方を教えてください。 高校を続けた方が良いとかの回答はいりません(^_^;) できればわかりやすくお願いします！
解決済み
その契約期間が来月で終わります。 退職後は失業保険をもらいながら再就職先を探す予定なのですが、 受給手続きに必要な離職票が届くまで2週間かかるそうです。 そこで、その2週間の間は（雇用保険に加入しない）短期バイトなどをして過ごそうかと考えているのですが、 この 「退職日の翌日から受給手続きを行うまでの期間」 にバイトをすることによって失業手当の受給資格がなくなったり、待機期間が延びたりすることはあるのでしょうか？
いながらも会社を経営しています。正規社員と、アルバイトの方を数名募集したいと思い、求人雑誌に載せました。 最近は不況ということもあり、応募者の数は年齢問わず多いです。 私は経営者ですが、一緒に働く人間は自分の目で見て確かめたいということもあり、直接面接もしています。 「酷い」というのは例えば、アルバイトの希望の方ですと服装や身なりですね・・・学生が多いので茶髪はOKですが、男の子で短パン＆ビーサン、派手なアクセサリーで面接に来るんです。唖然としてしまいます。最近は短パン率はかなり高いですね。 若いので、「～っすね」っていうのはギリギリ許容範囲にしてもあまりにも常識がなさすぎる・・・。 あと最近多いのが、４０代、５０代のおじさんで、アルバイトもしくは正社員志望者です。 電話の時点で敬語じゃないんです・・ 「お宅で働きたいんだがねー、何をしてる会社かね！？」とかけてくる人がいました。その時点で採用者はもう決まったと嘘をついて面接はしませんでした。 別の４０代のアルバイト希望のおじさんで、電話で名前や年齢を聞いて、こちらが「では次にご連絡先をお伺いします」・・と言ったにも関わらず、その返答もせずに「で、面接いつ行けばいい！？」と・・・。こちらも内心ムカっときたので、「それは後々決めますので、先にご連絡先お願いします！」と強めの口調で言ったら無言で電話をブチっと切られました。 あとは面接時間までポケットに手を突っ込んで、フロアをウロウロして待っているおじさん・・・ 直接フロアに来て、フロアのデスクにひじを乗せてガムを噛みながら受付の子に「ここってバイト募集してる！？」っていう金髪の若者・・ 履歴書の志望動機は大抵空白。志望動機を聞いてみると「家から近いから」が多数・・ こんなんばっかりで正直疲れます。 面接官の方、採用担当者の方、最近多くないですか？共感したいです。 あと、実際こういう感じで面接に臨んだ方がいたら逆に何故そうしたか意見を聞きいです。応募する側として、これじゃあ落ちるなーとは思わないんでしょうか？ 回答お願いします！
品組立のパート募集の面接に行きました。ハローワークの方がパートでもスーツの方が良いと言ってたので、大袈裟と思いつつスーツで。 面接は工場長？と面接、履歴書とハロワの紹介状を渡しました。履歴書を見ながら「君大学は国立なの？私立なの？」「大学の研究はどういう内容をしてたの？」と質問され「パートの面接だよな？普通シフトの話とか手先は器用か？とかじゃないのか…」と思いつつ普通に受け答えました…途中で電話が鳴りその場で会話し始め数分間待ちぼうけ…次に「君は将来的にはどういう事をしたと思ってる訳？」と質問が…正社員or契約なら「御社と共に成長・発展して…」と言うかも知れないけど、あくまで自給700円（日給4000円）のバイトだし（←悪気は無いです）…いや逆にカマをかけた質問なのか？でもパートで終わる気はない、あくまで生活の為だし…と思い「将来やりたい仕事がありまして、そちらの試験勉強をしております。もし試験に合格出来ればそちらの道に進みたいと思っております」と答えたら罠でした。「君がやりたい事とウチでやる仕事って違うよね？」「君は勉強しながら仕事をしたい、つまり二股をしようとしてる訳だよね」「正直作業だけなら中国人やインド人とかいくらでもいるんだよね、やっぱりその違いっていうのは熱意なんだよね」…「君大学4年間はアパート暮らし？」「大学って幾らぐらいかかるか知ってる？」「大学4年間遊んでたんでしょ？」