。 時給950円で、初めは研修給930円のスタートでした。 私は過去に2年以上コンビニでバイトしており、今のところが3店舗だったため、店長から「まあすぐに時給はあげます」って言われていました。 経験者だったため、初心者マークをつけて研修したのも1日だけでした。 それなのに、今のところでバイト始めてもうすぐ3ヶ月たち、4ヶ月目に入るのに、まだ研修給930円のままです。 これっておかしくないですか? まず研修は1日だけだったから、それ以外は950円のはずなのに、はじめの一ヶ月分は930円でも仕方ないかなって思ってました。でもその次も、今月も930円のままでした。 店長に自分から時給の交渉をするのは図々しくてできません。バイトを辞めるべきですかね。 店はお金がないらしく、交通費も出ないし、夜勤は1人だったりするようなお店です。
回答終了
レジの打ち間違えなどがないか、とても不安です。 使っていたレジはお金の収納もお釣りも 全て自動でや ってくれるのでそこまで大きな問題は生まれないだろうと思っていました。 しかし、クレジットカードにペイペイ、 主にキャッシュレスのカード類の扱いに 凄く戸惑ってしまって、数に打ち間違えが 生じてしまったかもしれません。 クレジットカードの時にはちゃんと レシートを取るように言われていたのですが、 慌てていて、多分1、2個抜けています……… そうなるとレジ締めの業務の時に 誤差をうんでしまいますか? 今日は本当に多くのお客様をお待たせして しまったり、逆に気を使わせてしまったので 反省だらけです…… ただ、ひとつ気になったのですが、 お店側から配られた名札に「研修中」という シールや初心者マークが付けられて いませんでした。 他の店舗では研修中というシールを見かけた ことがあったとおもうのですが、 貼らない店舗もあるのでしょうか。
解決済み
た。 その頃は運転免許取り立てで車も自分で運転は出来るけどどこまでいけるか自分でも分からずに初心者マークを貼った社用車に乗って物件近くの駐車場に止めては写真を撮ってSUUMOに載せるという仕事をやってましたが狭い道や予想外のことが起こるとすぐにテンパってどこか車をすったりぶつけたりしてしまいました。もうかれこれ3回もやらかしてます。たまたまぶつけてるところが壁だったり電柱だったりで事故とかは起こしてないのですが… 自家用車なら親から怒られて修理代払うで済みますが社用車ですので上司から一応店のロゴが入った車だからもっと自覚を持って、そして将来お客さんも乗せるのだから気をつけて運転しなさいと何度も指導されてます。もちろん私も車の運転もっと上手くならなきゃと家でも練習したり彼氏を乗せてドライブしたりと休みの日も毎日運転してます。 むしろこれで会社クビにならないのかな…と不安になるばかりです それでも免許取ってもう半年なのに全く運転に自信を持てず、もう営業になることを諦めて宅建があるので宅建事務になろうかと思い始めてます。給料は営業みたいに歩合付きませんが無理して苦手なことして失敗するより自分の出来ることを精一杯やって失敗した方がいいと思ってますしそっちの方が会社にも迷惑かけずに済むと思ってるからです。 こういったことを上司に相談したいのですが直接相談した方がいいのでしょうか?あまり仕事中に長話になりそうなので恐れ多いです。かといって電話もいきなりするのも失礼に感じますしLINEも非常識なのかなと思ってしまいます。 それともまだ諦めるのは早いでしょうか?もう自分に運転のセンスがないと感じてしまってて、近所に買い物程度で運転するのはいいけどお客さん乗せてお話しながらとかなら間違いなくいつか事故ってしまいそうでとても怖いです…
て、1月中旬から今働いている店舗に入りました。 前働いていた店舗では仕事を中途半端にやめてしまったので、まだ初心者マークが名札についていました。 しかし、今の店舗では、1ヶ月後クルーになり、名札の半分がシールに変わりました。 店長にLINEでシフトを出したりすると、いつも「仕事面ではすごく期待してます。」と言われます。 スターにランクアップすること期待してもいいんですかね?ただ、ランクアップしたいんじゃなくて、今働いている店舗は病院から近いし、学校が周辺に沢山あるので子供から大人まで幅広い年代の方からご利用されているのに、壁は殺風景だし、運営がしているイベントしかしていません。 なので、ひな祭りや子どもの日、勤労感謝の日、父の日、母の日など…シーズンに合わせたイベントや店内の装飾などをしたいなと思ったのですが、前の店舗ではスターの方が中心にやっていたので、私もスターになったら中心にたってそういうイベントをしたいなと考えました。 店長の言葉や名札のシールに自信を持って頑張ればスターになれますかね?
