワークに働いていると伝えてしまった以上、週何時間働いてるかや、給料をいくら貰ってるかなど、申告する必要があるかと思われます。 手渡しなのでどのようなシステムになるかは不明ですが、ハローワークからガールズバーへなにか確認等されるのでしょうか。 現在まだ3回しか入ってないのでハローワークにはガールズバーを退職したと伝えて、退職の際給料は貰ってないと伝える方が良いのでしょうか。（実際まだ受け取ってません） 色々面倒ごとになりそうなのでわかる範囲で教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。
その間に開業準備も同時に進行するつもりでいます。開業資金の借り入れを起こそうと思うのですが失業保険は受け取れますか 失業保険の基本手当てが貰えなくなるのは実際に労働があり賃金を受け取った場合のみになるのですか？
した。 次の認定日が8/18で、出社日が9/1からです。 通常、再就職手当ての手続きをすると思うのですが、 手当ての日数が残り39日しかないので、このまま認定日を経て失業手当を貰おうと思っています。 ただ、内定を貰っているので、採用企業から、ハローワークへ紹介状の採用通知が行っていると思います。 この場合、認定日を経て失業手当を貰うことは可能ですか？
らっていますが、単発のアルバイトを何日か行っています。 ４時間以上の場合はアルバイト扱い、４時間未満の場合は内職扱いになりますよね？ 私の場合は日によって勤務時間が3時間、4～5時間とまちまち(勤務先は１箇所のみ)なのですが、勤務日、勤務時間に申告間違いはありません。 そして４時間未満働いた日の収入申告はだいたい1～２ヵ月後の認定日に行うことになっていました。(給料が月末締め翌月１０日払いのため) ただ先日認定日に申告に言った際、とても間抜けなミスを犯してしまいました。 内職をした場合に記入する収入欄のところに、実際働いた時間は３時間(内職扱い)→４時間以上働いた(アルバイト扱い)と勘違をしてしまい、記入を書くのを忘れてしまいました。 つまり働いた日・時間に間違いなく申告したものの、１,２ヵ月後の認定日になって収入の申告を忘れてしまった形になります。 ただの勘違いなので本当に恥ずかしい間抜けなミスなのですが、これは不正受給になりますよね？ 見直しをされたら確実にばれることなので、正直にハローワークの方に伝えたいと思っています。 この場合支給された分の返金、今後の受給停止は当然として他にどのような罰則をされるのでしょうか？
つけました。 信用していいのでしょうか？ 失業保険金を大幅に増額できるとの事で、zoomによる面談をしました。 どうやら、退職バンクさんが紹介してくれる精神科を受信してうつ病診断を貰うことで、「就職困難者」の認定を貰って失業保険金を増やすやり方のようで、少し不安に思いました。 でも実際保険金が大幅に増えたという人も沢山いらっしゃるようですし、市のホームページにも掲載されてるので怪しいものかどうか判断が難しいです。
10万程度）を満2年9カ月続けて、その後、転職の為の入寮準備に2日間、入寮の為の移動に２日間と、計４日間のクッションを経て、今就労中（月の収入は18～20万程度）のアウトソーシングの会社に契約社員として入社しましたが、 業務で扱っているものが液晶大画面TVで、かなりの重量物もあり腱鞘炎を発症し、退職か別部署への転属かという運びになりました。当方の後任者が見つかり引き継ぎ等が済んだ時点で人手不足の軽量物を扱う別部署に空きが無ければ恐らく退職の運びになると見込まれます。ちなみに現在就労中の会社での就労期間は入社から半年間を満了しました。 前職のパートと現職の職場の両方で雇用保険料は引かれています。 そこで、 少し調べてみると、 ハローワークへの申告の仕方としては、傷病についての医者での診断証明書をもらい、加えて、負傷が治り再び働ける状態になった「完治した」事を示す「証明書」を提示してからの受給になる…との事の様ですが、 更にちょっと検索してみたら下記の様なWebページを見つけ、 http://www.newport64.com/entry3.html 受給出来るタイミングを待たずに（？）失業保険を貰えるやり方がある様ですが、 私は、去年の11月下旬と、2/15日に医者にかかっているのですが、診断書と完治を示す証明書をもらう事はそれぞれ可能ですが、 Ｑ【失業保険を、本当に上記ＵＲＬページの様に申請してタイムラグを待たずに受給出来るのでしょうか？】 上記ＵＲＬページの方法が詐欺的手法などでないのであれば、直ちに受給したいのは正直なところです。
して3カ月ほどはちゃんとからだを動かせずまともには働けないのですが、リサイクルショップの自営業を始めるので在庫だけ集めるため仕入れをしています。 売って収入を得る時には失業保険を取り下げますが、仕入れをしているだけの状況なら失業保険を貰っても不正受給になりませんよね？ 詳しい方教えてください、よろしくお願いします。
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