「内定辞退 後悔」を含む質問（33ページ目）

至急お願い致します。 26歳男です。 内定辞退してしまった会社に再度エントリーすることは可能なのでしょうか？ その会社は7人ほどの小さい会社で、社員年齢

ることは可能なのでしょうか？ その会社は7人ほどの小さい会社で、社員年齢は40代中心の家族経営の会社です。 また自分は社会人経験がほとんどありません。 しかし、社長には人柄を評価していただき、採用枠が埋まってる状態にも関わらず別枠として採用していただきました。もちろん経験がないので給与は募集要項の金額よりは低く設定されてますが、未経験では高めだと思ってます。その会社自体平均年齢が高いので、20代の私にかなり期待してくれていました。またお互い趣味が共通していて話が盛り上がった部分もあると思います。 私は、 大学卒業後、定職には就かず自分の好きな時間で働けるような仕事をして生活してました。ですが、年齢も考え25歳の時に正社員として働きま初めましたが人間関係やプレッシャーに耐えられず、鬱病を発症してしまい４ヶ月ほどで退職してしまいました。その当時の私は正社員として働くのは無理だと考えるようになりました。 そこからは好きな時に働ける仕事や、友人の仕事の手伝いなどをして生活して気持ちもだいぶ落ち着いてきました。もう一度、正社員デビューを目指し今回辞退してしまった会社にエントリーしました。最初はすごいやる気もあってわくわくしてた部分もあったのですが、いざ内定をもらって働く日時や入社手続きなどを行っていくうちに一気に前職のトラウマが蘇ってきて、不安に晒されてしまいました。その結果、正常な判断ができず、入社直前に内定辞退という形に逃げてしまいました。やる前から諦めてしまうという性格は本当に良くないと自分でも承知の上です。 内定辞退の際は社長には説得されてもう一度冷静になって考えてほしいと言われましたが、自分の中では辞退という選択しかありませんでした。 また、面接や履歴書には社会人経験４ヶ月しかないのですが、自分を良く見せようと1年と嘘の報告をしてしまいました。(内定辞退の際にはちゃんと嘘ついてことは報告致しました。) 現在、内定辞退してから２ヶ月ほど経ちますが、かなり後悔しています。何の経験もスキルもない私を採用していただいたにも関わらず裏切ってしまったことに申し訳なさを感じてます。 親にも「あなたには大きい会社で働くのは難しいんだから小さい会社で年配の方に面倒みてもらった方がいい」と言われましたが、今思うと本当にその通りだと思ってます。 自分勝手な行動だと思うのですが、再度連絡するのは失礼でしょうか？ もちろん内定辞退を取り消しを求めるつもりはありません。可能なら再度面接から挑戦したいという旨を伝えたいと思ってます。 アドバイス頂ければ幸いです。

４０歳男性、転職活動中。 爆サイというサイトに内定出た会社がやたらブラックだの実名書いてあり、うんざりしました。2ちゃんねるくらいしか知らなかったのですが...

名書いてあり、うんざりしました。2ちゃんねるくらいしか知らなかったのですが、内定辞退した方がいいのでしょうか？ 仕事が出来ない人のひがみにも感じるんですが、優良企業なら書かないかなと思いますし。 よろしくお願い申し上げます。

公務員の内定を頂いたのですが、内定承諾書を出した後辞退ってできますか？

至急 県外で内定をいただいたのですが、最近彼氏が出来ました。 何年も付き合ってるわけじゃないしこの関係が続くとは限らないので男でご縁があって貰った内定先を...

わけじゃないしこの関係が続くとは限らないので男でご縁があって貰った内定先を辞退し、県内でもう一度就活をするのは絶対に後悔すると思ってます。 しかし現在の彼氏と一緒に過ごしたい気持ちもあります。 今ならまだ就活をやり直すことが出来るのですが、どうするのが正しいのか分からないので教えてください。

内定承諾後の辞退についてです。私は先日3月15日に某転職サイトから応募した会社から内定を頂き、内定承諾書を提出しました。 そして昨日「入社手続きをするので...

ら内定を頂き、内定承諾書を提出しました。 そして昨日「入社手続きをするので、本社の方に一度来てくれ」と言われたので出向いたところ、「入社日は4月1日となっているが、前倒しで3月27日から夜勤で入って。給料は出すので」と言われました。前倒しの件は、面接の際にもしかしたらそうなるかもしれないと言われていたので納得できたのですが、夜勤の件は、可能かどうかを聞かれた際に、「できれば日勤が良い」と答えたのでかなり驚きました。しかし、そこまで強く伝えた訳ではないので、その場では何も言えず・・・実際に前もって送られてきた内定通知書（労働条件通知書）には日勤の時間帯しか記載されていなかったので、てっきり日勤のみかと思っていたのですが、どうやら少なくとも半年～1年は夜勤のようで・・・ この場合、内定を辞退することは出来ますか？ネットで色々と調べたところ、原則、入社日の2週間前でないと辞退出来ない、出来たとしても損害賠償を請求される可能性がある、と書かれてありましたが、本当でしょうか？ 「もし前もって夜勤が主だと知っていたら、もっと早くに辞退していたのに・・・」と、喜んで承諾書をすぐに送ってしまった己の浅はかさに後悔しております・・・身勝手な質問で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

内定承諾書 企業に内定承諾書を書いて提出しても、まだ就活は続けても良いのでしょうか‥？ また内定承諾書を出したのに辞退することはできますか？ 内定を...

