ってきました 聞く事によると職場の人間が辛いみたいです 職場のグループラインを見せてもらったのですが、彼に対して皆攻撃的でキツく当たられてるようです また月に同じミスを重複した場合は罰があるそうで、先月末はミーティング中みんなの前で腕立てを50回させられ、来月も改善されない場合はゲームのアカウントを削除、再来月は坊主にするだそうです。 そんな職場環境なので仕事中ストレスで失神してしまったとのこと、、 彼自身一年は頑張って続けたいとは言ってましたが、私はそんな所今すぐ辞めた方がいいと言いました。 こんな時どんな言葉をかければよかったのでしょうか、、 因みにその友人が入る前に同じ様に新卒で入った女性は鬱病になって退職された方です。
回答終了
ャーの多い現在の仕事(あるスーパーのレジ主任でした)から解放されたくて、5月31日に退職しました。 (結局応募したそこは落ちてしまい…泣 今から就職活動しなくちゃいけないです(・_・;)) 実際は6月20日までは有給消化なので、在籍は6月20日までになっているのですが…。 31日以降、私が居なくなってから、会社からいろんな電話とラインが来ます。 私の後任である主任も来なくて、現状そのスーパーのレジはパートさんだけでやっている状態です。 なので、引き継ぎはパートさんの中でも15年も勤めているベテランの方に、引き継ぎしました。 主任の仕事も多く、シフト作りもその方に任せていたので、何か会社から連絡があれば仕方がないと思い、対応していました。 退職しても毎日のようにお店に通ったりしてもいましたが…。 だんだんと、おかしいなと感じるようになったのです。 まず、お店に顔を出すと確実に3時間は捕まります。これがまだ、引き継ぎでわからないところがあったとか、そういう類のものならいいです。 が、実際はレジの両替の立会いをさせられたり、サービスカウンターでお客の対応をさせられたり。(サビカンに関しては、人手不足で常にカウンター専用の人を配置できていないので、仕方ないかもですが…) 電話でも、このクーポン使えるか?とか、誤差が出たんだけど…とか、精算手順間違ったとか。辞めた人間に聞かなくても良くないか?と思うような内容だったりします。 (近くに同じスーパーの主任もいますし、近くではないですが、ちゃんとレジの専属トレーナーもいます。困ったらトレーナーに聞いてと言ってるんですが) そしてシフトに関しても、確かに大変ではありますが、自分が辞める前にマンツーマンで教えながら作りました。相談になら全然乗りますよ。 けど、ここ組めないからお店に見に来てよ!と言われるし…、なんでわざわざ呼び出されないといけないんでしょうか。 シフト作りはもう一人、教えた人がいるので、その方と最初は相談するべきでは? その後、どうしても出来なかった、というのなら仕方ないかもですが。 毎回電話はくるし、ラインもうるさいし…。 寝ていても、そのせいで起こされます。 就職活動もしなくちゃいけないのに、全然前に進めていませんし、正直いつまでも関わってられません。 自分の都合で退社してしまっているので、確かに申し訳ないし心配もしています。…が、いくらなんでも辞めた人間に頼りすぎだと思うんです。 本当は会社の方が早く後任を連れて来ればいいんですけど、人手不足で、中々探せないみたいです。 後任が来るまで、ずっと面倒をみなくちゃいけないの? 私はどうすればいいんでしょうか。
解決済み
成30年度) の願書受付や試験日などの記載がなく 27年などで止まっていて申し込みをどこでしたらいいのかも分からない状況です(>_<) どなたかURLなど教えて下さると助かります。 願書で用意するものなどまだ何も分からないので(;_;) そして高卒認定は11科目あるはずですが、この画像を見ると、誰でも最低九科目合格すれば合格ということでしょうか?(私は高校中退ですが単位がほとんどないので使いませんが、九科目なら助かります!!!) 一科目何点で合格、というラインはありますか? 高卒認定ワークブックを今日見てきましたが英語と国語はまだついていけますが恥ずかしいのですが数学や生物、地理や物理や地学が全然分からずで(数学は分数がやっと)、中学からの勉強見直したいと思ってますが、どのくらい勉強すれば合格出来るか、もしくは、どんなやり方が効率がいいのでしょう...? 看護師になるために高卒認定一発で合格したいのです 実際に合格した方回答お願いします(>_<)
