格取りました。 ケアマネの求人見てたら、 近所の療養型の病院が、無資格でOKな医療相談員の募集あり。給料 と勤務時間、勤務地は希望通りでひかれてます。 が、通常は社会福祉士の資格がいるようだし、私は相談業務したことありません。 特養など施設で4年、訪問介護（パート）1年半です。 直接病院に問い合わせする前に、全く場違いなら恥ずかしいので、相談させてもらいました。 ケアマネの知識（ケアマネの実務経験もない）では無理ですか？ 働きながら、学んでいける仕事ではないですか？ よろしくお願いします
解決済み
タイム2人で回してきます。 1番人気なヘッドスパを入れるのは私とパートの人だけでもう1人のフルタイムの後輩は脱毛だけ入れます。 ヘッドスパの方が人気で、パートの人は15時までなので入れても1.2件、あとの予約私が朝から夜の予約までほぼ負担している状態です。 シフトはパートの人が会社歴が長いので作っていてパートの人は子育てとの両立で日曜休み条件で入ってきました。しかし人手不足なので私も土曜日日曜たまに休みがほしいので希望休をどちらかでだしたらパートの人に、「私は日曜休みで入ってきたのと、会社から希望休1日だけ、連休取る場合は部長に確認して1日目公休、2日目を有給にしてください。日曜日とかに希望休出されると私休めないので。」と言われました。私はとても腹が立ちもうやめるつもりなのですが、夜21時までのシフトを全て負担しているのは私で土日は必ず出勤してほしいと言われたので土日出勤させるために5連勤になっているのも私です。私も色々我慢して働いているので協調性がないというか思いやりがないというか、なんだかとても腹が立ちました。 みなさんはどう思いますか？
回答終了
子育て真っ最中とフルタイム勤務なので、教室に通う時間がなかなかありません。 （旦那は、仕事帰宅時間が遅いとの休みもなかなか合わず、ほぼワンオペ状態です。） 例えばユーキャンなどの通信講座などで始めようかと思ってます。 やはり、ピアノなどの習い事は 通信講座などから始めるのは無謀ですか？ 最初から独学は無理なので、この考えに行き着きました。 ほぼピアノは未経験です。
ります 子供の保育園もバタバタです 同じパート先は、 扶養な異で働いてる人がいまし 早く帰るし 皆さん子育て終わり、 帰りもダラダラしてます 私の仕事は誰も手伝いしないけど、扶養内のパート同士は 手伝いしてます 何で私だけ辛い思いしなくては 行けないのですか？
就職においてデメリットですか。 大学卒業してからすぐ結婚したのでまともな職歴がありません。 結婚後は祖父の介護で１０か月ほど専業主婦でした。 祖父が亡くなりパートを一年程してましたが、不妊治療のためパートを退職しました。 パートをやめてからの専業主婦歴はまだ１か月未満です。 今後、数年間は治療のため専業主婦です。 今後、子供ができてもできなくても、一生専業主婦でいれるほど裕福ではないです。 子供ができたらパートで時間の調整が効くところにするのだろうなと漠然と考えていますが、 もし諦めて子なし夫婦となるときに、パートでいいものか？と思っています。 やはり子供がいないのであれば共働きでしっかりフルタイムで働いた方が、 お金もたまるし生活も充実するのかなと思っています。 ですが上記のような経歴しかありません。 こんな専業主婦がフルタイムのお仕事にありつけるチャンスはあるのでしょうか。 もしアルバイトだとしても、おすすめのお仕事や職種、業界ってありますか？ 個人的な話ですが手湿疹のため飲食店は辛いです。
トになりました。平日のみの仕事で、パートタイムは月16日の勤務と決まっており、フルタイムでは土日以外休 みはなく、休みは有給休暇を消化して休むとなっています。 パートタイムからフルタイムになった際に、店長からは「アルバイトさんだから、フルタイムになったとはいえ、家庭優先でお願いしますね。家庭がうまく行かなくなって辞めるなんてことになっても困りますし、子供の行事はもちろん休んでいただいて構いませんので。」ということを伺い、その条件で了承しフルタイムへ変わりました。 フルタイムになったからには月に一回しか有給休暇を取らないよう、子供の行事の参加を調節していますが、先日直属の上司（独身女性の方です）から「子供がいるからって休めて当たり前なんて思わないでくださいね、上の人がどういう風に言ってフルタイムになったかは知りませんが本当子供のことを引き合いに出してくるなんて気分悪いです。休みを取らないように配慮できないんですか？普通に考えたら仕事優先ですよね。」と言われました。 フルタイムで勤務する他の皆さんも全員月一回有給休暇を取ってお休みされているのにこの言い方をされて本当に悲しくなりました。 私が快く思われてないのは前々から知っていましたが、店長に相談すべきか迷っています。相談することでより一層風当たりが強くなりそうです。子供がいるのにフルタイムなんておかしいと周りには言っているようです。ちなみに熱を出したりした際は病児保育に預け、突発的に休んだことは一日もありません。 ただ私が嫌いだから言っているだけなのか、それとも子供がいるのにフルタイムがおかしいと思うのが一般的なのか、どうなのでしょうか。
