目が覚めて寝れなくなる 寝ていても仕事の事を常に頭がよぎる 夢でも仕事をしている 休みの日も仕事の事を考える 何をするにもやる気が起きない 食欲低下、吐き気、頭痛、胃痛、 突然涙が出てくる 動機がして胸が詰まるような息苦しさを感じる 仕事中も怖くて上司に聞きたいことが聞けれない 連絡事項を私にだけ伝えてくれない 少しでもミスをしたら陰でグチグチ言われている 頑張り、努力は一切認められない 挨拶も無視される 全く話しかけられない このような状態であり、 体調不良の為退職したいと伝えたら 時短でいいからもう少し頑張ってくれ それでも無理なら仕方ないと言われました。 自分でもそれならもう少し頑張ってみようと思い 出社していますが本当はもう限界です 今すぐ辞めたいです。 その話を引き受けた自分が悪いのはわかっていますが 退職したいと話しをしたいと思っています。 とにかくつらいです。 子どもたちの顔をみると 情けなくて涙が止まりません。 仕事をしながら、家事をしながら、突然涙が出ます 仕事を辞めて身体と心を治して 子どもたちの事をしっかりできる母親に戻りたいです 時短にしてもらってからどれくらい経てば 退職の話をしていいのでしょうか? あまり早すぎるとせっかく対策をとったのに! と、思われてしまったりするのではないかと思い こんな事でさえ自分で考えられなくなっています。 家族にはそこまで重症だと思われていなく 時短で年内は頑張れ、そこから考えればいい と、言われています。 が、あと2ヶ月続ける自信がありません。 年内には辞めたいです。 辞める2ヶ月前には退職届を 提出しなければなりません 助けてください 時短勤務にしてもらってからまだ半月ほどです。 具体的にいつ退職の話をしたらいいか教えてください 自分ではもうわかりません
解決済み
。 医者に診断して貰ったところ検査しても異常はなくストレスが原因ではという見解でした。 会社に伝えたところ診断書がないと休職に出来ないからと言われ、医者に話すとストレスでは診断書が出せないとのこと。 そもそものストレスは会社同僚との人間関係にあります。 会社に伝えると会議すると言われました。 私は10月まで休養させて欲しいと希望を伝えたのですが、こういう場合どうなんでしょうか? 法的なものももしわかる方いたら教えて頂けますか?
回答終了
症状良くならないどころか悪化した為、他の病院行こうと思うのですが、 既に会社を体調不良で数日休んでて「このままだと今後の事も考えないと」とやんわり退職をチラつかされました。 仕事の事を考えると体調悪くなるのでストレスなのかな…と自分でわかっているので退職したいです。 でも今から退職したい事を伝えても、1ヶ月とか2週間我慢して会社に行かなきゃダメなのが精神的にも辛いです。 どうしたらいいでしょうか。
休憩中の体調不良に悩まされています…。 休憩はバックヤードで座っているのですが、吐き気と目眩と胃痛が酷いです。 ひどいときは吐き戻してしまいます。 休みの日は体調不良は起こりません 基本ワンオペなのでどうにかしたいです。 (休憩終わるとワンオペになります) 自分では業務内容は楽しいと思っていますしバイト続けたいのでどうにかする方法はないでしょうか? あと、原因というか病気なのか知りたいです。 よろしくお願いします
コニコベタベタして絡んでくるのになぜか気分が乗らない時、何か嫌な事があったときは朝1番最初に顔合わせてもおはようございますの挨拶から無視し、分からないことがあって聞いても「ん?」って聞き返すばっかり(この人は場が悪くなると、ん?と言うのが癖です)で 物に当たったりしてしまう人です。過去にも何度もあり、1日2日で終わる時もあれば1週間、長くて1ヶ月そんな感じだった時もありました。 そして何度も、その態度辞めていただけませんかという話もしています。そんな人が課の上の立場で係長ですよ…ありえなく無いですか… 私はHSPなのもあって人の態度や雰囲気にものすごく敏感で毎日、今日はどうかな…あぁまた明日もか…と思ってしまいとても疲れてしまいました。。 最近では身体に出てしまい、生理不順から始まり頭痛、胃痛、倦怠感、帯状疱疹もあります。 ただの愚痴みたいになってしまったのですが私の性格上、そして直属の上司なのもあって受け流しましょう!みたいなことが出来ないのです… ただ話を聞いて欲しかっただけの投稿になってしまってすみません。。同じような境遇の方々、どうやって耐え忍んでるのでしょうか…
仕事のストレスで体に異変が出た方いますか? 過呼吸 鬱 円形脱毛症 突発性難聴など、、
言っても、実家のある町ではなくて県庁所在地)に引っ越してきたのですが、夫の仕事が上手くいってないようです。 東京では某大手勤務だったのですが、今は同業種の個人事務所で働いています。勤務を始めて1ヶ月です。 凄くワンマンな上司から「これくらいできるでしょ」と仕事を投げられミス連発。しかし前勤務先の大手と個人事務所ではシステムも全く違うそうです。他のスタッフさん達もその上司が怖くて助け舟を出さないそうです。 あと、東京の勤務先での仕事相手は大手の上層部でマナーのある人が当たり前だったのですが、やはり今いるのは地方なので、言葉が悪いですが「親から引き継いだ元ヤン」みたいな仕事相手も多く、標準語では無くこちらの方言(西日本のキツイ言い回し)、あと田舎特有の「人同士の近さ」があり、あと職場内でも「東京の大手勤務経験」という肩書きから、いろいろとやりにくいそうです。 元々ストレスで胃痛を起こすこともあったのですがその回数も増え、寝る時間も遅くなり、起きる時間も遅くなり、「全部が嫌」と口にしています。 私もパートをしているものの病弱でフルタイムにはなれず、(正社員時代に体を壊しました)金銭面でのサポートが出来ません。毎日の家事を全て引き受け、晩御飯作って待つくらいしか出来ません。 私が父死亡の母子家庭で、昔自殺してしまった同僚がいたこともあり、このままだと「辞めて楽になるか死んで楽になるか」になったらどうしようと不安です。この状況を乗り切る方法、心の持ち方を知りたいです。
ように意地悪してくるオバサン達複数)が嫌でパートを辞めようと思うのですが、意地悪されて精神的にストレスがたまり、身体症状( チック、胃痛)になったからと正直に上司に言ったほうがいいでしょうか?
たか? 退職の時期はいつ頃でしたか? 結婚前だとしたら、結婚のどの位前に退職されましたか? 私(25歳女性)は今の会社に勤めてまだ11ヶ月ですが、先輩(26歳女性)ととにかくうまくいきません。 少しずつでも親しくなろうと自分なりに頑張ったつもりですが、結局ずっと先輩が苦手なままストレスが溜まり、胃痛に悩まされ、ついに先日救急車で運ばれました。原因はストレスとのことでした。そのストレスの原因は先輩以外に全く思い浮かびません。 私の努力不足だったのだとは思いますが、今の会社で働くことに心身共に限界を感じ、辞めたいと考えています。 その際「先輩とうまくいかないので辞めます」とも言えないので、会社には結婚を理由に申し出ようかと思っています。 実際に春頃結婚する予定なので、嘘にはならないかなと思います。 しかし、辞めてすぐ結婚するわけではなく、辞めたら別の職場を探して働く予定です。その仕事は結婚しても続けたいと思います。 このような場合は結婚を理由に退職を申し出ると後々何かしら気まずくなるでしょうか…? 皆様のご意見をお聞かせ下さい。 よろしくお願い致しますm(._.)m
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