…「いえ、そういう訳では…」…「大学4年間遊んで…で仕事が面白くないから辞めたと」…「いえ、決してそういう訳では（だから違うって言ってるだろ！）…」、「エクセルワードの使用経験があるって書いてるけど、PC1つとっても全ての機能を知りつくす人っていないんだよね、やっぱり小手先じゃなくて本当に知り尽くした人間にならないと」…「まぁもしウチで働きたいのなら、その君が将来目指してる職業を諦めたら雇ってあげても良いよ、これ履歴書とか返すから」…「ハイ、お時間いただき有り難うございました、勉強させていただきました」という事で不採用。パートは国立大卒でPCは自在に使いこなし、仕事一筋で自給700円で一生働く熱意が必要か…あとハロワの紹介状を返されてもこれは企業側が採否を記入して返却するんですけど…あと「年齢が若い」とか「大卒なのに」とかハロワから連絡した時点で分かってるのにそこを弱点みたいに言うのはどうかなと…長々とすみません、来週からまた探します。
作会社のAD・・・4ケ月 印刷会社の営業・・・14年（14年間、慶弔以外では無欠勤です） 一番給料を頂いていた時で年収470万程度です。 今まで2社しか経験しておりません。 職探しについて相談させてください。 昨年、14年勤めてきた会社を自己都合で退職しました。 理由は、給料が年々減っていき、最終的には手取りが14万円になり、仕事面で精神的にもまいってしまったのが大きな要因です（もちろん数年前から賞与も無）。 辞める3ケ月前には会社へその旨伝え、転職活動もしていたのですが、なぜか 身に入らず、そのまま転職できず退職してしまいました。 退職後、何か空っぽになってしまい、やる気が起きず、失業保険を得るため最低限の活動は はしましたが、数ヶ月まともな就職活動をしておりませんでした。 （ちなみに今までの貯蓄があるためまだしばらくは生活できます） 今年に入り、それでは駄目だと感じ、何とか気持ちを起こし、ハローワークへ幾度となく相談しましたが、 「あなたの年齢では同業他社しかありません」と言われてしまいました。私的には、もう印刷業界には行きたくなく 他業界を希望しております。従ってハローワークへの相談は諦め、7社の転職サイトへ登録し、相談させて頂こうと思い、 転職支援サービスをお願いしました。しかし、全ての転職サイトの会社から私の職歴を確認後、現在私に紹介出来る 企業はないとの連絡が来てしまいました。 （ちなみに私の希望はできれば年収300万程度は頂きたいと思ってます） そこで質問なのですが、紹介出来る企業が無いのは仕方ない事ですが、紹介出来なくとも何とか相談にだけでものって頂く事は出来ないのでしょうか。やはり年齢的、スキル的に転職支援サービス会社から敬遠されてしまうのでしょうか。 （ちなみに資格は自動車、バイク、小型船舶ぐらいしかありません） 確実に相談にのって頂ける転職支援サービス会社ってあるのでしょうか。 次で最後の転職先としたいのでかなりナーバスになっております。 長々と申し訳ございません。現在は失業保険の受給も終わり、バイトをしながら生活しておりますが、もうすぐ失業して1年になってしまうため非常にあせっております。
1週間後くらいに面接担当の方からもう一度話したいと連絡がありました。 それ自体は理解できたのですが、場所が勤務地から少し離れた映画館で待ち合わせをし、こちらでお金を払うのでスタバなどで軽く何か食べながら話さないかとメールに記載してありました。少し込み入った話をするからという理由らしく○○さん(私)の将来像に合わせて勤務形態など決めましょうと書いてあり、ただのバイトの面接なのに普通そこまでするのか？と気持ち悪くなりました。面接官の携帯番号も書いてありました。 私は20歳(女)で相手は30〜40代くらいの男性の方です。バイトをすること自体がまだ2回目で社会人経験もないのでこれが当たり前なのかわかりません。断った方がいいのでしょうか？また、断るときはなんと言えばいいですか？