な説明もなく、そのままフルタイムで復帰しました。ある会社の専属部署として仕事をしてるので、うちの会社が休みでも必要なら休日出勤当たり前で、長期の休みでも一人出勤してる時もあり、休むに休めない。子供が小さい時は病気の時も休めず病児保育に預けて仕事に行っていました。残業はないのですが、それは自分で調整してやってるから。。持ち帰りで仕事をしてた時もありました。 かたや子育て中でも時短に祝日は保育園が休みで預けられないので有給で休み、病気でも休める。仕事も楽そうな人達もいて。 部署によって格差が凄くて、中には小さくても残業して帰ってる子もいます。 部署によって格差が凄くて、ママさん会というものがあり、たまに話をする事があるのですが話してると全然待遇が違っててイライラしてしまう。 子育て中だけの話だけではなく、コロナの影響で自宅待機などの対応もあり、必ず休んでる部署もあれば、休めず残業も毎日の部署もあり格差が凄くて、必死で働いてる物からしたら、週一で自宅待機を取って仕事中にペチャクチャお話してる人達を目にすると、心に感じる部分が生まれてきてしまいます。 子育て中の人で待遇の違いで不満を感じる事ってありますか？
をもらう。 復帰、時短勤務でもフルタイムの給与、残業代も上乗せでもらう。 また一年後に妊娠、産休、 育休手当もらう。 復帰、時短勤務でフルタイムの給与、さらに無駄な残業し、残業代も上乗せ、、、。 現在、入社7年目でも仕事能力は入社1年目レベル。ろくに仕事を覚えないまま責務果たせない状態で出産ひと月前のギリギリまで大きいお腹で仕事され、復帰したと思ったらまた妊娠。 子育てが忙しいのはわかるけれども、いつも疲れているため集中して仕事ができず。 仕事しながら子育てするなんて偉いなぁとは思いますし、手当も権利なので駆使されればいいのですが、企業にとっても周囲の人間にとっても、このようなケースは非常にマイナス要素が大きいなあと感じました。 まぁ企業の損得うんぬんよりも、フルタイム勤務の自分が、その方の仕事もカバーしている上に冷遇され、イライラしているだけなのですが（笑） 正社員で子供を産まない女性って、社会保障の面ですごく損なのだなと実感しています。 それなら産んで子育ての辛さ味わえよという意見が多そうですが（笑）それを言ったら私が知恵袋に愚痴を投下した意味がございません。あしからず。 愚痴にお付き合いくださりありがとうございましたm(__)m 同じような境遇の方のご意見お待ちしております。
も子育ても、責任を持って全力でやってきたつもりです。 周囲の人の役に立てればと、頑張ってきたつもりです。 仕事では、それなりに評価されてきましたが、４月に大きな人事異動があり、以降、今までわたしがやってきた方法を全否定されるような扱いを受けています。 今まで自分がやってきたやり方が全てではないとは思っていますが、もう誰もわたしを頼らないし、自分自身のミスも目立つようになり、どうしたら良いかわかりません。 しかも、家で仕事の段取り等をずっと考えてノート等にまとめないと、次の週、頭の中がぐちゃぐちゃで、何も仕事が進みません。 そうでなくても自宅では無気力で、土日どちらか一日中寝ていないと、体力が持ちません。家事も子育てもできません。自分を回復させる日が必要なんです。 だからといって働かないわけにはいきませんし、転職も今は絶対に考えられません。 実家に帰っても、親に気を遣わないといけないので余計に疲れますし（当たり前ですが、一日中寝ていたら怒られます）、友人とのランチの約束も忘れてしまうし、LINEを見るのも億劫でできませんし（既読がつくとすぐに返信しなければならないのがプレッシャーで‥）、生きること自体に疲れました。 夫とも上手くいっていません。 なにもしない妻だと思われています。 かといって夫に気遣えるほどの気力もありません。 人と関わりたくないのに、人から必要とされたい 矛盾してますね、どうすれば上手く生きられますか？
面接を受けました。 まだ、採用かどうかわからない状態です。 週５で、土曜日、祝日、大型連休や年末年 末も子供を家族に預けることができれば働けますと面接で伝えましたが、短時間勤務を希望しているのですが、面接の時に、「う～ん。短時間勤務をご希望なんですね」と、言われたので、ここの店舗ではフルタイムで勤務されてる方が多いのかな？と気になりました。 祝日や年末年末となると、家族に預けなければ、働けないので、長時間、家族に子供を預けるのはちょっと難しいので、今は短時間しか働けないのですが、短時間でニトリで働いてるかたがいらっしゃるならば教えていただきたいです。 求人サイトでは、週２～、１日４時間～勤務可能と記載されていたので鵜呑みにしちゃいましたが、やはり呼び込みのために、最低の勤務時間を記載したのでしょうか？ もし、採用されたとしても、一緒に働く店舗では、フルタイムで働く主婦の方が多ければ、短時間で働く私は肩身が狭い思いをするな～とちょっと憂うつな気持ちです。 まだ採用かどうかわかりませんが。。 他にも就職活動中ですが、ご意見を聞かせてください。 よろしくお願いいたしますm(__)m
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