てもらったんですが、実際は電話業務。こちらから、会社に置いてあるコピー機が調子悪くないかどうか電話していく業務です。勧誘と間違われるし、コピー機のことなんか全然教わってないのでお客さんに説明もできない。一ヶ月で勝手に辞めました。辞めたいってゆっても聞き入れてくれなかったので。じゃあ家まで押し掛けられて、居留守したらパトカー呼ぶとまで親に電話されました。親には最低の人間扱いされたまま、新しい派遣先で頑張ってます。あたしはスタッフサービスは本当に憎みます。 こんな人いますか？
解決済み
やめて欲しいと 言われて辞めたて。 でうちの社長は苛めの被害者だと思い雇い入れ。 私は、初日で彼女 のヤバさがわかり 1か月後社長に相談するも 「彼女は我が儘だけど若いし仕方ない」 と言われ 私同世代です、と言ってもダメでした。 で…。 社長達、上役達がいまになつて 私を呼び出し 彼女を辞めさせたい彼女はヤバい と、言い出した。 得意先に横柄な電話しても 一切怒らなかった癖に。 今に成って、無理です 彼女は居座ります 私は経理だから、営業事務は 知りません と、答えました。 彼女は１年経ったからやめる気です 解雇と書いてくれなければ脅すつもりです。 当日まで待とうと思います。 私の判断正しいですよね？
ころ基本的に決まった時間に書類を指定の所に持って行ったり、社員に各自配布するだけでそれも数十分で終わる内容です。 まだ働き始めて数日ですが、何か別の仕事(簡単な表作成や見積書作成等)を振られても2時間程で終わり、後は会社のHPやマニュアルを見たり仕事内容をメモにまとめたりしています。 かかってきた電話も事務の私が出るという話だったのですが、他の社員が1コール以内で電話を取るので、3コール以上鳴ってる時があっても自分が出て良いのか分からずまだこの会社で電話応対したことありません。 初日に仕事を教えてくれた人もほぼ会議等で不在で、何をすれば良いのか分かりません。 私が受け身過ぎるからダメなのでしょうか。 もっと積極的に仕事が無いか聞いたり、気付いた事をなんでも良いからやった方が良いんでしょうか。 言われていない事を勝手にやると怒られそうで怖いです。 本当は営業部署ではなく別の所に配属される予定だったのですが、自分は人見知りで上手く人とコミュニケーションを取れる方ではないし暇な時間も苦痛です...。 以前は成果主義の営業系の仕事で働いて2度体調不良(メンタル)になって辞めたので、今回は長く勤めたいと思っているんですが...。 どうしたら良いでしょうか。
営業事務しています。 今年１２月で丸３年になるのでやっと辞められます。 でもあと２ヶ月半、長すぎて嫌で嫌で仕方ないです。 毎日毎日残業ばかりで、営業の突発の仕事を急に振られ、「今日中、急ぎ」と言われ、自分の仕事が後回しになり ２０時２１時までかかります。 今年４月に結婚して、夫には「残業が多く辛いから３年の満了で辞める。今後は残業のない仕事に変えたい」 と伝えOKもらっています。 でも夫からは「子供もいないし共働きでいたい。今の(私)の給料が高くてかなり助かっている。残業なく時短になったら給料が減るから、続けられるところまで続けてほしい。３年満了なら、そこで辞めるのは仕方ない」 と言われます。 私３９歳 夫３７歳 子供はすごく欲しかったですが、お互い激務でセックスレスなのでもう無理だと思います。 本当は、毎日残業で自分の仕事が追いつかず、営業の他人の仕事ばかりやらされ、 遅くまでかかり、すぐにでも辞めたい。 でも１２月までは残業してまでまだ続けなくてはいけない… 最近、ストレスで夜も眠れず、体調も優れません…
回答終了
引き止められて考えますと伝えてます。 仕事は、建築の営業事務として働いている女です。 入社9年目ですが、ペアでやっている営業さん（男性）と折り合いが悪く人間関係がうまくいつておりません。 会社は社員が20人ほどの会社で、一緒に仕事している営業さんは、会社のエース的な存在で売上の数字もよく、他の営業さんよりもピリピリとよく働くタイプです。社内はゆるい感じですが、私とその営業さんだけがピリピリ忙しく働いている時が多いです。他の事務の女の人は寝そうな時がある程です。営業さんが忙しくなると、直接関わる私に、八つ当たりがくる状態です。ささいなミスでもずっとしつこく追い込むような感じでネチネチ言ってきます。基本的に事務が手配、営業が見積作成ですが、手配後の伝票の処理や確認をしてると、そんなのは後でいい私の見積手伝えと急に機嫌悪くし睨みつけきます。結局手配に関しては、伝票の切れ忘れなど、手配ミスしてその営業さんに怒られます。 他にも色々ありますが、有休取る際に機嫌良さそうなのを見計らってタイミング見て、一ヶ月前に言ってほしいと言われてるので申し出すると、この日じゃないといけない？とか言って向こうの都合で変更させるような事言ってきます。でもその営業さんが休む時は急に、今日午後休むとか急に普通に言ってきます。なので有休は本当に用事がある時じゃないとめったに取れてなきです。転職活動もできてません。 本当悩んでます。不眠症になり心療内科に通ってます。後、資格の 取ろうと、土曜日に学校に通ってますが、なかなか平日は勉強ができてなくて授業中も会社の悩みの雑念が入ってきて勉強に身が入ってない状態です。 辞めるべきが悩んでます。 自分で決めるって辛いですね。 アラフォー独身ですし、悩みます。