在私がバイトしている店の先輩のアカウントを見つけてしまいました。 その方の約一年前のツイートに、私のことがあだ名で書いてありました。内容は私が遅刻した日の愚痴や、それで私が先輩に謝罪したラインもスクショして載せられていました。バイト先の隣の店で働いていた人からの「今日は〇〇(私)ちゃん9時37分に来たよ。観察してるw」というリプもあり、怖くなりました。もちろん当時遅刻した私が悪いのは十分理解しているのですが、当時送ったラインをスクショしてネットに上げられていたり、隣の店員さんに出勤時間を確認されてツイートされてたのかと思ったら怖くなりました。 普段その先輩はとても優しく、穏やかな方なので、まさかツイートしてると思わなくて見つけてしまってショックを受けています。 みなさんだったらそういうのをみつけたらどうしますか?
りがとうございました。 早速ですが、この件についての詳細をお伝えします。 ご一読いただけると幸いです 。どうぞよろしくお願いいたします。 ①パワハラなどと思われる事すべてを詳しく(内容、相手、時期など) ・残業時間の増加について「勝手に納期を短縮して無駄な長時間残業をしていた」などと事実無根の言いがかりをつけて始末書の提出を強要された。この時は知らなかったが後で前年の残業時間を調べたところ、ほぼ増減はなく例年通りだった。(出向先社長、2016年7月) ・私が作成した成果物について不備を指摘されたが納得できず反論したところ「馬鹿かおまえは?」と言われたので「はい」と答えた。その時、出向先社長は激昂し手元にあった紙を丸めて投げつけたうえ、立ち上がって机を激しく叩きながら「てめぇなめてんのかこの野郎!」と大声で怒鳴られて身の危険を感じた。その後メールアカウントを抹消されて2か月間PCの使用を一切禁止された。(出向先社長、2016年10月) ・私の家の近所で放火が頻発してテレビ新聞などで報道された際に放火魔呼ばわりされた。「放火魔」「チャッカマン」「経費でチャッカマンを買っていいぞ」などと言われた。私以外の社員に対しても「エロガッパ」「たぬき」「コンジローマ」「変態」など普段から侮蔑的な呼び方をしていた。また面識もない社員の家族に対しても馬鹿にするような発言をしていた。(出向先社長、2016年~) ・社内で書類の紛失があった際に、ろくな調査もせずに社員のFさん(普段からこの社長のいじめのターゲットにされていた)に対して「おまえがチョロチョロ動き回るから書類が無くなるんだ」などと言いがかりをつけて暴行を加えたうえ「俺はおまえをクビにすることなんかなんとも思わないからな!」と怒鳴りつけていた。そしてトイレと休憩以外の時間はFさんが動けないようにワイヤーと南京錠で机に縛り付けていた。その様子は他の社員全員が目撃していて常軌を逸したパワハラに恐怖心を植え付けられた。(出向先社長、2017年3月) ・出向解除後に出向元会社へ出向期間中の未払い残業代の支払いを要求したところ、支払いには応じるとの回答を得たが、同時に8年前に私が起こした不祥事をとりあげて「もうやらないでね、では済ませない」と懲戒処分をほのめかすような発言をされた。(録音あり)(出向元総務部長、出向元取締役、2017年8月) ②パワハラ以外に労基法違反などと思われる事 ・平日の休暇取得についてそれなりの理由(免許証の更新・印鑑証明等の取得など)を明記するように求められた。「私用のため」では許可されなかった。(出向先社長、2016年7月~) ・パートの採用面接の際に社長が会社の概要を口頭で説明していたが、社員数を実際よりもかなり盛っていた。具体的な数字は忘れてしまいましたが…(出向先社長、2016年7月) ・労基法は関係ないと思いますが…社長に恐喝され40万円支払った社員がいる。 ③現在の雇用状況 ・正社員。出向期間中も雇用契約は出向元で、給料の支払いも出向元から受けています。8月14日より休職中。 ④現在の病状(医師の診断など) ・診断:うつ病で1か月の休養が必要。 ⑤最終的にどうしたいのか?(最大限のダメージとはいったい何を望んでいるのか?) ・労災認定 ・損害賠償請求 ・精神的苦痛を受けたことに対して出向先社長への慰謝料請求 以上になります。 ご回答いただけると助かります。 どうぞよろしくお願いいたします。
