募集があり、高卒と書かれておりました。 しかしどのような内容が出されるのかは把握しきれていません。 そのためどのような内容の勉強をしてよいのか悩んでいます。 また問題集もどれをえらんだらよいのかわかりません。 わからないことがたくさんあるのですが、少しずつ解決していけたらと思います。 ご存知の方はぜひ教えてください。よろしくお願いします。
解決済み
知りたいです。 私は中途なのですが、今年度の採用試験に合格しました。 ですが、提示された給与が少な過ぎるため転職するか悩んでいる者です。 失礼な質問ですが、回答できる方よろしくお願いします。
回答終了
しかし、その仕事には国家資格が必要で取得見込みでの採用だったのですが、国家試験に合格している自信がありません。 採用候補者名簿の登録期間は29年の3月31日となっています。 もし国家試験に不合格となった場合、内定取り消しとなるのは分かるのですが、採用候補者名簿からも外されるのでしょうか？ ちなみに、来年の国家試験を受けて合格すれば資格取得は29年3月31日に間に合います。 ただ、公務員の採用は4月１日からというところが多いと思うので、29年からの入職もやはり望みは薄いでしょうか？
でも採用するなんてあるのですか。 出身大学不問みたいなのと同じように、おとり広告みたいな感じで、実際には59歳の採用なんてありえないですか。
落としてしまい、資格が取れずに卒業となりました。実習前に保育園で内定頂きましたが、実習の単位が取れなくなって内定取り消しとなって現在は、近所の工場でパートで働いています。 今後、保育士の資格を独学で試験を受けるか、中途でも採用可能な企業につくか、公務員試験を受けるかで迷っています。この中で、一番至難の業と言われるのは、公務員試験でしょうか。
て合格するのは新卒より難関でしょうか？ また、学歴は低くてGMARCHというところですか？
人が出ていました。 募集職種は事務になります。 採用試験に筆記試験・書類選考とあり、筆記試験には「一般教養問題（公務員試験に準ずる）」となっていました。 この場合、一般知能問題（判断推理・数的推理等）のほかに一般教養問題が含まれると思うのですが、公務員試験問題と同じとなると主要５教科（国・数・英・社・理）だけでなく、法律や経済、科学なども含まれるとのことでしょうか？ 団体法人の中途採用試験なのでＳＰＩかなと結構気楽に考えていたのですが「公務員試験に準ずる」と書かれた募集要項が来てあせっています。 ちなみに一般知能問題につきましては以前から勉強していたこともあり、問題はないと思うのですが、一般教養問題につきましてはお恥ずかしながら一般常識の勉強程度しかしておらず、非常にまずい状態です。 やはり公務員試験に準ずるとあった場合、主要５教科以外も含まれると考えたほうがよろしいでしょうか？ また、短時間で勉強するならこれがおすすめという参考書などありましたらご教授いただければと思います。
の若い人を採用し、既卒や中途入社はよほど即戦力にならない限り、採用の見込みはないです。 公務員試験も同様でしょうか？もし試験で点数の上の者から取っていく場合であっても、その中に新卒と既卒が居れば、採用側はどちらを優先にするのでしょうか？ 質問の意図は、公務員試験には年齢の枠が限られています。枠ギリギリで応募する場合、受ける資格はあるでしょうが、果たして採用されるのかどうか？が気になるところで。何年も受けている人より、大学卒業前後の若いフレッシュマンの方が、会社としても教えやすいのでしょうか。
の気持ちも賛成から変わりつつあり、このまま転職するか辞退するか悩んでおります。 不測の事態に備え、転勤の無い某自治体の試験も受験して合格したのですが、職種は現業職であり、体力的な不安と民営化の懸念もあり、悩んでおります。 どちらも1月末までには回答をしなければならず、皆さまのお知恵を参考にさせていただきたいです。よろしくお願いします。
まして、応募書類を作成しました。 しかし、なんかたまたまネットでそんなことが書いており、不安になりました。 公務員試験をしたことはなく、大学事務のためだけに勉強するのはきついなと感じます。 募集要項には、筆記試験、適正テスト及び面接と書いてありますが、これが公務員試験なんですか？ 最悪面接で挽回ってできないのでしょうか… ちなみに在職中なので、なかなかそういった対策はできないと思います。
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