れるのも困難です。 それがようやく4月の入園が決まり、職場復帰をするため会社と面談をしました。 ところが、会社の状況もあまり芳しくなく、さらに時短勤務の為、職場復帰は厳しい言われました。 正直、我が家の経済状況も厳しいので復帰できないと困るとは伝えましたが、だったら他の仕事を探したほうがいいかもと言われてしまいました。 子育てしながら、時短勤務で働けるところなどあるはずもなく絶望を感じております。 夫の給料ではギリギリか、赤字の月もありますし、実家は夫婦とも遠く帰ることもできません。 夫が転職したら今より給料が下がるの間違いないため難しいです。 正社員だからこそポイントも高く保育園に入れたのに、今から契約やバイト・パートになったとしても 保育園に入れるのは無理でしょう。 2ヶ月以内に復帰しなければいけないので焦っております。 どうしたらいいかわからず書き込んでしまいましたが、辞めることになったとしても会社から取れるお金はないでしょうか?(正直会社には失望しました。) 育休切りの不当解雇とかになりますか?戦ったら負けますか? また、法的・行政の助けや、何かしらサポートは受けられますでしょうか? 同じ状況の方はたくさんいらっしゃるかとは思いますが、 体験談や何か良い案があればお聞かせ願いたいと思っております。
解決済み
ですか? 他の方はどうされているのか気になったので参考に聞かせてください。 よろしくお願いします!
奨学金返済や住宅ローンもあり 幼稚園にいっている数時間ですが 私もパートをしています。 しかし 4月から、パート代を合わせても、 余裕がなくなり、お祝いの席も多く、 貯金やボーナスから生活費にまわし、 なんとか半年すぎました。 部署によって、 お給料や交際費が こんなに変わるものなのかと驚いています。 しかも、 剣道の大会前、公休は毎日稽古、 その交通費は実費、 (署から遠いので交通費がかかります) 特派の宿泊代も実費、 (手当がいくらか支給されますが、 丸々宿泊代として引き落としされていきます…) 警備など、電車がない時間に勤務が終わる日は、車で通勤、その駐車場代は実費 (電車でいって、翌日は始発まで待てばいいのですが、道場しか寝る場所がなく…勤務外、しかも疲れているので署で寝たくないとの事。主人の気持ちもわかります。電車のない時間の勤務なら、せめて駐車場代は職場から出してほしい) また、剣道や機動隊の決起会+打ち上げ、お揃いのTシャツや、入校時の出費も多く、休日も急にデモや警衛が入り、予定もなかなか立たず、何度となく予定をキャンセルしてきました。 逆に急に平日にぽっかり休みになる事もあり 旅行にでもいきたいね、と話をするのですが 急過ぎて旅行届けをしていないので、100km以上は遠出できません。 主人は真面目な性格で 内緒では絶対に行きません。 出先でトラブルがあったり 何か後ろめたい気持ちのまま 旅行にいくのは私も嫌なので 届け出無しでいける 近場の日帰りばかりです。 主人は 仕事も一生懸命、 稽古も一日も休まず、 とても尊敬しています。 公務員なので急な呼び出しも仕事のうちだと 思っています。 しかし、 次の異動までの3年間、 この状態が続くと思うと、 気持ちが少ししんどくなります。 実は管区機動隊は2回目で 1回目は私も正社員で働いていたので、 お給料のことは、あまり気になりませんでした。 しかし結婚、出産し、 遠くて職場に通えなくなり やむなく退職、、 本当は私も以前のように フルタイムで働いて 家計を助けたいですが、 幼稚園は2時まで… 両親も働いており 頼れません。 同じような境遇の方 おられませんか? 機動隊の3年間は こういうものだと 割り切るしかないのでしょうか。 主人に愚痴を言うわけにもいかないので (笑) どなたか 共感してくださる方がおられると 嬉しいです。
子供がいる主婦です 夫とは別居中です。 下の子が産まれてすぐ夫とは別居状態。 実家の近くにアパートを借り子供たちと住んでいます。 現在、無認可の保育園に預けて、派遣の事務のお仕事をしていますが 夫とは将来的に離婚になると思うので、ここで一念発起で看護士を目指そうか 悩んでいます。 ・高卒後、一般事務経験のみ 勉学からかけ離れてましたのでついていけるか不安・・・ 受験勉強も、何から手をつけていいやら・・・ ・専門高校へ受かったとして、実際の1日のタイムスケジュールはどんな感じか? ・40歳で新人看護士になれたとして、就職先はみつかるか・・・ 看護士の勉強をされている方、近いような年齢&条件で看護士になれた方の 経験談をお聞かせ下さい♪ 宜しくお願いします。
月に出産し、今は育児休業中です。1歳までは保育所は利用しないと夫婦で決めていましたので、出産から1年休 みを頂く事としていました。今までは月に6回程夜勤(17時から16時間夜勤です)をしていました。私の母も私が幼い頃夜勤をしていて、寂しい思いをした記憶があり、子供にはそんな思いをして欲しくないと思い、出産後職場復帰した際に、子供が小さいうちは夜勤を出来ないと話を施設長と相談員へ話をしました。相談員は「それはなんとでもなるから心配するな」と言っていただいて、安心していました。 ところが先日会社から「今後の話をしたい」と電話があり職場へ行くと、相談員から「本当に1年休むつもりなのか、それとももう赤ちゃんは6ヶ月で離乳食も始まっているだろうから預けて早く出てくるのか、どうするつもりなのか。」「両親や義両親に預けて夜勤をしたらどうか?まだ両親が働いているから、あなたが夜勤の時は両親に公休の勤務にしてもらって、次の日は両親が保育園に送って行き夜勤明けのあなたが保育園に迎えに行くなど調整したらどうか?」