していいのか悩んでいます。 子供達は保育園に通っている為、インフルエンザで自宅待機になったりするので、仕事を休まなければならないことが多々あります。ある程度、休みの融通がきく仕事と思ってはいるのですが、そんないい仕事はあるはずがなく。子育て中の方で、仕事をされている方。アドバイスをお願いします。
解決済み
娠６ヶ月で、予定日は８月30日です。 会社の現状としては事務所に支店長、副支店長、事務員ヒトリの私です。 初めての妊娠なので、初期のときはすごく不安でしたが妊娠がわかってすぐに会社に報告をしました。支店長は既婚者ですが子供が居ないので少しイヤな顔をされることもあります。 産前休暇は予定日の4週間前からとります。 産前産後休暇は会社で了解していただけました。 問題の育児休業なんですが、 ①8月に生まれるため近くの保育園など待機児童が居るのでほとんど空きがなく、新年度にならないと預けることができない ②かと言って、1歳未満の子供の保育料は8万越え（私の給料ほぼなくなります） ③近くに頼る親、親戚が居ません この3つの理由から、最低でも子供が満１歳になるまで育児休暇をいただきたい（会社規定にも満１歳になる子供が居る場合取得できると書いてあります）旨を伝えると、 やはり事務員が居ないと困る、会社として厳しい、産休明けに出てきて欲しい、会社としては辞めてもらったほうが・・ などいわれました 主人一人の給料では生活していけないので、どうしても働かなくてはいけません。（今辞めたとしても小さな子供が居ながらの再就職は厳しいと感じています） せっかくの正社員で勤めているので、しがみつきたい気持ちです； これから長く付き合っていただく会社なので、私も子供が満１歳になるまで・・と言う気持ちを少し考え直し、お金がかかっても、4月から子供を保育園に預けるべきでしょうか？ 4月から子供が満１歳になるまで短縮時間勤務もありますので、定時8：00～17：30⇒9：00～15：00まで など色々考えています。 みなさん、育児休業を会社側に拒まれたとき、結果どのようにしましたか？
現在育児休暇中です。 今年の11月に復帰をする予定なのですが… 年明けに主人の転勤の話が出ています。 ま だ決定では無いのですが、ほぼほぼ確定に近いんです。 転勤先は県外で、復帰後にとても職場まで通える距離ではありません。 早くて半年で戻ってこれる可能性もあるようで、一緒に行くかも決めていない状態です。 タイミングとして、復帰間際か復帰直後に確定となりそうなのですが… 一緒に行くたら復帰後間もなくで退職する事になってしまいますし、子どもと残るとしても保育園の送迎時間や、保育園のやっていない日に子どもを預ける所が無いという問題で仕事の継続は難しくなりそうです。 転勤の可能性が高いのであれば、復帰直後に退職するより現時点で退職した方がいいでしょうか? どちらにせよ、会社にとても迷惑を掛けてしまうのは申し訳無いと思っているのですが。 皆様はどう思いますか?
家庭内別居かと第三者を入れて協議に入る予定です 正直子供を引き取るかどうかも今の状況ではすぐにハイとは言えない状況ではありどうしようか悩んでいます 引き取るならあと5～８万以上稼がねばならずそれには子供が体調が悪かろうが絶対休まないか時給のいい仕事に転職するかどちらかしかないという状況です（休まずに働いても今は12万程度にしかならない） 子供は保育園に入園しており4月から大手のレジ打ちのパートに出ています しかし最低賃金でなおかつ興味のない仕事ということもあり入職した時点から転職を考えていました ちなみにそのパートに入った理由は急に市役所からの提案で転園が決まり引っ越したため就職先を探せず無理くり入園させるために入った仕事です ただその職場はいつ休んでも全く文句を言わないでいてくれて今のところ育児と両立して働けています 職場の人たちもとても優しく子育ての相談にも乗ってくれるのでありがたいのですが2人以上生まないとみたいなことを言われているのが苦痛ではあります（出産に向いていないからだらしく医者から2人目は止められている） そして最近面接を受けスキルアップとしてやってみたかった職種に合格したのですが 50年以上実績のあるところではあるものの20人いない零細企業でどういった職場かわからないのがとても怖いと思っています 口コミとかも探しても出てきません 正社員の試用期間に関しての記載はハローワークにあるものの正社員になったときどういった待遇になるのかどこにも記載がなく正直に聞いていいのかと迷っているところです （試用期間は日給月給制で1時間1050円程度 月収にして18万程度） また人づきあいが得意なほうではないので本当に少人数のところで行き詰らずやれるのかな？