籍中の会社を退職したいです。 辞める理由としては、別の業界から声がかかり、元々興味のあった仕事なのと断然給料が良いからです。 通常時であれば退職の意向を伝えるのは平気です。 ただ現状、営業事務が私含めて3人いますが、残り二人が幼子の母親で正社員ではありますが時短勤務になります。 そのうち一人はまだ育休中で、1ヶ月後戻ってきます。 戻ってきたとて直ぐには本調子に戻らないであろうと言う事もあり言いづらいです。 それと、上司から以前よりプロジェクトを進めたいと言われておりましたが、1人が産休に入ったため延期し、育休から戻り次第進めていきたいと言われています。 以上により会社に言いづらいです。ただ、興味のある業界から声がかかる事なんて滅多にないため、辞めたい気持ちは強いです。 よければ叱咤激励お願いいたします。
辞めたいと思っており、転職を考えています。 1年以内で辞めて就職した方、いらっしゃいますでしょうか？ もし、いらっしゃったならどのようにして転職活動の進め方を 教えて頂きたいです。 なお、当方、理系の大学を出ており、メーカー営業系に転職したいと考えてます。 今の会社もそのつもりで入ったのですが、配属されたのが営業事務で女性に営業は無理と かたくなに言っている会社なので転職に踏み込みました。 ご教授よろしくお願い致します。
には育休をして復帰したので、実質5年くらいです。 しかしとにかく仕事に向いていません。 他の人は発注ミスを一切せずにできるのに、私は稀にやってしまいます。 鈍臭く営業さんへのフォローもそんなに上手くないです。 事務の先輩からも嫌われていて、露骨に冷たくされます。 それなのにズルズルと続けてしまいました。 最近復職して本当にしんどいんですが、2人目の子どもを持つ事を考えると育休取得のため辞めることはできません。 夫も30代後半なので妊娠のタイムリミットも迫っています。 辞めたい、逃げたい、でも自分が何の仕事ならできるのかわからない。そんなモヤモヤばかりが募ります。 事務職以外をやりたいですが、32歳子持ち、未経験の仕事なんて採用されるのは至難の業です。 土日休めなかったり賃金が下がったりと条件も悪くなる事もあります。 向いてない事務職を続けたことを後悔しています。 さっさと転職するべきでした。 しかし自分が何に向いているのかすらわからず、焦りばかりが増えていってます。 もうどうすればいいのでしょうか… 悩んで頭がおかしくなりそうです… 何かアドバイスいただければ幸いです。
当たり、入社して4ヶ月目ですが まだまだ仕事が増え続けています。 少しでも暇にしてると すぐ新しい仕事を押し付けてきます。雑談もなく、一人で売りと仕入伝票入力して 在庫管理 入荷仕入発注 請求書 掃除 店番 電話来客応対… 間違ったら全責任をとってもらうと言われます。はっきり言って 雇主たちは 楽したくて 安い賃金で奴隷のように働かせられています。命令形で怒鳴られたりします。辞めたいですが 生活費が必要で 他に働くところがなく、泣き寝入りです。悔しいです。雇主の仕事を任されているので できるなら自分で起業をしたいです どうしたらいいですか？
業事務から営業支援に変わりました。常務、社長は営業をさせたいようです。この圧力で何人かの育休復帰した同僚が辞めて行きました。子育てしながら営業、しかも未経験なのに…。辞めさせたいだけなんでしょうね。 営業事務の仕事が好きでした。 3年前に育休復帰した同僚は丁度人手不足で、営業事務での復帰が出来、今も営業事務をしています。私はタイミングが悪く、営業事務は飽和状態。 営業支援という名の窓際です。 仕事を自分で探してと言われています。 自分で探し資料を作って上司に提出しても ありがとうのみで その後活用されている感じもなく、 ダメ出しもなく、 本当虚しいです。 タイミングでこんなにも扱いが違い、上司に相談しても私に対する指示まで手が回らない、ごめん。と言われました。 お金のため、子どもの将来のためと割り切っててもやはり辛いです。
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