「もし夜勤が出来ないのであれば契約社員へ落ちることになる。子供が少し大きくなって夜勤がまた出来ことになっても、そう簡単には正社員には戻ることはない。契約社員になったら格段に給料は下がるよ。」とも言われました。産前に相談員に「どうにでもなるから心配ない。」と言われていただけにすごくショックでした。うちの会社は、入所施設や、デイサービスだけの施設など、形態の違う施設がいくつかあり異動もあるので、夜勤のない職場へ異動させてもらえないかと聞くと、「復帰の月が年度始めではないのでそれは出来ない。」と言われました。以前は私と同じように小さい子がいるお母さん介護士さんが、異動願いを出して年度始めでなくても夜勤のないデイサービスの施設へ異動することがあったのですが…。産前に聞いていた話と全く違うのと、急に相談員の対応がガラッの変わって驚き、「(今後について)少し考えさせてほしい」と返事をしましたが、あとあとよく考えると、「離乳食も始まっているだろうから」や「両親の勤務を〜」と家庭の話までされたり、「契約社員に落とす。」など脅されているような気がして腹立たしくも感じてきました。 昨年資格も取得しました。育休明けには今の職場に戻る事以外考えていませんでしたが、あまりに話が違うので私の方から「辞めます」というのを待っているのでは?と考えるようになってやりきれない想いでいっぱいになっています。夜勤について、相談員の「どうにでもなる」というのは「子供が小さいうちは夜勤をしなくてもよい」という事だと勝手に思っていましたが、違う意味だったのでしょうか。言葉だけでなく産前に書類などで約束してもらうべきだったのかもしれません。今後どうしたらいいのかわかりません。このような場合、みなさんならどうしますか?
す。 取得可能は資格は主に保育士・幼稚園教諭なのですが、子ども雑誌などの編集者・出版社として働きたいとも思っています。 しかし教育学部から出版社や編集者になるにはどのような道が必要なのでしょうか? DTPデザイナーの資格などのことも詳しく教えていただけたら嬉しいです!
れるらしいのですが、 ホームページに行っても情報がいまいち分かりません。 資料請求の方法も分かりません。 どのような資格なんでしょうか?どうすれば取れますか? というか、それ以前にこの資格ってキチンとしたもので、現在も開講されているのでしょうか? チャイルドマインダーも知ってますが、どちらの資格がいいとかありますか? 私は通信の短大で保育士の資格を目指しているのですが、取得までの間に児童関係でアルバイトしたいという こともあり、資格の取得を考えています。
育士の資格を取得しようと考えております 最終学歴が高卒です 受験資格を調べましたら 実務経験2年以上かつ2880時間 もしくは 通信制大学などの学業を受けてから この二択のどちらかになるようですが 通信制の大学にもよりますが 最短2年で習得する場合、幼稚園教諭に合格すれば無受験で保育士資格が可能のようなんですが 3年制の場合は、卒業して受験なのでしょうか? それとも受験資格が得られるだけで受験が必要なのでしょうか? 3歳半の息子の子育て中で仕事はフルタイムで行なっておりますが 通信教材での独学も考えております やる気はあるのですが資格取得まで長い道のりのようで不安もあります 正直、基礎学力は高いか低いかで表せば中の下くらいです 今、持っている資格は お恥ずかしいながら 英検、情報処理、ワープロどれも3級 旅程管理主任に普通免許、観光検定、幼児食インストラクターくらいです ピアノも初心者ですが ピアノが弾ける方への憧れが大きく、これか習ってみようかな〜と考えております。 保育士の資格を上記のどちらかで取得された方がいらっしゃれば 取得までの期間や試験の回数、勉強時間などの経験談を聞かせて頂ければ嬉しいです アドバイスや情報もお待ちしております よろしくお願い致します
したが、 現在、 健康保険料 厚生年金 雇用保険料 所得税 住民税 を給料からの天引きされています。 当方、男で24歳です。 これを一人親方のもとで働くとなると国民保険に切り替わると思うのですが 国保への切り替えや所得税、住民税の支払い方を教えてください。 無知ですいません。 またなにかしらの免除や減額になるお得なこととかありましたらそれも教えてください。 もう一つは嫁さんと2歳になる娘がいます。 嫁さんは子育て中で今年の春保育所に預けるまではフリーです。 子供は春から保育所に入れようかと思っています。 この2人も扶養なのですが2人とも国保になる訳ですよね? 今は2人は社会保険ですが2人の保険料は私の給料から天引きという認識でお間違い無いですか? 私が国保になれば家族3人とも国保になり 保険料を3人分別々に払わなくちゃいけない感じですか? 全然知識がないのですが行けば役所の方々は手続きなどを優しく教えてくださるのでしょうか。。。 今は手取り18万ほどなのですが 国保になった場合さらに引かれますか? もう家計が苦しいので二年ほど親方と元でアルバイトをし仕事を覚えたら社員として雇ってもらい 保険関係や退職金などはすべてきちんとすると おっしゃっていましたし、1人で現場歩きが出来るようになれば40万ほど給料を頂けるとお聞きしたので二年ほどアルバイトとして頑張っていこうかと思っていました。 その期間、嫁さんや娘をきちんと食わせていけるか、保険関係のことなど不安で、もしよろしければ どなたか私でもわかりやすく教えてください。 長文失礼しました。
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