るのですが、ハンディーが速く打てなくて、メモをしてから打ってます。(簡単なものは直接打ち込んでます) どうしたら速く打てるようになれるでしょうか、、? 昨日は前半、私1人で注文を取っていたのですが、メモしたものをハンディーで打ち込んでるのを店長が見ていて「まずハンディーで速く打てるようにならなくちゃ話にならないなぁ。」って呆れた感じで言われちゃいました。 お客様が頼まれる物によっては、早く打てるものはあります。 お料理の方は、まだなんとかなると思うのですが、ドリンクの方が…… お酒の種類がいろいろあって、もうなにがなんだかわかりません。 私にとって初めて見るお酒もあって、、 なので、まだ生ビールと冷酒(白鶴)しか準備できません(´・×・`;) 笑笑の方にヘルプで1人で行ったことが2回あるのですが、緊張しちゃって。。 ぶっちゃけ、ヘルプ行きたくないです(;;) 大して動けるわけでもないですし、魚民とハンディーがまた違うので……。でも、できるだけ速く、正確にできるようにやる気だけでも!と思って行きました。 それとも「動けないから邪魔」=「ヘルプに行け」という意味でしょうか? そもそもヘルプに行く人は誰が決めるのでしょうか?? そろそろ研修期間が終わってしまい、初心者マークが外れてしまいます。 すごく焦っています。 今日もバイトがあって、もう既に気が重いです。 もう、辞めた方がいいのでしょうか?
し今回がその続きなのですが測量を行った所、前工区のコンクリート天端が35mm程度沈下している事が分かりました。目地部分の極 端な開きはないので全体的に沈下したと思われますので今回においても前工区より沖合に出る為同様もしくはそれ以上の事象が生じる恐れがあります。そこでどの様な対策を講じればよいか意見を頂きたいのですが。 施工としては今回の施工延長は80mで深さ1m程度浚渫を行い基礎捨石(200Kg内外)(W=21m、h=2.0m)、水中コンクリート(W=10.2m、h=2.8m)、上部コンクリート(W=10.0m、h=4.9m)で両脇に40tクラスの根固ブロック、8tクラスの被覆ブロックを据え付けます。 なお、施工は1ロット5m毎に歯抜けで築造し後から鋼製枠を挟み込む形での施工を考えています。 いい方法があれば是非よろしくお願いします。
るんですが、バイト2日めの時におかしな客に遭遇しました。その客は女4人組で、最初の30分辺りは注文等の接 客は滞りなくこなせたのですが、次に呼ばれた時に「生ビールを一つ」と注文を受けました。私は「生ビールお一つですね、かしこまりました」と確認し、その客もはいと言ったので注いで持っていったら「二つっていったんですけど」と言われたのです。私自身、接客業は長いのでそんなミス中々無かったので面食らいましたが「大変失礼しました!」と直ぐにもう一つを持っていきました。それから同じように一つと注文されて、確認して持っていっても二つ頼んだと三回も言われたのです。きちんと確認して、向こうも同意したのにおかしいと思いました。明らかに私をからかっているんだ、と感付きました。(研修の時期でしたので、初心者マークのバッヂを付けていたのが一因だと思われ) 接客業をやってきて、こんな客に出会ったのは初めてです。私のような経験をされた方はいらっしゃいますか?又、こういう事をする客の心理はどういったものなんでしょうか?
科対応テキスト」を購入しようと考えています。 いきなりテキストを購入して初心者にも理解できますでしょうか?二級建築士の前に取った方がいい資格、揃えた方がいいものなどありましたら教えてください。(税理士であれば、簿記、電卓など)よろしくお願い申し上げます。
サイトには、、、 職種:ケーキ販売スタッフ (ケーキを箱に入れてお渡し、予約の受付、レジ、配達準備等) ケーキ配達スタッフ (AT配達車で〇〇市内全域、ナビ付、初心者OK) 特に土日祝の配達を出来るスタッフさんお待ちしております! と書かれています。 初心者マークは取れてますし、実家では車に程々乗っていましたが、一人暮らしになってから2ヶ月程運転をしていないので、交通事故にあった時の保険がどのようになっているのか気になりました。他にも駐禁切符の話も聞いたことがあります。 また、 「週15日以上で業務扱い」「会社が業務用として認めている場合には会社側から保険が適用されるが、1部は自己負担や免許停止などがある」など、ネットで調べてみると色々書かれていますが、配達業のベテランさんからアドバイスや「これ気をつけてね」とか「個人でも任意保険は必要なのか」など、要点を絞って簡潔に重要ポイントだけを説明して頂きたいです。 よろしくお願いします
の立て看板を見て面接を受け採用され9ヶ月ほど経ちました。 神奈川県の最低賃金がつい最近850円から868円に変わった事から私のバイト先も立て看板を見ると870円になっていたので私の給料も870円で計算されると思っていました。しかし月や翌月にも今にも給料明細を見ると850円で計算されています。 さすがにおかしいと思い社員に訪ねた所... 『研修期間だからじゃね?』と言われました。しかし新しく入ったバイト生には名札に初心者マークが付けられており私のには付いてません。なので研修期間では無いはずなのです。また、数少ないアルバイトの中でも信頼されてるので『バイトリーダーを任せた!』と言われたのにも関わらず 最低賃金以上の給料が貰えないのはなぜでしょうか。 訴えるべきでしょうか?
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