仕事することが多いんですが、めちゃくちゃ独り言をいいます。 「はぁーくっそ」とか「なんでやねんもう!」とか怒ってる感じのことが多いです。 最初は私に怒ってんのかと思っていたんですが話しかけると普通に優しい感じなので私に対してでは無いと思います。 たまに私が陳列した売り場を見ながら怒ってる感じの独り言を言うことがあってすごく不安になります。というかシンプルに怖いです。 こういう独り言になにか意味はあるのでしょうか? また、たまに話しかけてんのか独り言なのかわからないとがあるのですがこういうのって聞き返した方がいいんですか? ご回答お待ちしております。
解決済み
夜勤カラオケバイト。 年確をしなければならないのですが、どういう言い回しがオススメですか?
います。 求人サイトには22:00ー6:00での就業と記載されているのですが、バスの都合上で到着時間が22時20分になってしまいます。 もし、面接を受けたとしても受かる可能性は低くなるのでしょうか。 やはり、交代制なので時間は融通は聞かないのでしょうか。 コンビニバイト先で同じような経験していらっしゃる方や知っている方など教えて下さると嬉しいです。
コンビニの夜勤バイトしてます。ワンオペです お腹すいたら買って裏で食べてもいいんですか?
回答終了
つまり社会保険に加入対象じゃない=健康診断を受ける対象じゃない?ってことでしょうか?
ず解雇したい理由ですが、来月開業のホテルでオープニングスタッフとして半月前に採用した新人の業務拒否と勤務態度の悪さに悩んでいます。 ・開業前だからか、1人だけ制服を着てこず私服のTシャツ ・朝その子の退勤時間の30分前に私が店に着いたら、すでに上着を着てリュックを抱えて携帯を触ってた ・客室シャワーやソファを使う(家に帰るのが面倒だそうで、休憩4時間を睡眠にあててホテルで生活する目的のよう…) ・蜘蛛の巣除去を指示したら苦手なので嫌ですと拒否 ・1日のやる事を毎日箇条書きに写真付きでかなり細かく指示しないとやらない(めちゃくちゃ私の負担です…) ・指示した清掃業務をやったと言うが確認したら全くやってない。再度やり直させたら専門業者呼ぶか専用の掃除機器買えと逆ギレ。(窓の手前の拭き掃除) ・外での業務指示(店前のゴミひろい)をしたのにやってなくて、やり方教えるから一緒にやろうと言ったら返事なくかなり嫌そうに応じる。翌日同じ業務せず。 私は店長の立場ですが、彼を面接した上長は私に、彼がサボらないよう毎日スケジュールを細かく箇条書きに作成して使う物も全て用意して写真も付けてそれを続けろと言います。 開業前でたくさんの新人がおり、会社自体がブラックでお昼は取れず当たり前、残業しないのは悪(残業代出ない)、家でも仕事して夜中にトラブルがあって寝てて対応できなかったら本社から怒られる中 それを続けるのが余計に負担です。 長くなりましたが、(途中愚痴も入りましたが)雇ったばかりの彼をクビにする事は可能なのでしょうか。 何かリスクはありますでしょうか。 そもそも私に彼をクビにする権限を与えられてないのですが、これ以上続くなら他の従業員にも示しがつかないし上司がバイトを謎にかばい続けるなら私が辞めてやろうかと思うほどです。 アドバイス頂けましたら幸いです…。
っていたから 給料カットな と言われました。 詳しく聞くと 防犯カメラで確認したら 勤務時間中に裏 に入って イスに座りサボっていた時間が何時間かあったから その分引かれるとのこと。 サボっていた自分も悪いですが、 夜勤の時間帯 店にいて接客をしていたのも事実 寝ていたわけではありませんし、 なのに給料が引かれるのって 法律的に考えてどうなんでしょうか? 詳しい方教えてください
わなければいけない時間で自分のやらなきゃいけないことが何もできません。 夜勤明けの休みの日も夕方まで寝てしまっては予定がつぶれます。 起きてからも無気力で何も手につかずボーっとしてしまい、一日中眠気があります。 この原因は何なのでしょう。 やはり夜勤のバイトのせいだとしたら、やめるべきでしょうか
Kなどと記載されてるのはほんとに途中で帰れるのでしょうか??
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