すがハローワークに報告する必要があるのでしょうか。 仕事内容は設計の仕事です。10日ぐらいの仕事(約100時間)で収入は30万位です。 こういった場合は3ヶ月以降に貰える失業手当に影響は出てくるのでしょうか。 失業手当受給中も仕事をいただけるようでしたらやりたいのですが、金額が大きい場合はいただける失業手当も減るのでしょうか。例)月7日程度で収入10万 受給中の働いた日数でいただける失業手当の金額が変わるのは解るのですが、働いて貰った金額によっても失業手当の金額は変化するものでしょうか。 金額が大きいと働いた日数が少なくても就職したとみなされるのでしょうか。 仕事がコンスタントにいただければ失業手当を受給しなくてもいいとも思うのですが、ちゃんと仕事がいただけるかまだはっきりしない為、やはり失業手当も必要になってくるかもしれないという状態です。
望していたパートの仕事を募集している職場から連絡があり、自分がまだ大学を卒業していないことや大学からの拘束が完全に無くなったとは言いがたいという状況から今回の応募は拘束が完全になくなったときに募集を掛けていれば再び応募をして欲しいということである意味では交渉決裂という形になってしまいました。 交渉決裂の要因の一つとしては、パート募集でも社会保険が適用される関係か日・祝(+会社カレンダーにより土曜日もあり)以外の勤務日はほぼ正社員と同じ時間帯で出勤(今すぐに週5～6日フルタイムで通勤できる人)出来る状況にある人が望ましいといわれたことです。自分としては始めは週3～4あたりで様子を見ながら行きたかったのですが、どうやらもし卒業式が終わって拘束解除後に募集を掛けてくれた場合その職場にパートづとめの面接の壁は厚そうです。(情けない話ですが新卒時の就職活動では一度も面接試験を突破したことが無いので) 平日完全出勤が条件となると、心療内科や皮膚科の病院などにいける時間を抑えられるかどうかが困難になること、ハローワークの開設時間までに地元に戻ってこれるかという不安でハローワークのサポートを受けながら仕事探しを進めてくれた回答者の思惑が外れてしまいそうです。そのため、両親に話していませんが他のバイト(某大型レンタルビデオ店と提携した古本専門書店BO)も検討しています。 このような場合は、短慮かもしれませんが思い切ってもう学校からの拘束は卒業式以外はないと踏み切って応募してみるべきでしょうか?ハロワ通いとパートの仕事を同時にこなせるようになることを進めたnanbashotさんには特に相談に乗っていただきたいと思いまして…。身勝手とは思われますがどうか他の回答者様もよろしくお願い申し上げます。
事をしていません。 前の仕事場は、知り合いの親の会社だったので、履歴書や、面接はほぼ無い感じでした ニートになるのも嫌なので、次の仕事先が見つかるまでバイトをしようと思っています。 その時の面接等の服装が、何を着ていけばいいのか全くわかりません。 具体的に教えてほしいです お願いします
今年の6月末で派遣先の事情により契約期間が満了しました。 で、離職票を頂こうと派遣元に連絡したらどんな事情であれ１ヶ月間待期しないと自己都合になると言われました。 お金がなく経済状況が厳しい為、先月１ヶ月間待お仕事の紹介を待ちながら、 ７月３日～８月1日までの間の１４日間、違う派遣会社で短期の仕事をしておりました。 ３件ほど紹介は頂いたのですが、自分のしたい事や条件に合わなかったのでお断り致しました。 今度雇用保険の受給手続きをしようと思ってますが、短期の仕事をしてた事を雇用保険受給手続きの時に申請しないといけないのでしょうか？ また申請しないで雇用保険の手続きをしてしまった場合、不正受給になったり、雇用保険がもらえないのでしょうか？ 一応ハローワークに電話で聞いてみたのですが、不正受給とは雇用保険受給してる状態の事を指すので不正受給にはならないがきちんと申請して欲しいですねぇと頼りなくイマイチ信用できない感じだったので・・・。 かなり切羽詰まっております！なのでどなたか詳しくご存知の方いらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願い致します。
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