同してほしくて投稿します。 私は28歳女のバツイチです。 元旦那とは、24歳の時に結婚をしました。 出会いは、職場の上司の友人の息子さんで、 同い年でお互い恋人もいないって事で紹介してもらい、結婚に至ったって感じです。 元旦那とは、結婚をしたタイミングで 職場の移動があり、関東から東北へ引っ越しをしました。 引っ越ししたタイミングで私は退職し、引っ越し先で新しい職場へ就職をしました。 ですが、26歳の時に元旦那とは離婚をし、 地元へ戻りたかったので、実家へ出戻りました。 そして地元で就職活動をしました。 しばらくは失業手当が貰えるのでそれで生活をしながら、ゆっくりしようと思っていたのですが 地元へ戻ってきた事を知った友人(仮にA)から連絡が来ました。 連絡の内容は、「もし仕事が決まってなくて困っているなら、私のいる会社へこない?ちょうど人募集してて・・・」って内容でした。 私としては3ヶ月間は、失業手当で生活するつもりだったので どうしようかなって思っている間に、両親から「せっかくAちゃんが紹介してくれたんだから、面接だけでも行きなさい!」と しつこく言われたので、面接だけなら~って感じで採用面接へ行きました。 案の定、面接をしてから即採用が決まってしまい ゆっくりすることも出来ず、すぐ仕事をするハメになりました。 友人の職場は人手不足で結構忙しかったので 「就職先間違えたなー」と思いました。 Aとは部署が違かったので、業務中は関わることは少なかったです。 そんなある日、人事の方が 「仕事には慣れた~?」的な感じで話掛けてきてくれた事があったのですが その時に、「Aさんには社員紹介料として5万円差し上げるんだけど、紹介で入社した人には今年度から入社祝い金出せなくなったんだよね、もしAさんから聞いていたらごめんね?」と言われました。 私はAからそんな事は聞いていなかったので驚いて、その日のランチの時に友人に聞いた所、たしかに祝い金は貰っていたとの事でした。 そこで「私のおかげで手に入った5万なんだから、私にも少しは還元してよ」と言った所、Aは「え???」っていう顔をしました。 自分だけおいしい思いをしようとしていたようで腹が立ちましたが、譲歩して「ならご飯ご馳走してよ」って事で許してあげようと思いました。 それから何度かAを誘って夕飯を食べて帰ったりして、その都度、 「まだご馳走してもらえてないから、今日のこの会計でも良いんだよ?」と言ったのですが毎回、「今日持ち合わせがなくて・・・ごめん」っていうなんとも曖昧な返事で誤魔化されて、 いつになったら奢ってくれるのよって、私自身イライラしてきていました。 そして私が入社をして4か月位が経ってから、Aが退職するって事になりました。 正直、「私が入社してあげたのになんで勝手に退職するの?」って思い、もうAに対する怒りが我慢の限界まで来てしまっていました。 相談してくれなかった時点で許せないのですが、せめて退職をする1か月前には先んじて話しておいて欲しかったです(私が知ったのはAの最終出社日で、挨拶周りをしてきた時でした) Aと同じ部署の人たちは1か月前からしっていたそうです。 私はその日、家に帰った後、Aにラインをしました。 「まだご馳走もしてもらっていないのになんで勝手に退職するの?これはもう叙々苑奢ってもらわないと許せない!」と送ったのですが 未だに既読が付きません。おそらくブロックされてるのだと思っています。 何かほかに連絡手段はないかと思った時、 AのTwitterがある事を思い出し、確認した所、私のTwitterアカウントまではブロックしていなかったので安心しました。 次こそはブロック逃げをされたくないのですが、どのようにDMを送ればいいと思いますか? アドバイスお願いします。
