でます。 私は以前アシスタントとして美容室で働いていました。学生時代アルバイト中にギックリ腰をしてし まい腰痛持ちになりました。 働いてた美容室は人数が少なくアシスタントも私1人で当たり前ですがシャンプーは私がほとんど頼まれました。そのせいもあってか腰痛が酷くなり朝起きれなかったり動かなかったりしたので迷惑的なこと言われ二ヶ月で退職しました。 美容業界から離れようとも思いましたが、やはり小さい頃からの夢でもあった美容室で働くということを諦められず受付という職種をやりたいと思いました。 応募した美容室は家から30分くらいでニューオープンでいいなと思ったのもあります。 アルバイトもコンビニで四年ほど働いてたので接客経験あります。 ここまで読んで頂きありがとうございます。 アドバイスなど頂けたら嬉しいです。 よろしくお願い致します。
解決済み
。ってどう言った意味なんでしょうか? 単語をひとつづしらべてみたのですか、ややこしくて文章になると結局どうゆう意味なのか分からなくなります。
はできるのでしょうか? 知っている方いらっしゃいましたら回答してほしいです。
は剣道を選んだのでしょうか? この経緯に詳しい方、回答願います。
事(正社員)の面接を受けてみようと思っています。 そこで、面接時の格好なのですが、やはり髪の色は暗めでリクルートスーツ、というような格好で臨んだほうがよいのでしょうか? 今の私の髪の色は、明るめのブラウンです。 業種によっては、地味だと印象があまりよくなかったりすると聞いたことがありまして、気になっています。 ちなみに私は、高卒から勤続10年事務の仕事をしていて美容業の面接を受けるのは初めてです。
興味を持ちました。 しかしあまり情報がないため、詳しい内容を教えてください。 ・資格はいらず、未経験OKだが問題はないのか ・残業や休みに関して(給与は少ないが、なかなか休めないイメージ) ・雇用形態で、正社員と契約や派遣社員の違いはなにか ・専門知識がなにもないがスタイリストさん達とうまくやっていけるのか 等々 前職が美容業界に一切関係のない職種であったために無知です・・・ 宜しくお願いします。
します。 オープンスタッフとして個人経営のラーメン屋兼居酒屋でバイトを初めて二日経ちます、 私は10 年以上飲食店の経験が有り経験をもとに何とか教えながらこなせているのですが…同時に入ったバイトの18歳女の子が初めてのバイトで右も左も分からない状態です。 オーナー、店長さんからは私に18歳の子を教育してやってくれ。と私にも業務内容を教えず見様見真似をする事も出来ない状況。(オーナーは動かず、店長はキッチンで手いっぱい)今日から貴方はホールをやって下さい。の丸投げ、このお店の理念や経営方針、どう育てて欲しいのか等なにも聞かされてなく、勿論マニュアルもありません。 初めてのバイトで何も分からず誰もきちっとした事を押してえくれないのにスタッフからもお客様からも怒られるそんな状態にはしたくないので何とかしたいのですが、 暇な業務時間中に私が新人教育としてホールの回り方や下げもの、清掃、接客の仕方など教えているとオーナーさんから「出来て当たり前の事を教える必要ない!時間の無駄遣い」と言われてしまいます… このままではおそらく一ヶ月もしない内に18歳の子は辞めてしまうと思います… 私もアルバイトで入っているので、あまり勤務日以外では時間が取れません… オーナー、店長さんにはアルバイト初めてらしいので。とは言っているのですが理解して貰えないです。どうすれば18歳の子や、これから入って来るかもしれない新人に要らぬ嫌な思いをせずに働いてもらえるでしょうか…。 オーナーさんは50代くらいの男性で気さくではあるが考えの古い人、自分は動かず見て文句やアルバイトに頼むことではない事(自分は暇がないを理由にバイトの休日に備品や調理器具の買付けなど)を平然と頼んでくる人です。 店長さんは店長経験無し30代前半男性で 常におどおどしていて小声、二日一緒に仕事をして驚いた事は、メニューにある商品を作れず、「上手く作れる者がいないので出せません」とお客様に言ってきてください!とホールに意味の解らない謝罪をさせる。在庫が無くて…とか言わなくていいんですか?と念を押しましたが…。キッチンスタッフ(自分の友達)としかコミュニケーションを取ろうとしません。 席数は座席、テーブル合わせて9席の小さ目な店舗でラーメン屋兼居酒屋。メニューは最小限の数 スタッフの数はオーナー、店長、キッチンスタッフ1人、私、18歳のバイト初心者だけです。人を増やす気配も有りません。 私がオープンスタッフで入って2日(12時間)で受けたクレームは5件(味のバラツキ、提供時間が遅い、上記店長の「上手く作れる者がいない」) 今後もこの状態が続くのかと、改善しないのかと思うと私も腹が立ちますし、18歳の子が可哀想で仕方ありません。 この状態で営業するなら1度休業にして 店長もスタッフも皆研修をして、再オープンする方がましとも思ってしまう程です。 勤務2日目にわかり易く細かな業務内容、やり方を書いたメモ帳を作り18歳の子には渡してあります。 オーナー、店長さんに意見するにしてもどうすれば真面目に受け止めて考えてくれるのか…アドバイスお願いしますm(_ _)m
・実施機関名」を書くところがあるのですが… 平成10年に 夜間の学校で医療事務の資格を取得しました 証書なども残ってなく 名称や実施機関名がさっぱりわかりません(^_^;) いくつか種類があるんですよね?(^_^;) 学校には 週3回 半年通っていました 何かわかる方がいたら教えていただきたいです よろしくお願いします
と思っています。
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