ていた場合、その分のアルバイトをしていた日数をハローワークに申告してもいいのでしょうか？店が罰せられますか？ ハローワークは、どこで働いたかなどわざわざ調べるのでしょうか？
回答終了
月、10月と2社アルバイト（どちらも2週間程度）現在無職。この場合最初に退職した会社ベースで11月失業保険は受けられるのでしょうか…？
を見つけて、3ヶ月の短期でしようと思ってます、 週3の1日4時間でやろうと思ってます。 これは雇用保険に強制的に加入されるでしょうか？？ 雇用保険に加入されると失業保険が貰えなくなるので困ります。 今の仕事はやめるべきですかね？ よろしくお願いします
解決済み
独り暮らしのため生活が厳しいため、短時間のアルバイトをしながら訓練に通う予定です。 出来る限り給付額が削減にならないようバイトをしたいのですが、予定している仕事が業績により時給が上下するため月末までわからないのですが、ハローワークに申請するときは基本給で申請してよろしいのでしょうか。
を、申請前にバイトしたとして申告した場合、ハローワークに後々発覚するのでしょうか？同じ月の場合です。 例えば、、失業保険申告 は5/9とし、本当は5/10から5/12まで働いていたが、5/1から5/3まで働いてました、と申告する。 初回認定日は5/20だとします。 恐らく保険料とかの関係で、働いていたことは判ると思いますが、日にちまで知られるものでしょうか？ 勘違いで、申告漏れをしていたのですが待機満了日がズレることで迷惑をかけることになるのでは、そのせいで受給出来なくなるのでは、と怯えています。
トで調べると給付制限中に週20時間以上に働くのと31日以上の雇用が見込まれる場合には就職したとみなされ受給できなくなると書い てます。 それは、受給中でも31日以上の雇用が見込まれる場合は就職したとみなされ受給されなくなるのでしょうか？ また、その場合給付日数が90日なのですが90日中の31日以上アルバイトすると雇用保険加入の対象になるって事なのでしょうか？
全額支給される ②減額される③不支給 と３つあることがわかりました （条件等がある事は了解してます もちろん申告します） この②と③の場合、支給されなかった分は後日に繰り越されるんでしょうか？ 繰り越される場合②のケースは減額された分のみ支払いを受けることができるんでしょうか？
日間の短期バイトなら受給がストップされることはなく先伸ばしになるだけですか？ 明日ハローワークには問い合 わせますが、取り急ぎ教えていただきたいです。
を週3日しています。アルバイトでは雇用保険に未加入です。 働きながら失業保険を貰えることを知らなかったので、まだ失業保険の手続きは行っていません。 待機期間の7日間のみアルバイトを休めば待機期間として認められるのでしょうか。 詳しい方教えて下さい。よろしくお願いします。
トライアル雇用で採用され３ヶ月で社員になれず退職しました。 また失業保険申請中です。四時間以上働いた日については、対象外ですよね。 また、未満であっても計算され、見合う額をもらえますよね。 トライアル雇用以前はフリーターで二つのバイトして、一つ退職。 もう一つはトライアルと同時進行、現在進行形。 そこで質問です。 週に何時間、または何日超えたら失業保険もらえなくなるんでしたっけ？ ちょっと忘れてしまい、パンフレットなどにも載ってなかったので… 今月5日失業保険再開、１２日認定日。 ８、９日バイトをし１日４時間超えてます。これから、10、11、12もバイトあります。この３日は忙しくなく、４時間超えることはないです。 ただ、週何時間以上？何日以上だめ。とゆう決まりを超えてしまうのでは？と不安で。 超える恐れあるなら、バイト先に言って調整しようかと思うのですが。 バイトもたくさん入れるわけでもなく、誰かの代わりに出て稀に増えたり。 なので失業保険もらえなくなるのは困るのです。
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