祝が多いですか？ 来年、今内定頂いている会社が水曜定休日＋週1回希望日という感じの2日制で、事務職です。 私自身、アイドルの オタクしてて、できれば多ステしたくて学生の頃も土日どっちもライブ入ったり、平日も海外など遠征したりしていました。 正直それを糧に仕事に頑張りたいので、融通がききやすいかどうか実際わからないです。社員の方とお話した際は、「事務職だと休日でも休み取りやすい」とお聞きしました。もしその会社で働くとしたら、推しているグループが殆ど土日にライブやイベントがあるので有休も上手く使って休もうかと考えていますが、やはりこれだと難しいでしょうか？ 平日休みで同じように現場に行ったり遠征したりしている方がいらっしゃれば、どのように休み取ったりしているかなどお聞きしたいです。まだ土日祝の会社を第一に就職活動するか検討しています。
解決済み
しなければならないと聞いていたので、それを利用してライブに行こうと考えチケットを取ったのですが、８月の終わりにはやり目（流行性角結膜炎）にかかってしまい、会社で広めてはいけないと考え診断書をもらい有給を５日消化してしまいました。 この場合ライブは諦めた方がよいのでしょうか？自分的には行きたいという気持ちが強いのですが、有給を５日既に使ってしまっているからということも考えてしまっています。（チケットの払い戻しはできません）はやり目にかかってしまったことで全てが狂ってしまいました、、、 皆様の意見を聞かせてもらえませんか？
の日は、私が半年以上前から楽しみにしていて、さらにもうチケット代入金済みのライブが被りました。 そ の先輩はものすごく性格が悪く、今まで何度も私にひどいことを言ったりしてきていて、正直大嫌いです。 そんな人の結婚式なんて行きたくもないですが、同僚だし、何もなければ仕方なしに行こうと思っていました。 しかし、話が変わってきてしまいました… 行かない場合も、お祝いは渡すつもりですが、こうなった場合、みなさんだったらどうしますか？ もちろん社会人としてどうすべきかは理解しています。が…、自分をいじめてきた先輩の結婚式と、大好きで一年に一度しか見れないアーティストのライブ… 正直泣きそうですよ…
ます。しかし最近、ライブスタッフのようなライブに関わるような仕事をやりたいと思うようになりました。今の状況からでも目指せ る仕事はありますか？
曜日に休みをもらっています。 しかし、金曜日に推しのバンドのライブが入ってしまいました。チケットもすでに何か月も前から押さえており、落選した人もいるのに流すことなど考えることもできません。 そこで、金曜日に休みを入れたのですが、その理由を聞かれたら正直に答えたほうがいいと思う人ってどれくらいいますか？ あなただったら何と答える、あるいは何と言って休みを入れますか？ 有給は理由を伝える必要も義務もありませんが、イレギュラーにスケジュールを変更する場合、なんと伝えますか？
ト、グッズ販売等含めて）として働くにはどうしたらよいですか。 アイドルや歌手は様々な所でライブやコンサートをしていますが、その会場で働いている従業員だけ（つまり会場ごとにすべて違うスタッフ）ですか？ もしそのコンサート、ライブでスタッフやアルバイトの募集をするとしたら、どこで募集してるのでしょうか（コンサート会場を運営している会社、または出演者の所属してる会社等） またそういった決まったアイドルや歌手のライブスタッフなどの募集情報はどこで入手できるのでしょうか 文章が目茶苦茶ですみません 知りたいのは決まったアイドルや歌手の専属（？）スタッフになるのは可能かどうかです またスタッフの仕事別に条件が違うなら、それも詳しくおしえて頂けるとうれしいです ネットで調べようとしてもどう調べたらいいかキーワードが出てこなくて… 是非ご教授お願いします 乱文失礼しました
して働きたいと思っています。そこで、TOHOシネマズの正社員にはどのような仕事があるのか聞きたいです。(軽く調べたら事務仕事が多いと聞きました…)私は接客やチケットもぎり、清掃など、一般的な映画館での仕事をしていきたいのですが、正社員でもこのような仕事ができるのでしょうか。また、TOHOシネマズ以外でも正社員として働ける映画館はどこがありますか？？よろしくお願いしますm(_ _)m (ちなみに私は今約8ヶ月ほどスーパーでバイトをしています、レジ中心です)
て10月から新しい職場で働いているのですが、11月に大好きなバンドのライブがあり、どうしても行きたいです。 ただのツアーなら諦めるのですが、今回のライブは私が10年以上待ち望んでいた会場でのライブで、今後その会場でするのがいつになるかも分からないのでどうしても行きたいです。 前職は派遣社員でその時は有給を使って休みを取ろうと思っていたので、すでにチケットは購入済みだったのですが、急に契約が終わってしまい転職を余儀なくされました。1人暮らしなので働かないわけにもいかず転職活動をしたところ、有難いことに早々に内定をいただいたので入社2ヶ月目で休みを希望するような状況になってしまっております。 中小企業なので、社長に直接休みを取りたい旨を伝えるのですが、欠勤を断られることはあるのでしょうか。 評価が悪くなることも減給も覚悟の上でそのライブはどうしても行きたいと思っています。 ちなみに会社の規定として有給は入社6ヶ月後に付与とあるので、欠勤になるとは思います。 新入社員の期間に私用でお休みをされたことがある方などいましたら助言をいただきたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
ました。 なので一般で頑張ってみようと思っているのですが、そこで質問があります。 ローソンチケットで取ろうと思うのですが、チケットが取れたら、チケットはどの様に届くのですか？一般の応募方法を見たところ、どこにも住所を入力するという説明が無かったので、もしかしたら数日前に手渡しなのかなとか思っています。私は地方に住んでいるので、出発日もある程度決めていて、それがズレると困るなと思いました。 私の見た応募方法が間違っているのでしょうか？ 間違っているとしたら、正しい方法を教えて下さると助かります。よろしくお願いします。
外ステージ）のチケットを友人と行く予定で２枚購入したんですが、友人が仕事でいけなくなってしまいました。他の友人も予定があったり、そのアーティストは全然聞かなかったりということで一緒に行く人がいなくなってしまい、会社の同僚（新入社員）の女性を誘うことにしました（なかなか会社内では誘う機会がなく、その方は帰りもバスなので定時で退社してしまい直接言うタイミングがないので社内メールで誘いました）。その方は音楽は好きでよく聞いているということを話していましたが、どのアーティストが好きなのかはわかりません。その方を誘ったのは音楽好きで、新入社員なので何か招待してあげようかなと思ったからで、付き合いたいとか思っているわけではありません。まあ単純にチケットがもったいないので予定が空いていて、興味があれば一緒に行ってくれませんかということで誘いました。チケット代は当然私持ちです。ちなみに彼氏はいないと思われます。 断られても全然気にならないんですが、このような誘い方の場合、女性はどう思うんでしょうか？「なんで私を誘ったんだろう？」「私に好意があるのかな？」「もともと私を誘うつもりだったんじゃないか？」とか思われますか？同じ職場なのでなんか嫌な人だなあとか思われたくないんですが、やっぱりおかしいですかね。。。ちなみにメールは退社後に送信したので火曜日には見てくれると思いますが・・・。 次まで自分から誘うということを１、２回したことがなかったので・・・。もちろん誘われたこともありませんが・・・。 考えすぎですかね？とにかく奥手というか消極的すぎるので常に悪いほう悪いほうに考えてしまいます。ダメですねこんな２４歳。
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