「ルートセールス」を含む質問（33ページ目）

転職について 今現在介護職(2年間)以前は医療機材ルート配送兼営業を(6年間)経験してきましたが現在の仕事で給料の不安定さ、職場の人間関係などの都合で転職...

験してきましたが現在の仕事で給料の不安定さ、職場の人間関係などの都合で転職を考えています。 今真剣に考えている仕事が自動販売機のルートセールスドライバーの仕事です。 自分は覚えが悪い為仕事に慣れるまで多少時間がかかってしまいますが、車の運転が好きで力仕事にも自信がありすごく興味を持っています。近日入籍も控えており安定した仕事で自分にあった仕事かな？って思いますが実際に自動販売機のルートセールスの仕事をやっている方、やっていた方でこの仕事はどんな感じなのか教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いします。

内定先で悩んでいます。 性別は男で新卒採用です。 ①アサヒカルピスビバレッジ ルートセールス ②トヨタ系ディーラー 営業職 ③日立製作所の下請け会社...

ートセールス ②トヨタ系ディーラー 営業職 ③日立製作所の下請け会社 営業職 皆様でしたら客観的に見てどこが良いでしょうか？

志望動機の削除お願いします！ 当方、転職活動中のものです。 前職はルートセールスをやっていましたが、総務職への応募です。 志望動機：前職では既存のお客様...

をやっていましたが、総務職への応募です。 志望動機：前職では既存のお客様が相手だったので信頼関係を保つために、コミュニケーションをとったり、要望応対、クレーム処理などをしてお客様を支えてきました。事務職というのは会社全体を支える職種なので、対象は違いますが「支える」といった意味では同じなので養ってきた経験が生かせると思い志望いたしました。 こんな感じで考えてるのですが、何か削除するべきことや変えたほうが良いところを教えてください！

正社員（一般事務職）で勤続１０年目です。 以前から興味があった製薬（皮膚科関係）の求人を見つけました。 ルートセールスで契約社員（契約期間は１年、更新あり...

の求人を見つけました。 ルートセールスで契約社員（契約期間は１年、更新あり）です。 転職すべきか迷っています。 あまりに考えすぎて、冷静に判断できなくなってしまって・・・。 アドバイスお願いします。

ルート配送って営業も含まれているんですか？

給食事業の営業職・・・ 地元に中堅の企業があり、魅力を感じています。 が、給食事業であれば多少のレパートリーや価格の差こそあれ、 営業マンの特色が出し難...

業であれば多少のレパートリーや価格の差こそあれ、 営業マンの特色が出し難いと思います。 実際はどのような営業手法でしょうか？ 勿論、新規開拓はあるとはいえルートセールスの延長のような感じでしょうか？ 詳しい方、詳細を教えて頂きたいです。

私は営業の仕事をしているのですが(ルートセールス)今回まったく異なった業界に転職をすることになりました。 しかし、転職にあたり今まで良好な関係を築いてきた...

をすることになりました。 しかし、転職にあたり今まで良好な関係を築いてきたお得意様からは、担当交代をすることで、反動で次期担当者へかえって反発を買う心配をしています。私としては次期担当者にスムーズにそして営業成績も落とさずに引き継ぎをしたいのですが、何に気を付けたらいいのでしょう？

滋賀県の東近江市から京都の南区まで自動車通勤は無謀でしょうか？高速は使えないので下道で考えてます。会社まで片道45キロで職種はルートセールス、日によっては大阪

下道で考えてます。会社まで片道45キロで職種はルートセールス、日によっては大阪や福知山まで行くみたいです。実際に京都まで通 勤されている方や長距離通勤されている方のご意見をお聞かせいただけないでしょうか？宜しくお願い致します。

仕事について 私は２８歳男です。昨年１２月からペプシジュースの自販機の補充（ルートセールス：正社員）の仕事をしています。 しかし、将来のことを考えると最近...

トセールス：正社員）の仕事をしています。 しかし、将来のことを考えると最近不安で仕方ありません。 現在の仕事は好きでやっていますが、もう少し年をとってからできるのか不安です。その理由は、体力を使う点やもしルートセールスからの異動で開発職（自販機の設置の営業）に配属されても営業はしたくないという点からです（開発職でないなら支店長やルートマネージャーや内務、本社勤務等もあるそうですが）。 私は、国立大学を卒業しています。その際、中学と高校の英語教職免許も取得しました（なんとなくですが）。親類からは、国立大学を卒業しているのになんでそんな仕事をしているの？等言われます。 そのため現在の企業の採用試験を受けるときにも、私立学校教員の採用試験も受験し、２校から専任講師（１年契約）の内定を頂きましたが、学校の勤務開始は４月からなのでとりあえず現在の仕事を始めることにしました。 もし教員として勤務するならば、教えることは好きですが、私は公私を区別したい方で、特に私が気にしているのが、プライベートでのファッションです。私は腰パンのファッションが好きで、プライベートではそのようなファッションをしています。教員になるなら勤務中は腰パンはしませんが、プライベートのファッションまでは束縛されたくありません（腰パンファッションを楽しみたいです）。しかし、教員はプライベートであっても腰パンファッションしてはいけないのでしょうか。もし生徒等に見られたらいけないのでしょうか。そのようなときは、「TPOに合わせたファッションだから」と言うつもりですが。 年齢的に転職はだんだん厳しくなってくるとも思いますし、もし学校に勤務しないならそろそろ内定を辞退しなければならないし、どうしたら良いかわかりません。今（の年齢）しかできない（今やりたい）仕事（現在の仕事）をして後で後悔しないようにしたらいいか、どうなのか。。。迷っています。 現在は試用期間でまだ本採用となるかはわかりません（分かるのは３月）が正社員で会社の経営基盤も比較的安定しています。学校２校のうち、１校は定員割れ状態、もう１校は比較的きっちりした学校です。

夫がいきなり会社を辞めさせられることになりました。未経験で入った医療系のルートセールスでした。居たのは大体1年半くらいで、多少のミスはあったみたいですが、...

ールスでした。居たのは大体1年半くらいで、多少のミスはあったみたいですが、他の人もしたことのあるミス。 大きな損害を出したわけでも横領をしたわけでもなくです。勤務態度も無断欠勤や遅刻が続いたわけでもなく。。。 ある日いきなり、社長等役員3人に話され、話的には夫が向いてない仕事をして辛く、辞めたい気持ちをくみ取り辞めさせるみたいな話の流れにされたようです。ショックで固まっている間に話を進められました。 給料も今月プラス有給の変わりの一カ月分の給料を温情で渡すというような話になりました。 まず、辞めたいと伝えたわけでもないのに辞めさせられること、本人の意思では無いのに自己都合なこと。また、その話から実際辞めるまでが2週間もなく困惑しています。 辞めさせたくて、30日未満ならもともと30日分の給料を出さなくてはいけないのは解雇でも同じことですし、さも本人の意思のようにされて逃げ道を埋められました。 夫はショックで戦う気をなくして引き継ぎしていますが、私は悔しいです。 これは不当解雇とは違うのか。訴えてやりたいですが訴えて残っても夫が針のむしろなだけなのでしませんが、この会社になにかペナルティを与えることは出来ないのでしょうか、、、