ある職場に面接に行き、合否は2.3日時間をくださいと言われたのですが1週間経っても連絡がありません。 駄目なら他の仕事を探さないといけないのでこちらから連絡してもいいでしょうか？ もう少し様子を見るべきでしょうか
解決済み
ますが、なかなか決まりません。 とにかく仕事が決まらないと保育園に預けることができないので、在宅ワークを始めようと考えています。 安心してできる在宅ワークを教えてください。
たが、訳あって3/31で退職しました。 離職票も貰いました。 4月から復帰予定であった為、保育園も決まっており、今は求職中として在籍しています。 保育園は3ヶ月以内に次の仕事が見つからないと退園しないといけません。 そこで疑問なのですが、例えば、離職票を出し仕事を探しても良い仕事が見つからず、受給時期が来たとして、そうなると3ヶ月を過ぎてしまっているので保育園を辞めなくてはいけません。いざ良さそうな職があってもこの時保育園は辞めていて、現状この地域では既に保育園の空きがない状態なのですが、保育園に預けられない為に仕事が出来ない、保育園に入園でき次第働けます、と言う状態になってしまいます。 この場合、求職活動が出来ないと思うのですが失業手当は受給出来るのでしょうか？ ちなみに、次の仕事は扶養の範囲内で働けるパートなどで探すつもりです。 ※扶養に入るつもりですが、受給期間は自分で保険に入って受給後に加入します。
や一人目出産してからは工場で二年働きました。二人目妊娠で解雇され今は求職中です。 他に何か資格をとって長く働ける仕事に就きたいんですが オススメ教えて下さい。 ヘルパーもいいかなと思ったんですが年をとるとなかなか厳しいようで…。 パソコンの資格もあったらいいかなと思うんですが（家にないので買わないといけませんが(^_^;)）初心者ですが仕事に生かすとしたら何の資格がいいですか？
募した仕事ではなく事務をすすめられました。 しかし事務未経験なのとワードエクセルの３級の資格はもっているものの９５％は忘れてしまった、また４年間子育てでブランクがあることでの不安で、結局応募した職種の仕事に就きました。 その仕事は子供の保育園に求職中で入り、退園に迫らせて応募した仕事でやりたかった仕事というわけではありません。 事務職は経験がないと倍率も高いし難しいということも聞いたし、当初から応募範囲から外して勉強もしていませんでした。 今回紹介していただいたことで勉強しておけばよかったと未練が残っています。 当面働きながらパソコンやマナーなどの勉強したいと思いますが事務のパートは３０代でも転職可能でしょうか？ やはり経験がないと難しいでしょうか？
ため産後2ヶ月頃には働き始めないといけません。 今仕事を探しているのですが勤務開始日は2〜3ヶ月後なので、面接時に悪い印象を与えてしまうのではないかと心配です。やはり落とされる確率の方が高いでしょうか？ ぜひ人事の方や店長さんなど面接を担当される方などに採用・不採用か、こうしたら採用の確率が上がるなどご意見を頂きたいです。
で働いていました。しかしつい最近派遣先の会社でもめてしまい辞めることになってしまいました。 今月末には 保育園に就労証明書を出さなければいけないので今まで働いていた分を書いてもらえるよう頼んだところ『辞めたんだから書けない』と言われました。派遣会社自体を辞めたわけではないですし、今まで働いていたのは事実なのに書いてはくれないものなんでしょうか？
あり、人事の方から、面接日の希望を聞かれ、伝えました。 （0歳の子供を実家に預けなければいけないので、毎週月曜日のみの希望です）また、子供を4月から保育園にいれるため、4月入職したいと伝えました。 また電話かけますと言われて、連絡待ちの現在18日目です。そこから面接日を決めたとしても、面接までに1〜2週間かかりますよね？ 10月に保育園の申請を控えており、内定書が必要なので、不採用だったことも考え早めに面接し、結果を教えていただき、次にいきたいです。不採用だった場合、また候補を見つけ、履歴書郵送から始めるので、申請に間に合わないのではないかと焦っています。 そろそろ確認の電話をしても失礼ではないでしょうか、 その際10月の申請に間に合わせたい旨を伝えてもいいのでしょうか。 また、他の職場の候補をみつけておき、問い合わせや面接、採用をいただいておいた方がいいのでしょうか？ このままだと不安でどなたか教えてください。
求職扱いで入れました。 入園早々保育園の洗礼を受けてしまい、 突発にかかったり、風邪をひいて悪化して 肺炎で入院したりと、４月は通園できたのは ５日くらいだけで、ほとんどお休みをしていました。 GW明けから、保育園に行ってくれ、やっとパートの仕事を 探し始めて、面接がない日だけ通わせ、 無事に週３日のお仕事が決まりました。 先週に初出勤を終え、今週は明日から 勤務開始するからと緊張していたのですが、 三男が今朝40℃の熱を出し、 病院でコロナは陰性でしたが、病院の先生からお熱が下がって二十四時間経つまでは 保育園は行かないようにと言われ、 いつから出勤できるかわからなくなりました。 せっかくパート先が決まって、働き始めた矢先にお休みをさせて頂くことになるので、 申し訳ない気持ちと、またお休みばかりになると職場にご迷惑をおかけするだろうなと思うと、保育園に入れるのが早かったかなあと 心配になってきました。 長男と次男は幼稚園に通っていて、 満３歳児クラスから入園させたので、 三男の今の年齢のときは私が家でみていたので、三男にもかわいそうかなと気の毒に思います。。 三男が満３歳児クラスの学年になるときに いまの保育園から長男たちが通う、 幼稚園に入園させる予定なので、 その時まで仕事をするのは待った方が 良いのかなと考え始めました。 職種は販売で、大型店舗なので、 店舗内に社員が１０人いるようで、 代わりに人を探すということは無いようですが、 やはり２日目から休むと気まづさもあり、 申し訳ない気持ちもあるので、 働かれてる方からすると、やめてほしいとか 思われないかと気になります。 みなさまどう思われますでしょうか。 ご回答よろしくお願い致します。
たのですが、全く見ず知らずの中年女性に嫌な事を言われました。 「こんな所に小さな子供を連れてくるなんてどうかしてるんじゃないの？真剣に仕事を捜しに来ている人がいるのに。あなた本当に働く気があるの？」と・・・ たしかにじっとしていられず少々騒いだりしてしまいましたが・・・ 預ける所もなく見ててくれる人もいませんし、保育園などの一時保育も予約が取れず止む追えず一緒に連れて行きました。ベビーカーも混雑する室内では周りの人の迷惑になるだろうと思い抱っこして行きました。 そんな状態でもハローワークに行ったのは私も真剣に仕事を捜しているからです。家計はとっても苦しいのに子供の預け先が決まらないので託児所完備の仕事を捜しています。やはり自分だけで探すよりもハローワークでしっかり指導を受けて職探しをした方が確実だと思ったからです。 事情も知らないくせにハローワークに子供を連れてくるのはおかしいと言ってきた中年女性にすごく腹が立ちました。 みなさんがそんな目で見ているわけではないと思いたいですが、実際のところどう思って見ていますか？
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