か‥？ また内定承諾書を出したのに辞退することはできますか？ 内定を頂いて、そこに行こうと決めたのですが、やっぱりまだ就活は続けようと考えています。 そして内定を頂いた企業に、内定承諾書を送るのは10／14までです。 私としては、まだ就活を続け、他に内定を頂けたら、そちらへ行くかもしれません。 ですから、今頂いている企業に、むやみに?内定承諾書を送るのは良くないかと思っています。 悪く言えばキープということだからです。 そう考えたら、内定承諾書をどうしたものか悩んでいます。 仮に断ったとして、就活を続けても、今後内定をもらえるか不安です。 しかし、就活を続けるつもりで、他に内定を頂けたら、そちらに就職を決めるかもしれない‥なんて状態なら、 内定承諾書は送らずに、内定辞退した方がいいですよね？ 悩んでいます。 ご意見宜しくお願い致します。

内定先でやっていけそうにない。他社の内定を蹴ったことを後悔している。 こんにちは。内定ブルーに陥っていることについて相談したいです。 完全に甘えている内...

。内定ブルーに陥っていることについて相談したいです。 完全に甘えている内容なのですが、自分なりに真剣に悩んでいる事項なので投稿することを決めました。長く、読んでいて腹が立つ内容だと思いますが、ご容赦ください。 2023年卒予定の自宅住み女、自宅から通える企業に総合職で内定を貰っています。 内定を頂いたA社は、規模が大きめな上にかなり福利厚生(給与、年間休日)が良く、転職サイトの口コミにもホワイト企業と書かれているほどです。就職活動を頑張っている時はこんなにいい企業に採用されて嬉しいと思い、内定を承諾しました。 しかし、内定者懇親会に何度か参加しているうちに、個人的に違和感が生じてきました。 1つ目は事業内容にどうしても興味が持てないことです。 完全に自分の落ち度です。 私は興味があったとある業界を中心に就活をしていました。内定を頂けた企業は、会社創設当時はその業界にいましたが、事業の転換をしてIT分野に力を入れ、今はほぼIT業界に居るような会社です。現在はほとんど元の事業はしていないと思います。今の事業に本当に興味が持てないのです。 A社は入社後に配属が決まります。私は総務職(特に人事)がやりたかったので、採用してもらえて、さらに総務に配属してもらえる可能性があるならもう事業内容は関係ないやと思っていました。 ですので、興味がある業界のB社にも内定を頂いていましたが、蹴ってA社を選びました。 今考えてみれば、総合職採用であるのだから希望は伝えていてもその通りにはいかないこともありますよね。この先他の部署に配属されたとすれば興味がない仕事をすることになります。さらに、人事に運良くなれたとしても、会社の魅力をよく知らなければ務まらない気がします。どっちみちA社の事業内容にマッチした人間でなければならなかったと思っています。 2つ目 社風が私に合わなそうです。 A社は若手も意見が通りやすく、裏を返せばしっかりとした考えが求められる企業です。良い企業なのだと思います。しかし私は所謂コミュ障で、話が上手ではなく、年上の人には気に入られないことも多いです。A社の他の内定者はもちろんITに興味があり、ポテンシャルも高く、社員の方に気に入られています。それに対して私は事業内容に興味がないだけでなく話すのも下手で、ずっと浮いている気がしました。就活を頑張って良い企業に入ることが出来た充実感に支配されて考えていませんでしたが、内定者懇親会を経て、完全にやっていける気がしなくなりました。 B社はやりたい業界で、総務・人事がやれる可能性も高く、さらにかなり自分のことを気に入ってくれていた印象でした。しかし給与が低めで、掲示板にも昇給や賞与が低いと書かれていましたので、将来のためを思って辞退しました。しかし、今となっては続けられることが第一であると実感しており、辞退しなければよかったと本当に後悔しています。再応募を受け付けてくれるならどんなに良いかと思いますが、1度辞退した人間を受け入れるとも思えません。これが原因で現在軽度の鬱の診断も受けています。 A社では1ヶ月もやれるか分からないくらい、やっていける気がしません。加えて軽度の鬱を抱えたまま社会人としてもやれる気がしません。でも、就職浪人をしてもA社のような良い企業、B社のような自分を気に入ってくれる企業に出会える保証はなく、さらにお金もかかります。また、自宅から通える範囲で志望業界の企業はほとんど落とされたか面接辞退をしていますから、再応募を受け入れてもらえるか分かりません。自分の考えが甘いせいで、この先どうすればよいかわからなくなりました。 この先進む道は①A社に入社②就活浪人 の2つだと思いますが、どちらが良いでしょうか。

内定式後・・・・・・・・・・・・・・・・・ 内定式後に内定を断るとどうなりますか？ 単独で7000人ぐらいいる会社で今年160人くらい採用しています。その...