という不安もあります 企業から出された条件として2か月の試用期間の間子供の行事や体調不良でどれくらい休むかによって社員にはせずパートにする可能性も説明されています（その場合最低賃金から勤続年数を積んでもプラス100円までの幅しかない） ただ子育てをしたことのある社長さんのためか子供の体調不良などの対応に関しては休んでも構いませんよという返答でした 社員さんは全員40代後半以上で女性事務員が私を含めて4人になるようです 面接は社長以外おらずどんな仕事状況かもわかりませんでした でも実際のところ子供がどれくらい休むかなんてその月によってばらつくし（ここ2か月は土曜保育もお願いして月曜日によく体調不良で呼び出されて半日早退ということが多かったけど新しい職場は土日休みなので子供の体調は良くなると思うけどそれは予想でしかないし） 今の職場はみんな嫌な顔せず休ませてくれるところは本当にありがたいと思っていて 次の職場でそれがどうなるのかというところも不安ではあります 離婚する可能性もあるため身の振り方にとても困っています また正社員となると残業が出てくると思うのですがそれに対応できるかも不安です 私がとる手段としては 今の職場に残る（ただし収入は少ない） 新しい職場に行ってみる（好きな仕事ができるかも 収入は増えるかわからない） 引き続き転職活動をしてみる 今の仕事をつづけながら資格をもっと取ってみる この4つだと思うのですがどうするべきか悩んでいます 子育てで相談すべき夫も全く役に立たず離婚する確率が上がっていく一方なので本当にどうしようかと悩んでいます 親もあまり頼れない状況で（金銭面では毎月2万円くらいならもらえるがそれ以外の援助は不可能で子供の送り迎えも頼めません）離婚したとしてもどうなるのか想像もつきません 職種の希望はコアな職種であまり求人自体がなく昔その職種に無資格ではいれたのも奇跡的なものだったので今後どれほど資格取得を頑張ったとしても入れない可能性も高く正直もうあきらめようかななんても考えていたりします 似た職種に今回受かっているわけですが本当に自分がやりたいのかな そうやって考えてしまうわがままなところもあるのです いろいろネットでは調べてみたもののやっぱり答えが出なくて相談してみました いろんなことを悩むのですが同じ立場だった方やシングルの方で転職をしたり考えたことがある人の仕事を選ぶ決め手を聞いてみたく相談しました ご回答お待ちしています
したいと思い探していますが、 地元では中々ありません。 あっても男性がするような仕事、国家資格がいるもの 土日休みではない仕事などです。 出来れば9時から17時までで土日祝日、GWや夏季 年末年始の休みがある仕事がいいと思っています。 子供がいるので日と祝は休みがいいのです。 直接雇用ではないので派遣で仕事をしています。 派遣でなら地元で仕事があったので、派遣で仕事をしています。 9時～１５時で土日休み、GW、夏季 年末年始は休みです。単発の祝日は仕事です。 仕事をしながら次の仕事を探しているのですが もし、仕事を探している中で良いなぁと思う求人があった場合 どうすればいいのかなと思っています。 15時までは仕事をしているのでそれ以降になります。 職安で探している場合、受けたい会社が何日と言っても 駄目な場合は職員さんが電話橋渡しをしてくれるため どうにかこうにか言ってくれますよね。 仕事をしながらの仕事探しの場合面接などの調整はどうしてますか？
わりが５時３０半なので帰りも遅くなります。上の子は学童下は保育園です。派遣です。 帰ってきて夕飯して風呂行かせて寝かせる全て出来るか不安で。とうぶん働いていなくて……。旦那の帰りはいつも１０時過ぎでヒドイと１時とかになります。なので協力はしてもらえないんです。親とも同居していないので本当に全部自分になります。 やってみないとわからないですがやったのわいいが出来ない辞めるではいけないと思うし。今やるべきか悩んでます。子供がいるのを派遣さんは知ってますが欠勤だけはダメとかゆうし。子供いたら何があるかわからないし。どうしたらいいか迷ってます。パートも色んなとこへ電話したり面接したりしましたが小さい子がいるからと断られるばかりで。 先輩ママさん意見下さい。お願いします(゜-゜)(。_。)
、主人の給与と年金でまぁ普通？に暮らしています。でも彼も持病をかかえており投薬中のことなどもあって、将来の心配はあります。何かあったら私が変わらねばと思っています．今から働ける体制を整えて・・と思い、仕事を探しています。かといえ、年齢をはじめ、何の技術もある訳でなし、清掃の仕事で面接に挑んだのですが、先は十階立てのオフィスビルで、何とその全フロアーのトイレ掃除のみの仕事でした(勿論1人で4時間で）思わず、便器１００個位？？？躊躇してあげくは折角行ったのに、その場で断ってしまいました。 でも後で少し自己嫌悪です。甘いかなぁ＾～同じような事で、頑張ってる方いらしたらご意見などお聞かせください。 追伸～これってやっぱり自分で決めること？？？でも書いたんだから・・・良いですか？
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