す。 LINEの強要はできませんよね。 いや、、そもそもLINEで業務命令なんてあり得ないですよね。 LINEで休みの連絡も有りえないし。。。 最近、境界が曖昧になってきたので、皆さんのご意見をお聞かせください。
プが開けなくなってしまいシフト等の確認ができなくなってしまいました。 急遽タブレットでアカウントを作って、自分だとわかるよう文頭に名前を名乗ってバイト先の方に事情を説明したのですが、既読もつかず返信が来る気配がありません。 年末年始に私が仕事で迷惑をかけてしまったので、もう来るなということなのかと思ってしまっています。 もう続けられる自信もないので、やめろと言われればいつでも辞める気ではいるのですが、固定電話も使えないので、どうすることもできません。 このまま放置するのはやはり良くないでしょうか。 精神的な余裕もなくどうしたらいいのかわからない状態です。 こういう時どうすればいいのか、教えてください。 甘い考えだとか、非常識であることの自覚はありますので、説教等はご遠慮ください。
プリの設定→ナビゲーション→ Uberナビを選んでいてもオンライン中は強制でgoogleマップに切り替わっていて、Uberナビ自体消えていまし た。オフラインだと出現して選べます。 ですので配達歴一年以上ですが、1度もUberナビを見たことありません。 しかし昨日、通常通りオンラインにしたら直ぐに鳴ったので、受けたら初めて見たことのないナビ表示になりました。 なぜいきなりgoogleナビに設定したのが勝手にUberに変わったのか?がまず1点。 2点目はUberナビはピックアップ場所の店にゴールは立っているが。通る道を示す青い線は一直線の直線距離で表示されしかも、無関係な場所に示されていた。 3点目、ナビゲーションがスタートしなかった。どこを触っても音声や道を誘導するナビが始まらない。 4点目、直線距離であろう時間と距離が表示されている。 例えばレストランまで直線距離1キロ5分の計算がUberナビ。実際の道のりはgoogleナビで2.3キロ9分かかった。(それでも最短距離。) このUberナビは以前知恵袋で質問したら現在は使われてないから強制でgoogleナビに変わるので正解と回答もらえましたが、 なぜ昨日はUberナビになったのか? なぜUberナビは機能しなかったのか? 教えてください。 宜しくお願いします。
321~330件 / 403件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
年間休日の最低ラインはどこ?休日が少ない場合の対処法も併せて解説
法律とお金
「こんなに休日返上で働いて法律違反にならないの」と思った経験はありませんか?従業員に与えなくてはならない...続きを見る
2023-04-26
ライン工の仕事内容を徹底解説!メリットや向いている人の特徴は?
仕事を知る
モノづくりの現場を支えるライン工は、多くの業種で活躍中です。ライン工の仕事内容や働くメリット・デメリット...続きを見る
2024-08-12
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
年間休日とは?法的な位置づけや最低ライン、休日の多い業界を解説
年間休日数は就業先によって異なりますが、法的な位置づけはどうなっているのでしょうか?特にプライベートを重...続きを見る
2023-04-04
料理長に必要とされるスキル・資質は?やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは?主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか?基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは?資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です