事務です!という派遣会社が派遣社員を募集している求人がよくありますよね。 そのような派遣の求人に応募し、一次面接が受かったためニ次面接が控えているのですが、一次面接はオンラインで派遣会社との面接なのかな?という感じで、二次面接は指定された会場がその大手企業の会社がある場所でしたので、その大手企業の人事との面接といったことになるのでしょうか? また、一次面接時点で「○○という会社でのお仕事です」というような説明は受けておらず、二次面接の会場を聞いた時も住所とビルの名前だけであくまで企業名は言いませんでした。これはなぜなのでしょうか? 自分で調べたらわかったので企業名はわかっているのですが、二次面接では知らないていでいたほうがいいのでしょうか? 軽くまとめますと、 ・一次面接は派遣会社との面接、二次面接は配属される企業との面接なのか ・派遣会社が働く企業の名前を隠すのはなぜか ・二次面接では会社の名前を知らないふりをしていたほうがいいのか 質問が多くてすみませんが、詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
解決済み
。なぜでしょうか。人気だからでしょうか?
付の仕事をすることになっている今年40歳になる独身女です。 受付の仕事が好きで、20代の時から百貨店のインフォメーションや企業での受付の仕事をしてきました。 ここ2年ほどコールセンターで働いていたのですが、やはり受付の仕事をしたいと思い、来月から契約社員でオフィスビルで受付の仕事をすることになりましたが、友人からやめたほうがいいと言われて悩んでいます。 友人曰く、もう40代になるし早く他の仕事をしないと手遅れになる。受付は若い子がやる仕事。 可愛い制服を着ることに抵抗はないのか?と言われました。 一緒に働く同僚は20代半ばみたいだし、確かに私はおばさんだし痛いのかなと思い来月からの仕事が憂鬱になりました。 企業からは、年齢制限はないし受付の経験が豊富だから来てくれると嬉しいと言われているのですが、、やはり痛いですか? 皆さんの率直な意見を聞かせてください。
すか?(いると思いますか?) ただし相手の年齢は35以下とします。 両方とも80%くらいはいきますか?
を聞くだけきいて、誰か別の人に電話を代わるオバサンがいます。 故障なので、緊急だったりクレームだったり、基本的にピリピリした感じが多いと思い込んでいる私がおかしいですか? 長年同じ社内にはいても、全く畑違いの部署にいて、たまたま役不足とか定年したから通勤が楽なビルの部署に異動した、とか、部署内で使えないとか嫌われてたらい回しにされている人が回されている事がほとんどです。 私の職場や直接関係する人もそういうタイプがたくさんいます。 故障とかに連絡をかけてくるような部署に、ノロノロモタモタしかも処理出来ず電話を長々保留するような人をおくって会社としてどうなんでしょう? たかだか派遣社員でもおかしいんじゃないのかな?って思います。 時間かかりすぎるし、なによりお客様の神経も逆撫ですると思います。
てしまいます。職種が職種なだけに、これでは落とされてしまいますよね・・ かしこまった場が、とくに審査されるという場がとても苦手なんです。でも電話対応や受付の経験は今までもかなりあり、そこには自信はあるんです。とにかく面接というものが苦手で。面接をクリアできるアドバイスください!
社員の女性より美人であれば普通ですよね? 容姿の劣る女性社員をあえて選ぶ理由はありますか?
どのサイズが好ましいですか?
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