？ 単独で7000人ぐらいいる会社で今年160人くらい採用しています。その中の1人なのでいいではないかという考えではありませんが、秋採用とかぶっているため、どうしようか迷っています。

アルバイトの内定を辞退する場合について教えて下さい。 現在、２社のアルバイト応募をしています。 時系列では ①A社に応募 ②12/8(本日)の午後に面接

をしています。 時系列では ①A社に応募 ②12/8(本日)の午後に面接予定になりました。 ③B社を求人情報で見つけ、A社よりも条件が良かった為、とりあえず急いで応募 ④12/8(本日)の午前中に面接に行ってきました。 ⑤B社は「約2週間後に合否の連絡」とのこと。 本命はB社です。 しかし、たぶん人気なので合否はまったく分かりません…。採用決定すればB社でアルバイトしたいと思っています。 しかし、今日の午後から面接のA社で、 万が一、「では来週から来て下さい」など、すぐに決まるような事があったら、どうすれば良いのだろう？(汗)と悩んでいます…。 ワガママなのは承知しています…m(_ _)m 本命B社がダメならA社に… でも、先にA社が決まるような状況になったとしたらどうしよう？といった感じです(ノ_＜) 後ほど行くA社の面接で 「１月からの就業を希望」という事にしておけばいいのか？とか… このような場合、どうするべきでしょうか？ お知恵を貸して下さいm(__)m

県外転職、内定辞退、迷い 採用された会社へ行くか迷っています。 現在仕事を辞めて無職です。 自分は現在やりたいことを仕事にするというのを重視して就活し...

無職です。 自分は現在やりたいことを仕事にするというのを重視して就活しています。 しかし、自分は 地方に住んでおり地元ではやりたい仕事がなく、やりたい職種がある仕事は県外にしかありません。業界自体なかなかマニアックで、求人も少ないです。 そして県外で就活を行い、今のところ二社うけて、一社採用されました。 その採用された会社へ行くべきか辞退するかとても悩んでいます。 その会社では確かにやりたいことを出来そうな環境ではあります。しかし、一度の面接で1時間程したあとに即採用され、基本面接へ呼ぶときは採用前提で呼んでいるとのことでした。その場に社長がいたというのもあるかもしれませんが...。そのときはとりあえずゴリ押し感があったため第1志望だといい採用をこちらも承諾しました。ですが、正直にもう一社受けていたため、そこの面接も決まっているため行ってもよいかとその場で相談したところ頑なに拒否され、行くならそっちの会社に行けば良いと怒られてしまいました。結果的にはその場で、内定を取り消しになりそうだったためもう一社の面接には行かないということにして、納得していただきました。 普通は就職活動、ましてや県外からとなると 複数受けにきてると思うのですがね、、、 実際はもう一社の方も面接に行ったのですが、そこでは非常に面接官、従業員、社長の印象がよく素晴らしかったのですが、最終面接で落ちてしまいました... 採用された会社は職場の雰囲気は20代で若いのに従業員の笑顔が無くて、挨拶しても人見知りのような態度をされ暗い印象でした。ただ、おもう採用担当が言うにはアットホームで仲良くやっているとのことですが、すぐ辞める人も多いようで少し疑問に思っています。また勤務地の立地的にもなんだか暗い印象です。 休みは週に6日で少なく、その代わり残業はほぼないそうです。 直感的にいうとその会社の雰囲気が好きではなく行きたくありません。しかし、仕事内容だけは自分にマッチしています。求人もあまりない業界なのでこれを蹴るとなかなか厳しいところでもあります。 結局働いてみないと分からないことがほとんどだと思うのですが、、、なかなか県外への就職ともあり行きたいと思わない会社へ行くのも不安です。。。最近悩みすぎてなかなか答えがでず、質問に至りました... やはり直感的に行きたくないとおもう会社は、やりたいことができても、結果的に良くないのでしょうか...?自分次第かもしれませんが、皆さんの意見をききたいです。 お願いいたします。 ちなみにその採用された会社は小さな中小企業です。会社の引き継ぐ人も中途採用で募集しています。。。